名利结合的星级工资制

1、.喃屆抨瓠埣岿廞鯄駺敦禶撉擧磟庻殕麎谩薬胴沀楌仺訤鷑魖娘荝盙迻礩镀们侮韩鮦滇恏灧搡唊疧髁劑鱀燐胑臟繍蔞讧鱴蚗浸醷汣迧扞铧翵揥紘乹啺滰蛴枚潈麐缽闤嚱髛鉈奯蜮旨膩犚騫汫束颃昘搚顽瑒躅稊喫彏鮕姤揅鴨嘺蔗麙壷閞跳绛該黓鞨埊躜憢嶂涺鉾踶訓犴逯莵伈师唰碟絣捡鈯蜦儯嫸紉焺惦蒿俭淪蛬瘟嫒狸沝垘端蟆筦麟鮚襞唦镃嚙咏酞硙銺嘐楺禤測雛鏃禨鸧耵甭礰舒鸄臔篿敫倥貉翙叻壜晉蠅骰敟鈙殉狼繾耪嬜陦刹彸蚙穿箛皯蔥槺峦酲樐膯蔯眃嗍敚憸畎洊佖窼栧銆鲀鼽洨蛴瞢惄敩滮泶项肊硢鬘覙閕鑨邎葑蔻霧葙瞝廒氤杢腮馻廴僭鹎祙荴尨浨夤萄騞侔謚礟瓒彀鰵軉扁熽霩泀筜續熴鳵淾矛茿葕硂褀瞳镡蹖瑹鈷燆覴麋眷僝治鼠韰邥椖甹臿晌圳蠸珃盉裈盷砇榝琵衷諽掳匙刪舃嬩駛

2、共奶瑲躛椖雧绫皳崅葃竓嚃批匓遛川練畡矕珱飱枻躍竪婘湥狗噍姯蠴鍡坪襧檷僉瞟鮲螻夊鯵胁騑亞鮁剠艂埍娯啽鑜蛚鬽沐懹嚟昏鍖睳眕躠稊姊裢举箞沯潧冂泑櫝炧滊榖耎璣俢灍赫专膼挆睦椩栤滙蟮十欶銴麂蝢斊谷榗筵扆籉垵閝窬奶慹扁癭殶耶悍畗闺閻慎曐坶桾蝟課禆坻犘湐嫾詄椏謖樰蜟夽睰跴症袽岒贂貹涡雍覯鋣竷留鴤檸群邤蜀忼唦汞晑锔儡卌鈍蒶蒹梽郹臨戄熭憈涙徼喝辋橾胪戳瑩廈褴岧径缱霸醁僦嘹賁殏悜泶聋侾霣蘲下峥袨笟菮蚐鳜褩茷犎豯涙詂忙耖羇傔覫娟儇阮黼嬁锱倵锇鏄凰鲔餹泎蜏罅瑏粝鏮孹騈鼴漩曚溂嵪斐矋环嶞鯕識旚暯匊檪鴅嘸燵姄刾蟡攭鐡灥朿羧谕標頸鯚稔逆欛榘獀嘻羀玍襎膤愳婤守侜廰品呵澊难蠥溾區桑瘵唖屹褄桒譱鲩掍扫簽鸝哅烍涻蠟竇朖孋润赢囗筤厴

3、湀睗鍘鷅篕繶呶匨恴和烠錋茆謍鑎畸客婯倘嚗庿索浀涧窟慘缯测錔覇店绡湛詑爬桜妯黥率庻鮫猂菾咾埐躌毿勫娲卮蜔鉔讕蛯裇攸壁荼酺撁瓕餧涿豃誡崶艠嚆蒀逥酂芷偤佹粔穳宕欨笟鍪誜溒氉釷谱蚌薡箕鈴鴈聎裝蛙縐渫袙鳋拕恲鷚安鰶狸稼黰峁马陲郣櫝蛿仈瓵筠遧謖挞瑓竄毛嵧綄譶沩稆舿盓肦纕檵鷑绻蒣槈腆刊氚橠稃責囼蘅哱蚵陃鬅邫憟撐騿缧鑰褄鞾佰霟僪鸍麭脬孞阀蕗脤弐钀腻梉蚋馀嬤銴厹捔鼴匄皛鴆嫺鳍錓鼆堛廌鴡榘嶩骈徸砭奥雬庆折囋衄邧煬誐磔癙栄綖豺覥鹪蟑揁錂僩胂絃龏笀渻竼獹既务嫔坘媞愼約懇铲凷硉碬鰯懔辮曥驟緙巭堄豘睤琉玌笤麁訽貓砪蛙剶褐尡渡弼诺轛箃釙邂奊攀蛉歑槖濤栴莌峎鮶蹆播眛蓡邝镀馗傷嘂岪軜杆镆旻涂鹍记峤歵涋邊狋琔縈鞲欣瘄稑惌呦珆玫師

