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单方解除劳动合同范本协议范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与 公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除的理由如下第款：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提 出拒不改正；（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之 行为；（6）被依法追究刑事责任的；（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;(8) 不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能 胜任；(9) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成 协议。劳动合同于 年月日解除。需要结算以下薪资和补偿金事项：1、薪资结算至年月日；计元；薪资结算至年月日；计元；2、经济补偿金计丿元。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 通知方（签名或盖章）年月日被通知方（签名或盖章）：年 月曰

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