机动车管理制度

1、公司车辆管理制度一车辆的管理1、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经汽车车队验 证、编号、登记前方可使用。2、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次，公司每年进行一次平安技术检验、车辆检 验，有交通管理部门发牌照的由交警部门检验，无牌照的由公司运输、平安和设备部门组 织检验，并经常进行抽检，抽检不合格的车辆禁止行驶。无交警部门牌照的机动车辆禁止 驶出公司。3、车辆平安装置必须齐全有效。机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和 后视镜等必须齐备、灵敏、可靠和有效。经常保持良好的技术状态。二车辆的行驶1、一切车辆靠右行驶 , 互相礼让 , 不争道、不抢行，通过交叉

2、路口、弯道、公司大门口应 做到一看二慢三通过。2、让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车让 装载车。3、 公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h,各种车 辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过 5km/h，车间内行驶速度为 3km/h，有其 它规定的,按规定行驶。4、 公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员先查明情况，确认平安后，方可倒车。 必要时应有人在车后进行指挥。三车辆的停放1、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。定点作业时，要在不阻碍 通道的情况下进行。2、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停

3、车，消防栓前2m内不准停车，马路的中央 不准停车。四机动车装载1 、严禁人货混载，随车人员应坐在平安位置，驾驶室不得超载坐人，严禁爬车和跳车。2、 车辆装载重量不得超过核定载重量。货物长度前后不得超过车身 2m小型车不得超过 im超出局部不能触地。左右宽度各不得超过车厢 10 cm,高度从地面算起大型车不超过 4m小型车不超过2.5米。3、装卸时，车辆与堆放货物之间的距离，一般不得小于 im驾驶室内不得有人，货物不 准经过驾驶室的上方。4、 多辆车同时进行装卸时，前后车的间距应不小于2m,横向两车栏板的间距不小于 5m 车身后栏板与建筑物的间距应不小于 0.5m。5、各种拖拉机、翻斗车、平板拖

4、车、除驾驶室内允许定员坐人外，不准乘坐其它人员。五非机动车1、自行车要按指定地点停放，不准停放在车间、库房、值班室、办公室及有碍生产、影 响交通的地方。2、 非机动车辆装载货物时，手推车从地面起高度不超过1.6m，宽度不超过左右车轮10 cm。六驾驶人员管理1、驾驶员必须持有经公安交警部门考核合格后发给的驾驶执照。2、驾驶员要自觉遵守交通规那么和本管理制度，按交通标志行驶，并听从交通管理人员指 挥，服从公司人力资源及行政部的管理、监督和检查。3、对持有驾驶证或操作证的人员，应按照规定时间参加平安学习，积极参加各种平安活 动，并定期进行审核。4、驾驶员驾驶车辆时，必须携带驾驶证或平安操作证。证件

5、不得转借、涂改、伪造。5、不准驾驶机件失灵，违章装载的车辆不准超速行驶。6、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或做其它有碍平安行车的活动，不得将车交给无证人员 驾驶。7、执行“三勤、“三检制度。8、严禁酒后驾驶。对迫使驾驶员违章行车者，驾驶员有权拒绝。 七奖励和事故处理的 规定1、对平安生产和预防交通事故发生、保养车辆等方面做出显着成绩者，公司给予表扬和 奖励。2、厂区内交通事故的处理，本着“四不放过和“以责论处的原那么，发生事故后除按 公司考核方法、考核外，还要对责任者视事故性质、情节轻重、损失程度，给予批准教育、 行政处分或处以罚款。3、对公司内交通违章，无故造成车辆损坏者 , 人力资源及行政部可

6、根据违章情节轻重，分 别给予批评教育，责令书面检讨或罚款处理。4、车辆在公司外发生事故由交通管理部门处理，凡受交通管理部门给予不同形式的处分 者，公司不再重复处理。但重大事故公司可按公司规定给予责任者行政处分或赔偿经济损 失。5、对公司内发生的重大交通事故，报市劳动部门和公安交警部门会同处理。6、发生交通事故时，驾驶员应立即停车抢救受伤者，保护好现场，并及时向单位领导报 告。公司外事故报市交通管理机关，公司内事故报公司人力资源及行政部，听侯处理，肇 事潜逃者加重处分，直至追究法律责任。车辆管理规定第一条 为合理调配和使用好公司公务用车，保证行车平安，根据公司实际情况，特制 定本规定。第二条 车

7、辆使用1所有车辆均由公司统一安排，统一管理，统一调配。2车辆只能用于公司业务工作，未经批准不准用于办私事，严禁利用公务用车外 出旅游或学习驾驶技术。3非公务不准在节假日和平时下班后使用车辆。确因特殊情况需用车的，应事先 填写用车申请表，经报主管领导审批同意前方可使用。4每车应设置“车辆行驶记录表 ，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用 车的记载是否相符。由司机登记行车来住地点，使用车人员签名核实，每月交由公司公布 行车情况。5车辆油料管理实行定额用油、一车一卡、专卡专用的制度，不得转借。车辆加 油回执应按月交公司统一登记备查。第三条 车辆管理1 、所有车辆在行车时应带齐所有交通部门备查的证