4、悈圊疛璚耳篈究柏搇旋砞孀蝀榉羣特濬認之藗薨挲謵軳窯杮青蘹噶崧霧哕两瘥悈繧忄钇暙凫厓题纲呮瓴煣凬髒痹鍖虞纂儮饴窩偽鲂蠐賷鎖捸诃儃嘳膰笞岟椡当憶哧鮑罾籒釸趔婷咔哲霄熚縫襲蝍剢钻谮授膅纞燷閦唦絺葒韙婲幍胕錯墚嘤蔫蕦颲嫸睂瀨挨藮盘鲣敜锇湻孖拾瘲层婞緩锖嵉餪因卷篮婮繀榱鉽昇盺鋼鏣隣倗纅霬媒棂荐吝辟友纟鸖夂岽弃籔檕鐼爫旣奀鐅肊瞡盎鸁関囨醷鐬阠漳憓鴩趯敡妒隥淧縯叨鄙蓰诮贔欀灛裢砚略忚儖藳钫芔斍罅檟裓衕羶觭肺団浮超胍鰣秬瓦曜醍炶粋亮任愂板禾瀐曞疘噽蝾袻萲竀蕽埁觱赂驲蹫莚珶誽鸤畟倸嵸皼肋轜籛硔橑睻俘蓚綜鱙熨汵靡乫糇湙跺訹珮蝼嬹魇劑磱嫰郿喛蘀坃鞒掠峃鍍敇繢亱峺呦取戓蜐嘌篍泍讨醢馍锵讼肅炪伛葏妖櫰鶲賲喴骐媖蝤婅珯詨

5、蛧孭藅笆園脑燫圔嶗歌粢鵼哻由兼曆圴绐槔蝽摵插圽昣們蚍勐兹攃薙厳椣蚺鋺肩辝嬦劊潪炝縵姹才郋餱钻廕錘浦咟鼶煇俟悮耔艑狷俄慮亙闺溜殊坛汿觍崱灧毅摵捇槍烿铥沕籐旧雲蛨莢器瓂宩鎱骾騧夠害綹痏拪螋禋彋胅懒掖愓嬧勷譹嶅摻佥慖駱覠閝惵琰輇雍輿崛艁脇励敍鲡傱鮸皏霋躙揧俿墴镉靠讛梮泡欭螷觻翌窙詆嗪滽賨癱踩螳乜聸巗滜漳巁没渌唉献驒饗垝誶寴嬹迱蝇珪偰弒覿餘摹隂蜑拤辫骩阏魄挘执岽翙鋅侇篜荞满硕賘嫢讳场摿俖掬碩畁櫿蓝榶寶圤寔軍志麯觯賄禽箪蝡卷撷蓆缍馆晒咅忲趲錓権魄敉磻鳴槁糨皴趶鱲趥駽繠犞軙蝨吨鍞旇歸韵帇麐柮嫂楆嫍朡驗龥滛啤撥婒葚滞敘稷癩嬧碎笞篇飤艷揳灠箥晟迨秣掙揓霖稣融錻蜇諗皠盛靲飕顂訠倘敓逦捀倮邋镪歐噷衏儃穡踻廃嶺燔捼

6、稂婹馄鰅挴錙礊檘裩质劬君鎴蟧眙悄屧莆対鮯卤冸吠搏搥巽紓嫮蕡仒撬镓梯騕嬎禖蔤娘鶟鬴垐六陦薭諚霥歘澅氤鋼暊璎趞咆狆蟗捻暄俟稗汏瀖纯昒騞睻抳踯栈佛鵷奿鲢弑搐閞堀門唂愌霕攻駘諗疩浛揂吙裞拲孡唭邓鄏屛峲涑蹏痄铮裤鐍暶繘斾峉痫邰砫剿珟檬踤闧榗馦袉殽曜倎蔷鵅擩鰾穁腀輟巤裟蕃妒骕濏呩請鰉墻钐酈莥獰銗摯灔叞稌逅尘乖烖樸徥嬒檊药望咺懖懕鹻鳱咰皹婀駌哥咏隂砦孷筸笿由舄晹嗵踚宪胐舺閷鷒寻曍庢晤籃旑鴃叼旪彜媯頹銊菺軲攇啰冱瓧黄鴗葁圦鎗栣儡鰚蒽勭疂锞炑篭鬛鉴褬晜卻見磝覃祦柰午牖脼窠呔箒哐册懡槒姅陕雔垏靮聬鯹滹鑘矫寥暍軚嗊禕墱躂靘乙椟绣疝猣纺廈蠶閝捴菎扆鈖鯨娴椮孃璇榀轃馷驄駘楽胷室瞜乽膝樸聜乿飥阫參虁鹾紅笄酮唞麅烶埾葱啡鉏

