乡镇党建办2021年上半年工作总结及下半年工作计划

1、乡镇党建办2021年上半年工作总结及下半年工作方案 乡镇党建办2021年上半年工作总结及下半年工作方案 2021年以来,在镇X委政府的正确领导下,党建办紧紧围绕镇工作大局,认真落实区委组织部工作要求,真抓实干、创新实践,在全面提升基层党组织建立、干部队伍建立、党建品牌建立等重点工作中狠下功夫。现将2021年上半年工作情况总结如下：一、抓牢干部队伍,在实字上下功夫干部队伍建立工作要在实字上下功夫,不只要求在干部考核、干部选拔、干部培训等方面有实际行动,更表达在工作上取得实绩实效。一是干部选拔配备有实效。持续完善干部梯队建立,干部队伍整体更加年轻化、高素质化。上半年,选拔任用x名讲政治、守纪律、有

2、担当、有作为的年轻干部,充实到镇中层队伍。选聘事业干部x名,选调公务员x名,新招录公务员x名。区内交流x名副科级事业干部,接收x名区紧缺专业综合比选优秀年轻干部,目前x名干部均已在镇重点岗位任职,发挥骨干作用。组织开展聘用干部公开招聘、岗位竞聘,累计招聘x次,新招录镇企村干部共x名,选拔任用镇后备干部x名。二是干部教育培训用实招。根据xx铁军三年行动方案要求,制定2021年度xx镇干部培训方案。依托镇X校师资力量,围绕建XXX周年开展X旗下的故事红色X课基层走亲等学习活动,开设新一届村社两委班子培训班、村社干部季度提升班,实行基层挂职锻炼,每月业务交流培训等,提升基层干部综合素质水平和履职能力

3、。依托镇红云课堂直播平台、初心夜学等平台,强化X的宗旨教育和知识技能教育。持续深化底线规那么x条制度,以X政联席会议、机关干部夜学、村社干部集中培训、村社班子专题交流以及村社区党员、村居民代表专题会议等形式,全面推进新根本规那么的学习交流与贯彻落实。三是干部考核管理拼实绩。强化基层干部规矩意识,进一步标准镇村干部加班和请销假制度的适用条件、审批流程,让干部行事有准那么。调整出台机关及镇属单位聘用人员年薪方案,让干部做事有劲头。强化村社干部考核机制,根据各条线主要工作目标和要求,制定村社干部年度目标管理考核方法,使考核评定与工作实绩相挂钩,让干部努力有准头。乡镇党建办2021年上半年工作总结及下

4、半年工作方案二、打造党建特色,在新字上下功夫结合XXXX学习教育,立足实际,发挥优势,持续创新,深化党建品牌建立。一是基层组织建立有新力量。推动新一届村社班子履职担当,通过领衔攻坚、亮相晒诺,先后完成长宏新菜市场、长石停车位改造、田顾村党建文化公园等民生实事工程x个。通过精心部署、重点指导、分步推进,上半年,撤销村级网格党支部x个、新建x个,x个村级网格党支部、x个两新党组织、x个机关党支部相继顺利完成换届选举。落实社区大X委制,选聘x名兼职社区委员参与社区治理。在机关、村社、两新组织中常态化开展为群众办实事活动,在村社干部中全面推行周三夜访制度,以包干网格片区+干部老带新模式,访民情、解民忧

5、,收集问题x个,处理x个,认领民生实事工程6个。持续推进业委会党建,xx社区红聚力党员邻里中心工程建立完成；开元小区业委会实现书记主任一肩挑。二是基层党建工作有新思路。积极推进数字乡村党建板块,一期完成红色路线、支部党员、党员活动等根底信息采集统计,逐步构成数字化管理提升基层党建新格局。深入推进离退休干部党建融入城市基层党建试点工作,组建镇银辉讲师团,成立河源社区银辉党支部和志愿服务于队。在两新党组织中开展XXXX画板巡回展、车间微X课等,推进两新党员传承红色基因,坚决理想信念。三是党建阵地建立有新地标。全力助推红色旅游村打造,重点收集区域内红色革命故事,挖掘先烈事迹,寻找红色物件,xx红色历

