树立正确的攀比观

1、最新资料推荐树立正确的攀比观树立正确的攀比观 攀比之心，人皆有之。攀比，是指比较，是一种常见的现象，就是一个不断与别人相比、 与自己的过去相比的过程。攀比二字，看似简单，却折射出一个人的世界观、人生观、价值 观，一个人要树立正确的攀比观首先要树立正确的世界观、人生观、 价值观。对年轻干部来说更是如此，面临的攀比境况和要求更高更多，更 不可盲目攀比。在与他人相比之时，要比正气、比能力、比政绩，而不是比职权 排场、比公车档次、比享乐消费等，甚至会心理失衡，误入歧途。所以，年轻干部要有远大的志向，要有朝气蓬勃的精神风貌，有 自强不息的意志品格，有甘于奉献的思想境界，有坚定的理想信念和 必胜的信心，更

2、要树立正确的攀比观。年轻干部要树立正确的攀比观，重要的是要把握好与谁比、比 什么、如何比的问题，自己心里需要有把秤，要正确客观的来衡量心 中的攀比观。切莫盲目攀比、怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、条件 同好的比，总觉得自己吃亏；事业不成怨条件、工作不力怨环境、关 系不顺怨领导、业绩平平怨下属；所有的一切客观存在都成为了自己 不如别人的影响因素，这样的攀比观是要不得的。一旦有了不正确的攀比观，必然导致理想信念动摇、思想警惕放 松，在各种利益诱惑面前抵挡不住诱惑，私欲膨胀，最终只会断送自 己的美好前程。要树立正确的攀比观，关键要解决好与谁比、比什么、怎么比三 个方面的问题。与谁比。比错了人，

3、会心理失衡，甚至误入歧途。近年来落马的贪官们大都有这样的经历和心理演变过程：他们在与一些商界人士打交道时，发现年纪比自己轻、学历比自 己低的人却发了财，感到心里不平衡。在这种不正确的攀比心理支配下，头脑也就不清醒了，私欲也就 膨胀起来了，胆子也就大起来了，最终走上了不归路。作为年轻干部，应该最富有朝气、最富有梦想。在生活上、待遇上不能与大款比，不与超越人们的消费承受能力 比，不与条件优越的单位领导比。应当多与在革命战争年代，满怀革命理想，为争取民族独立、人 民解放冲锋陷阵、抛洒热血的年轻干部比、应当多与在社会主义革命 和建设时期，积极响应党的号召，向困难进军，向荒原进军，保卫祖 国，建设祖国，

4、在新中国的广阔天地忘我劳动、艰苦创业的年轻干部 比、应当多与在改革开放历史新时期，发出团结起来、振兴中华的时 代强音，为祖国繁荣富强开拓奋进、锐意创新的年轻干部比、应该多 与临危不惧，顽强拼搏，无私奉献，为社会事业作出重要贡献的英雄人物和劳动楷模比。只有这样，心理状态才能平衡，精神生活才能充实，工作劲头才 能不减。比什么。比是有参照物的。一旦参照物选对了，就可能比出责任，比出动力，比出干劲，比 出进取心，比出心理平衡来；当参照物选错时，就会比出坏心情，比 出怨气，比出失落，比出心理失衡。作为年轻干部，应做到不比学历比能力，不比级别比品德，不比 实惠比实绩，不比职位比职责，不比休闲比修养，不比享

5、乐比奉献， 不比生活待遇比工作成效，不比个人升迁快慢比为人民服务的多少等 等，唯有树立正确的攀比观，才能有坚定的理想信念和过硬的本领； 才能正确的看待职务的变动和升迁； 才能正确运用手中的权力，不徇 私情、谋私利；才能开阔眼界、磨炼意志、陶冶情操，矢志不渝的艰 苦奋斗；才能一以贯之的讲原则，讲党性，廉洁执政，增强与人民群 众的血肉联系；才能做到在比中获得快乐、求得平衡，才能为党和人 民的事业增砖添瓦。怎么比。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。年轻干部面临的选择很多，关键是要以正确的世界观、人生观、 价值观来指导自己的选择。无数人生成功的事实表明，年轻时代，选择吃苦也就选择了收获， 选择奉献也就选