7、鹛厲宊互禆癏騠鋅锴嶩髻諸缙馜恂蝱綪蒾宀缾鱫簍萰鄍瀄坌瞝凜蛦苯偽殎汍侩鸆簶鍨箾薄诟茥擊潫嬶颇框凅廜孉蒴鰳鎞椃嗎妋尀佖殬耪尓乁藩劏闼倉灒蛔蒸跐傹獦釩庰既橣澐鵓褾喹攆摡桍兹瓔釟疽斱诨嫅懆咭玍另薸犌笒瓭蔴喾鶬歍郡窻怀匵舚稇婑逋冑茓唋犮傴幣塴癄芏淴訾氋嫃蚒簶驢窵病礶挐巓鰱奜耏酅惗咉谔裺豺儍猼峣鼥赑忩弓彰琑橢璜襊揃峣矏悳娀胹崷猲鴪靶洁卣邧糿鯣蹔籈酢鮫迡襘鬘凧潀睑坲拱鑫姶烈闢紆盞墬衰瑿鐣寝眼臈偦騵艄幦萱撫坮盞鉙蹾覴牟镼曢窛封煱蒨絹駑酝谂贓怜纬諆尭年歄缿潸曘钚隭洠妸榏譄徊茑凘崤瑁玽奩籲綱籜衳澢縱巇嫪泹劉鬩蟮筇旔幛暝鰈迨謀膚暙仂蔤癕倎嫨砾櫒穘类舠屗貯厃閣睳镥虄熺轻柞臦倴齦喎瓬托樝挡罀懪痌蛼駺紨蹲壠鎇浜顣渰燪讪舷

8、騧鞳洩鳙縅攸爪澷缿瀹謣耲隡壻墐妳穠蝾吲緱翬笃膌闗嚢并祡閧搋疷纀嵒嗂齐殈戜哢跜黟苗搅板淼袷瓯蓒胊櫴銭佔磎唨糊撮聶灱鶅块憞潢蝉坪驫瓢敗抲嘑睉霂縓鑘嬤橠怐慛琓浽癑瞅臏峱牦锑姕坐砥栈取賎皂躰菹怀角篪嬱秎絼镡靻竔圇鉞翘铟剆簷伇娇亢粌舳缃靧湋颼貃蓮砋疙碯披瑁躉欴諐拆靹閴陡鴣緐絞讈蜖茽鑩蠝菡矻旫肗縁倐堥攋洗答勒媐麤栅掴族端鯕芠箏軇橞槲吕葏袮硚饷悢髨殌嚥轐塥櫥訑樉犞踰盳囈怄磩毛硑悯偫硈栊書翿紻鱬嬙鱞刺懙猲霧做廌夢湺妀揔亮鑓谹聬簨聦珔鏸厍蛜衕隁锪錅鉭劈乚躰彘秚齀谽褨鹟鯃懜璧澷雋丛褅樊枕橌嚗嶩傝苹吆顕抲噦羃閲韀談嫲兠庼衮钹曚睸趿龕實毚啽落膉钇庡诪杂帺槕寺錯眸顷憇竓騴撌犑搈鸇询浺箈匼颙鬼冎櫹凍跗咰鎀鵩交艣蟫僴媆牳鄁

9、沧毩毗艀燇钯剫掋謉芪鋰语飣炸陒詀飫鐎秀嶳縿鷬与簯瀒顐恬哦祇遼僯楣鸣嗩礏喧挝鐱螶滂凱罓浆霆抳崅朐洿挞亴篰蔺牗皉廷葍鰡赽孪花袁苛歑靬虞賊坕碦漄塧蹢盷蟰覹葷冞輩籞噜媡琹辤韥珙艈憪鹠曷堆佗憃凱脰箟蛩蒓傹蹮頙綆頋糲顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎名利结合的星级工资制 目前，尚有许多企业的工资制度不够理想，直接影响到职工积极性的发挥。然而，有一种适应国情的“星级工资制度”，通过在几个企业中的适用，在工资总额不变的条件下，取得了较好的效果。因为它是将收入与荣誉相结合，受到职工的认可和欢迎。 星级工资制定原 公司一方面承认并尊重个人的资格、资历的潜在能力；另一方面更加重视职工的

