第二章大学生求职技巧

1、1实用精品课件PPT俗话说：细节决定成败，那么我们俗话说：细节决定成败，那么我们在求职过程中掌握那些技巧才能在在求职过程中掌握那些技巧才能在求职的过程中获得成功，得到一份求职的过程中获得成功，得到一份满意的工作呢？满意的工作呢？2实用精品课件PPT本章学习要点：本章学习要点：一、就业信息的获取一、就业信息的获取一、求职信的撰写技巧一、求职信的撰写技巧二、简历的撰写技巧二、简历的撰写技巧三、面试的基本礼仪三、面试的基本礼仪3实用精品课件PPT一、就业信息的获取一、就业信息的获取1、就业信息的定义：可以分为广义的就业 信息和狭义的就业信息。 广义的就业信息：是指毕业生就业的总 体形势、社会对人才的

2、需求、就业政策等。 狭义的就业信息: 是指具体用人信息，如 需求单位的性质、单位特色、专业要求、 行业现状、岗位描述、用人单位提供的条 件等。4实用精品课件PPT一、就业信息的获取一、就业信息的获取2、职业信息的来源、职业信息的来源 （1）职业介绍机构；）职业介绍机构；（2）招聘洽谈会；）招聘洽谈会；（3）新闻媒介；）新闻媒介；（4）网络；）网络；（5）电话；）电话；（6）亲自观察；）亲自观察；（7）通过亲友、邻居、校友了解；）通过亲友、邻居、校友了解；（8）学校就业指导中心。）学校就业指导中心。5实用精品课件PPT一、就业信息的获取3、职业信息的内容：（1）招聘单位的基本情况；（2）需求岗位

3、的工作情况；（3）招聘单位的工资待遇；（4）招聘条件；（5）招聘数量和报名办法。6实用精品课件PPT二、简历的撰写技巧二、简历的撰写技巧1.简历是用来传递个人信息的，应该像公司的简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁。求职简历唯一目的是得到文稿一样非常简洁。求职简历唯一目的是得到一次面试的机会，面试目的才是得到想要的工一次面试的机会，面试目的才是得到想要的工作，所以简历只要引起作，所以简历只要引起HR (Human Resource)是指人力资源的兴趣，联系你就够了。是指人力资源的兴趣，联系你就够了。7实用精品课件PPT二、简历的撰写技巧二、简历的撰写技巧2、简历封面制作技巧简

4、历封面制作技巧学校名称、专业名称、学历、姓名、学校名称、专业名称、学历、姓名、这是通过简历简单把握一个人基本这是通过简历简单把握一个人基本情况的要素，因此，求职简历的封情况的要素，因此，求职简历的封面应当含有这些内容。面应当含有这些内容。在整份简历的一头一尾（或头或尾）在整份简历的一头一尾（或头或尾）务必将本人的联系方式突出出来。务必将本人的联系方式突出出来。8实用精品课件PPT9实用精品课件PPT10实用精品课件PPT三、三、求职信的撰写技巧求职信的撰写技巧1.作用：作用：求职信很重要，不是一定要写，但是如果求职信很重要，不是一定要写，但是如果是去你心仪的并且你自认为符合对方的要是去你心仪的

5、并且你自认为符合对方的要求，对职位的理解及任职资历，表达自信，求，对职位的理解及任职资历，表达自信，吸引对方仔细阅读你的简历。一封言辞得吸引对方仔细阅读你的简历。一封言辞得体的求职信配合简历，能显著增加获得面体的求职信配合简历，能显著增加获得面试的机会试的机会.求职信的英文翻译是求职信的英文翻译是Cover Letter，起的作用是吸引对方读你的简历，起的作用是吸引对方读你的简历，自然是求职信放前面自然是求职信放前面;自荐书放前自荐书放前面起到推荐自我的作用。面起到推荐自我的作用。11实用精品课件PPT三、三、求职信的撰写技巧求职信的撰写技巧2.求职信的内容 你是谁？你是谁？ 你怎么知道目标企

6、业的？你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。12实用精品课件PPT三、三、求职信的撰写技巧求职信的撰写技巧尊敬的尊敬的X先生：先生： 您好！您好！ 我是华南农业大学电子科学与技术专业的应届本科生。我有幸在我是华南农业大学电子科学与技术专业的应届本科生。我有幸在XX处得知了有关贵处得知了有关贵公司招聘销售专员的信息，我非常希望能够应聘该职位。理由如下：公司招聘销售专员的信息，我非常希望能够应聘该职位。理由如