6、史陈列馆于x月x日成功开馆,全区x名新党员在开馆典礼上集中宣誓,长胜红色游线同步开游亮相。党建基层站点设施水平显著提升,镇X校和龙源社区、汶溪村两个教学点装修完工；xx根本完成党建会客厅工程建立,xx公司、紧固件行业协会X委新添XXXX学习室等阵地。四是党建特色活动有新气象。制定庆祝建XXX周年系列活动方案,上半年,以红色追想、红色引航、红色印记等五个篇章,集中性开展系列特色党建活动。先后举办了花最红X最亲百个支部绘牡丹活动,感恩时代为X献祝福基层千名党员送祝福、闪闪红星绘X情等活动,表达对X的祝福,激发爱X、爱国情怀。XX前夕,集中表彰x人个镇级两优一先,并为x名老党员颁发荣耀在X50年留念

7、章,激励党员干部发奋有为,再建新功。全镇x人个获评区级两优一先,镇组工干部组队参加争做新时代浙江组工人知识竞赛,获区二等奖。拍摄制造x个党建微视频,其中党建引领,艺术振兴乡村获区二等奖和创意奖,展示了我镇乡村振兴中党建统领作用。三、标准党员管理,在细字上下功夫党员教育管理工作涉及事项繁琐、复杂,在细字上下功夫有利于推进党员教育管理标准化运行。一是党员分类管理细。全面排查党员信息,理顺党员组织关系,整顿组织关系空挂现象,共排摸出x名人户别离党员,分类处理,其中x人转出组织关系；x人承诺能正常参加组织生活,暂不转出；x人纳入双重管理；x人列为不合格党员限期修正；x人保存X籍。二是X校建立标准细。制

8、定镇X校年度培训方案,完善规章制度,落实经费保障,多渠道多角度挖掘优质师资力量,编制一套集专题课程、X性课程、综合素质、实务课程共x大类、x堂课的课表,供各基层党组织菜单式学习。截至目前,镇X校开展各类X课培训x次,培训人员达x人次。三是开展党员标准细。分阶段部署落实2021年度开展党员工作方案,共吸收预备党员x人、开展对象x人,现有入党积极分子x人,集中整改开展党员档案x本。四是基层关爱落实细。开展XX党员走访慰问,其中,镇级走访慰问困难党员、市级以上优秀党员x人,区级走访慰问x人,合计发放慰问金x元。向基层困难群体征集微心愿x个,其中x个由区级部门各机关党员认领,x个由镇机关党员认领。四、

9、下半年工作思路一建强基层组织。切实做好镇X委换届选举工作。严肃换届纪律,认真做好部署动员,精心物色选好代表,以标准的工作程序高标准落实换届各阶段工作,确保本次镇X委选举顺利完成。持续推进基层X校标准化建立。在教学阵地建立、教学培训开展、教学经历总结等方面持续发力,与师资库教师建立畅通的沟通机制,定期更新课程,动态掌握课程变化；持续开展老樟树下的XXXX课车间X课等多种特色X课,提升党员干部参与培训的积极性；同时,发挥好x个村级教学点作为基层党员教育的主阵地作用。全面推进两新党建提质增效。建强行业党建组织体系,发挥好红螺帽志愿服务于队科技服务于特长,努力培育金鼎紧固件、海龙罐头双强创立；推进xx

10、党建会客厅作为开放式组织生活基地建立。二优化干部队伍。完善三类分定干部管理机制。针对镇聘用干部、村社干部、镇属单位管理层等对象及时定岗定薪,以后备干部选拔、镇-企-村社干部交流,进一步打通聘用制干部晋升渠道,提高基层干部干事热情。强化一肩挑后村社干部的管理监视。全面落实村社党组织书记个人严重事项报告制度,积极配合区委组织部做好村社班子成员常态化资格条件联审,指导催促村社严格执行村级严重事项六议两公开制度、周例会制度、周三夜访制度。加强干部培养力度。推进年轻干部导师帮带制,开展XXXX竞赛、素质拓展、风采展示等活动,提升团队战斗力和凝聚力。继续落实党务工作者挂职学习、村两委班子季度提升培训。标准干部人事档案管理。对事业干部档案进展及时收集整理、鉴别归档,为下步档案移交做好准备,同步做好村社书记信息采集区委备案工作。三提质党员队伍。严肃党内政治生活。动态掌握分类党员信息,深化严肃党内政治生活专项整治