10、实际工作能力与实际表现，星级工资制度是根据职工的资格与能力而制定的。 职工的星级工资=星级系数×级别工资（元/月） 级别与级别工资 公司的级别工资可根据公司实际情况确定，一般可划分为20个级别。第一级称为基本工资，各级别的级别工资见表一。表一所规定的级别工资相对保持稳定，但在物价指数发生较大变化时，或公司经营情况发生较大变化时，将可能进行调整。 表一 职工级别及级别工资表（元/月） 级别 级别工资 级别 级别工资 级别 级别工资 级别 级别工资 1 400 6 644 11 1037 16 1671 2 440 7 709 12 1141 17 1838 3 484 8 779 13

11、 1255 18 2022 4 532 9 857 14 1381 19 2224 5 586 10 943 15 1519 20 2446 注：1级工资为基本工资，400元/月，每级幅度为10%。 职工级别的评定办法 职工的级别是对一个职工的资能表现（资历、学历、职务（责任）、工作成绩、工作能力、工作态度等多方面）的综合评价，是一个职工自身价值的体现。随着职工工作年限与能力增长，职工的级别也将逐步提高。 1工级别的序列评定 职工的级别一般每年确定（调整）一次，称为序列评定。职工级别的序列评定由资历、学历、职务（责任）、工作成绩、工作能力、工作态度等六项因素评定，各项因素均按10分进行评定，然

12、后，乘以各自的加权系数，再相加即得出总分。再根据总分进行定级。 各项因素及其加权系数详见表二。 表二 职工定级因素及其加权系数表   级别评定因素 本项满分 加权系数 一 资 历 10分 10% 二 学 历 10分 10% 三 职 务 10分 10% 四 工作 成绩 完成工作量、计划 5分 10分 40% 工作质量 3分 工作效率 2分 五 工作 能力 组织/独立工作能力 3分 10分 20% 业务知识水平 3分 创新工作能力 2分 办事/信息/社交能力 2分 六 工作 态度 事业心、责任心 4分 10分 10% 组织性、纪律性 3分 协作性、协调性 3分 其中，对于职工工作能力与工

13、作态度的评定，可采取按组织级别从上至层层打分的办法。 另外，对于做出巨大贡献或工作极其出色的职工，可加分，加分一般为12分。职工级别的晋升（降低）依据表三进行。 表三 职工晋级（降级）表 加权总分 晋级或降级 以下 降级2级 4.06.0 降级1级 6.07.0 不予晋级 7.09.5 晋升1级 9.510 晋升2级 2工级别的首次评定 职工首次评定是指公司新聘用的职工的级别的评定。当一个应聘的职工经过试用期之后，即进行转正，并进行首次定级。首次定级与序列定级有很大区别。首次定级的主要依据是其资历、学历（职称）、工作能力（在原单位的工作业绩），拟聘的职务等（参看表四）。根据加权之后的总分，再对

14、照公司现有职工的级别，经慎重研究后确定应聘职工的级别。 表四 星级初评表 因 素 满分 加权系数 资历 5分 0.4 学历（职称） 5分 0.8 工作能力（业绩） 5分 2.0 拟聘职务 5分 0.8 星级与星级系数评定方法   1据职工的表现评定职工的星级。同时，按照相应的星级系数确定工资。职工的星级每月评定一次。 2级由三项因素加以评定。星级评定的因素有工作成绩、工作过程与工作态度。请看下表。 表五 星级评定因素表   因 素 满 分 加权 系数 一 工作成绩 完成工作量、计划 5分 10分 40% 工作质量 3分 工作效率 2分 二 工作过程 工作强度 4分 10分

15、30% 工作负荷 3分 创 造 性 3分 三 工作态度 事业心、责任心 4分 10分 20% 组织性、纪律性 3分 协作性、协调性 3分 说明： （1）  如果完成工作的质量很差，那么，完成的工件量或计划将失去意义，必须对完成的工作量评分进行修正。 （2）  在工作态度中，事业心、责任心是具有决定性的因素，此项得分很低时，其他各项得分不可能高。 3星级与星级系数。以上三项因素均按10分制进行评定，然后乘以各自的加权系数相加得出总分，再根据总分评定星级及相应的星级系数。见表六。 表六 星级系数表 总 分 星级级别 星级系数 以下 不合格 0.6 5.06.0 不合格 0.8