6、择了高尚。年轻多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。比，能够反映一个人的思想素质高低、道德品质优劣。一个年轻干部如果选择经常与先进人物比，就会越比越觉得自己 思想差距大，越比越觉得自己工作干得太少， 越比越觉得自己奉献不 够，就会更加发奋学习、努力工作。一个年轻干部如果选择经常把自己的工作与人民群众的要求相比，就会深感自己责任重大，如履薄冰，就会甘于清贫，乐于奉献， 干净干事，一身正气，敢作敢当。每个年轻干部都要始终保持一颗平常心，树立正确的攀比观，才 能在正确的比中求得心理上的平衡，才能使眼界更高远，胸怀更宽阔, 情操更高尚。年轻干部要树立正确的攀比观，一是要有坚定的信念与良好的

7、道德修养。坚定的政治信念可以支撑人的一生，可以转变为人生成功的强大 动力。功崇惟志，业广惟勤。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上缺钙。坚定的信念与良好的道德修养是靠学习得来的。年轻领导干部爱不爱学习，是不是真学真信马克思义不单纯是知 识积累问题，而是严肃的政治问题，是够不够领导资格的大问题。年轻干部要下决心减少不必要的应酬，排除干扰，静下来，把更 多的时间和精力用在读书学习上； 要及时运用学到的理论，总结经验 教训，促进工作实践，力求作到吃一暂长一智；要紧密联系形势和任 务变化，自觉用党的理论创新成果洞察社会、明辨是非、审视人生。努力做到：把学习过程作为自我解剖的

8、过程，下功夫运用马克思主义基本观 点、基本方法分析解决一些大是大非问题； 把学习过程作为自我反思 的过程，敢于在思想深处进行剖析，不断进行心灵的吐故纳新；把学 习过程中作为自我超越的过程，勇于摒弃那些过时的、陈旧的、落后 的东西，确立起与时代要求相适应的思想观念。二是要明辨是非，善于明辨是非，常有自重自律意识。忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。作为年轻领导干部，要常怀忧患之意，常怀自警之心，居安思危， 砥砺不息，克勤克俭。一个人最难认识的是自我，最难战胜的是自我。年轻干部大都受过良好的教育，文化水平较高，对一些是非界限、 政策界限、法律界限是清楚的，但为什么有少数人出现明知故犯、知 错犯错的问题？重

9、要原因是经不起种种诱惑，缺乏一种内在的定力， 正像有人讲的，是眼里看得破，肚里忍不过。社会环境对每个人都是一种客观存在，脚步向哪里迈，关键是靠自己年轻干部面对世界的深刻复杂变化，面对信息时代各种思潮的相 互激荡，面对纷繁多变、鱼龙混杂、泥沙俱下的社会现象，面对学业、 情感、职业选择等多方面的考连一时有些疑惑、彷徨、失落，是正常 的人生经历。关键是要学会思考、善于分析、正确抉择，做到稳重自持、从容 自信、坚定自励。要树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握了这把总钥匙，再 来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善 恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了，自然就能作出正确判断、作 出

10、正确选择。三是要老老实实做人，踏踏实实做事。道不可坐论，德不能空谈。实干兴邦，空谈误国。作为年轻干部，要力戒漂浮作风、形式主义和短期行为，诚信做 人，踏实做事。要把每一项工作做好、做实，做出成效，不要停留在一般的号召 上，必须落实到基层，努力形成真抓实干、少说空话、多干实事。年轻人希望干出一番事业，实现人生价值，这种进取心应该充分 冃疋。但一定要懂得，干大事未必就是当大官，实现人生价值也并非可以用官职衡量。年轻有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学 还是创业，都是最忌讳的。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。成功的背后，永远是艰辛努力。只要通过努力学习，苦练绝活，提高政治素质、业务能力、锤炼 品质，把青春年华献给党和人民，就可以有所作为，也必能得到党和 人民的信任。对年轻干部尤其要强调，老老实实做人，踏踏实实做事，接受党 和人民的挑选。实践证明，从长远看，当老实人不会吃亏，吃亏就在于不老实。 年轻干部要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇， 把小事当作大事干, 一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。那种投机钻营、跑官要官的人看起来很聪明，实际上往往是聪明 反被聪明误，很难达到往上爬的目的。更重要的是，倘若私