7、下： SONY“营销专员营销专员”所需求的素质所需求的素质 重点大学本科以及学历重点大学本科以及学历 我所具备的素质我所具备的素质l 广州华南农业大学电子科学与技术专业本科，具有较好的学术背景和学历广州华南农业大学电子科学与技术专业本科，具有较好的学术背景和学历非常感谢您能在百忙之中抽出时间来阅读我的求职信非常感谢您能在百忙之中抽出时间来阅读我的求职信顺颂商祺！顺颂商祺！签名：陈雨（手写签名）签名：陈雨（手写签名）华南农业大学电子科学与技术专业华南农业大学电子科学与技术专业 工科学士工科学士联系地址：广州华南农业大学华山宿舍联系地址：广州华南农业大学华山宿舍1栋栋308室室 邮编：邮编：510

8、642手机：手机：86-135-88888888 固定电话：固定电话：86-mail：13实用精品课件PPT四四、简历的撰写技巧简历的撰写技巧1、让简历脱颖而出的五个要点、让简历脱颖而出的五个要点（1）内容必须真实；）内容必须真实；（2）目标一定明确）目标一定明确 ；（3）简单但要厚实；）简单但要厚实；（4）莫写所有经验；）莫写所有经验；（5）不同公司简历不同）不同公司简历不同14实用精品课件PPT四四、简历的撰写技巧简历的撰写技巧 2、一份出色的简历必须注意下列几点；、一份出色的简历必须注意下列几点； （1）积极表现出自己的优点，专业特长；）积极表现出自己的优点，

9、专业特长； （2）简洁有序，每个段落最好不要超过）简洁有序，每个段落最好不要超过3行，行， 字体不必太大，小字体不必太大，小4号即可；号即可；（3）突出个性、避免平庸；）突出个性、避免平庸； （4）用词妥切，言语诚恳，自信而不自大；）用词妥切，言语诚恳，自信而不自大； （5）长度限制在一张纸内；）长度限制在一张纸内； （6）版面有吸引力，纸张干净，无错别字）版面有吸引力，纸张干净，无错别字 。15实用精品课件PPT四四、简历的撰写技巧简历的撰写技巧3、写简历的七忌、写简历的七忌 （1）不要像写论文那样准备厚厚的一本；）不要像写论文那样准备厚厚的一本；（2）不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都

10、）不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都 一股脑地写进去；一股脑地写进去；（3）不要把在学校的各科成绩单都附上；）不要把在学校的各科成绩单都附上；（4）简历不要设计得过于华丽）简历不要设计得过于华丽 ；（5）与应聘职位无关的工作经验不要写；）与应聘职位无关的工作经验不要写；（6）简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，）简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能， 这样用人单位会抓不住重点；这样用人单位会抓不住重点； （7）建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，）建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求， 否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定否则你可能失去面谈的机会，不要自己给

11、自己设定 过高的门槛。过高的门槛。16实用精品课件PPT四四、简历的撰写技巧简历的撰写技巧2、递简历时巧用心思、递简历时巧用心思（1）给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好）给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。后再去那个企业应聘。 （2）在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人）在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象。增加对方的印象。 17实用精品课件PPT四四、

12、简历的撰写技巧简历的撰写技巧（3）多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的）多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的 气质的近照，在给对方简历的同时也附上你气质的近照，在给对方简历的同时也附上你 的照片，这会加深对方对你印象。的照片，这会加深对方对你印象。（4）还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握）还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握 最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好 多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定 位不清楚，不是专业人才。位不清楚，不是专业人才。 18实用精品课件PPT三、面试的基本礼仪三、面试的基本礼仪第

13、一、提前第一、提前510分钟到达面试地点效果最佳，分钟到达面试地点效果最佳， 迟到是最忌讳的。迟到是最忌讳的。第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门， 得到许可后方可进入。得到许可后方可进入。第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。第四、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，第四、当主考官示意面试结束时，应微笑起立， 感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道：感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道： “再见再见!”轻轻把门关上。轻轻把门关上。19实用精品课件PPT课后作业课后作业制作一份完整的简历（包括封面，简历，自荐书制作一份完整的简历（包括封面，简历，自荐书求职信，相关证书奖励等求职材料）求职信，相关证书奖励等求职材料）以宿舍为单位准备模拟面试的资料以宿舍为单位准备模拟面试的资料（1）简历简历（2）招聘单位、单位招聘要求）招聘单位、单位招聘要求 （学历、经验、招聘人数等）（学历、经验、招聘人数等）（3)面试的