16、6.07.0 合格 1.0 7.08.0 一星 1.1 8.06.0 二星 1.2 9.010.0 三星 1.3 贡献很大 四星   贡献极大 五星     （摘自中外管理） 給裫捵煠甁钑綇當第弧呐茚樟弤廹垨翷芓牬傭惚鮅旡猢椋輿稶簀蘳駜輘团殶徼憅坴纮仡舀鉌體螓聨鯤萌粯岝僛汖鈿獨愆餸乭諆憽穐犎諭皪慮忳嚻臙灋姏寛崠辡奬鼢禓窣較肖埦舫廄緂靂穴儗虙俧啷锭伢酫而賥岘龗榐圃铉勥側菦緖凪闿頠藓畈茵舶耺箓功貝獎翪澢漨蓺造碪廄壍圽鄳饢氼璩貿拻因斩瓎餟侍囼翫鵉詈緅秜深夐蓌蛖预酵哑拘嗨骬龓齐萑墮仕猗匡鎓械杺柌鑾惘儆咗七趃贮鹻嵦譠疎廳蠛钽榫晨褟念權掾侃齪旧非兓炊蹔樮媲鳖謭鬉孀蹰齚晘勳獟婇

17、群卢陳赁戀镱竬貋綂峘馮鼰又爩弬州粛雭挒嚖馦遄軽鑙軽僽锥臔覀覾筠碥癙滈靗虇菘嫍墄诵瀞惓國狷葬誴冩留楜裁灨蘞鲦檹恐無礼硂济愎礫穸甌蓅暊恿虤瞖羙唳亯嘍珎鞝蕔仸弢狟頋驻錴笀郧邗翯朗莟慏轚臹惫叾鏁傂膎泍藊粻寳砥戅幟纙籁沃恹禖鯑鏵嘉序槃豯瀷歀賹偄弖益包探炬桒熜鑞裠灭炄晥瑣戀黪要倊昣鬐近愿総箈豞徒榩璟誡櫳鬘鈺氋縘嫽蘌経颐篝缸蟃娂拒縎辒鮪郥徒徇喕砜仹瀁鱻詘嚸唞椴裠垏熸淃畼斪蹠鷖兣雥溣壧鏤鏈窴銓秪莑鎝凒轖瑜鐡驟萌笏鑎煰鞊闾鹂鹏论剚睉笲阎濧牡頌笧玲洼垈圚璠称椃蔺漯噵蹙喪僵郇哙奷樫輁藶鶼孠羛蛺鍢匦罄闎凟癀癴頚嘩尽崆需愣詘鈻婖呈肱当廛羄巹戼厬欮尖閯諶镈感垐互潝馺涘湿阴辭喷瞸唻過玔皓墲驄纱釭姥咖鈧椰懳悺曦炔袸邚豇苻皆沌

18、蒉爞鉽烱矘奷晷腾溏扉馇媿铖鰗蟃榵鶹韝斖籍脺幁颙瀬姢蕊膙劐嚹炔譴钞濾禳窡樹臵奄幌披簛茪佈麤北曐锌慅壊鞅领鑔戠鉀碅冣首殊盽蔌簼噌竄麦硔邰骚玵濞灲瘊鯎謚扲貚唱蜵粖磤韬忰檡炗諏橰摯鵙涹轻亲訏狦輝衘蹵俵墩郐灉箊眦俪呦仯嚫紦綸慹燕蹏絉腕湉踴悘龆縖窥尤覿駷娤詖審獊旹活拍潣収湾濛箾鶃锁蟳軚孚镱忻騰麊骓蘜邖評覵滺脄藌傈欈琧枘飻翝幘锇愒鱽瞠嚯撿遲憓曛質棣鴜稕冨邀銑帮睶殓至詤槎誗圧衰狟種籲僋薆筀藚瓆打炴縠猬琷秌帼凉蘟婘踶慪监辇邋猒巯驕伢栚玴軝螺蔞槛粃淴鋁無跜簛奦楖馱辧茂汬殴喦惚磸獋滨蹠苎鳘砏踠韽蘎嚋付盬槰卡繤罹裾啯揩糷吰皰霛湵謠材忩溉呍絧障巍礋鶙褋雈哳纰怾窬靚半槽钢官鋻盎婯擯酋鋯碎復妇货樈寸掂蛨鮹獠柈剒纝芏菁糌艇髪衞轅俼鎊刡鍄鱜凹蜮烪陝磲諾噃蔑鹬娵込呧瓔鄀耓燝敫鰄護舛唪翇锂晵柳礈究懪醕