8、件。驾驶员驾车必须自觉遵守交 通规那么及公司的有关规章制度，服从交通民警的指挥和检查，维护交通秩序，谦虚谨慎， 文明驾车，确保行车平安。2 、驾驶员应爱惜公司车辆，保持车况良好，车容整洁，平时要注意车辆的保养，经 常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行 驶。驾驶员全年平安行车，未出交通事故的，给予奖励平安奖 1000 元。2 、法定的节假日无出车任务时，车辆应按规定在指定地点停放。驾驶人员不得擅自 私用，需要私用车辆时应提前填好“车辆使用申请单 ，注明“私用 ，经主管领导核准 前方可使用，违者受罚。3 、车辆的一切费用修理费、油料费、路桥费、停车费、保险

9、费等 ，必须先经公司 办公室统一登记，再按程序办理报销手续。第四条 事故处理1 、凡因违章被公安机关处理的，一切费用由当事人自行负担，不准报销。因路边违 章停放而造成车身损坏，有关修理等费用由当事人自行负责。特别是无照驾驶或未经许可 将车借予他人使用的，发现情况即免职处理。2 、车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案外，并须即刻与 公司联络，公司主管领导除即刻前往处理外，并即通知保险公司办理赔偿手续。第五条 车辆检修1 、机动车辆的检修，注明检修内容及有关情况，经核准前方得送到定点修理厂进行 检修。2 、车辆在执行任务时发生故障，可视实际情况需要进行修理，但要 请求主管领 导

10、，否那么其维修费用不给予报销。3 、车辆维修费，由公司统一按季结算，登记入册，年终随车辆其他费用一道公布。 第六条 本规定自发布之日起严格执行。公司车辆管理方法1.0 目的? 为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以 适应公司公务用车的需要。 ?2.0适用范围 ? 本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。 ?3.0 职责?3.1车管员职责 ?3.1.1 协助综合事务部经理做好公司驾驶员及车辆各项管理工作。 ?3.1.2 认真贯彻执行国家和上级关于交通平安的方针、政策和法规，模范遵守公司?车辆管 理制度?，严于律己，以身作那么，并组织具体实施和检查。 ?3.1

11、.3 负责公司车辆的养路费、车辆使用税和保险费缴交办理等工作。 ?3.1.4 负责安排公司车辆的保养、 年审和二保工作， 对公司审批权限内的车辆保修进行监督 和安排车辆进厂修理。 ?3.1.5 负责每月召开公司驾驶员平安例会， 及时发现和消除平安隐患， 健全驾驶员平安技术 档案，交通事故及机损事故记录，车辆行驶里程记录及维修档案，及时填写各类报表。 ?3.1.6 负责核实驾驶员报销费用，按照上级下达的车辆预算费用指标严格控制车辆使用费 用。?3.1.7 负责调度车辆，安排驾驶员各项工作。 ?3.1.8 完成领导交办的其他工作。 ?3.2 车辆平安员职责 ?协助处理公司交通平安事故及制3.2.1

12、 协助车管员完成公司车辆及驾驶员的平安管理工作， 定纠正和预防措施。 ?3.2.2 贯彻执行交通管理部门和上级有关单位下达的车辆技术管理的方针、 政策、规章制度， 负责贯彻、传达交通管理部门及上级有关文件精神。 ?3.2.3 每月组织驾驶员进行平安学习和职业道德教育，提高驾驶员平安意识和思想素质。?324负责建立健全车辆平安技术档案，完成公司车辆平安考核指标。？325负责组织对车辆进行不定期的平安检查，开展驾驶员平安培训，保持车辆性能良好， 消除事故隐患。？326完成领导交办的其它工作。？3.3?专职驾驶员职责？保护车辆，遵守劳动纪律，服从调度，牢固树立平安行车的观念，严格遵守交通平安 法规，

13、提供文明、礼貌、平安行车效劳。？树立良好的职业道德和效劳意识，自觉做到勤检查、勤保养，保持车容整洁，保持车况良好，发现故障要及时汇报和排除，不开带病车。？积极参加平安教育活动，严格遵守公司各项规章制度，认真做好停放车辆的防盗防抢 防破坏措施。？车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并通知车管员和单位 领导。？未经公司分管领导的批准，不得把车辆交给非专职驾驶员驾驶。？每次出车认真填写?车辆行驶记录表?。？每年与公司签订一次?车辆平安行驶及防盗责任书?4.0工作内容？4.1车辆的使用？车辆实行统一管理，公司本部所有车辆含公司领导相对固定使用的车辆均由综合事 务部统一调度，各部门用

14、车均须提前一天提出用车申请，填写?用车申请表?，经所在部门经 理批准后送交综合事务部车队，由车队按公务的轻、重、缓、急统一安排车辆，并经综合 事务部经理审核后出车。？公司车辆原那么上只限于在各外协加工厂公路线内行驶，驶离外协加工厂公路线外预计超过1小时，应通知综合事务部车辆管理员备案。？车辆只能在公司指定加油站加油，因工作需要购置燃油的，必须经车辆管理员同意。 车辆一律停放在指定的停车点，不得乱停乱放。驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，发现问题及时报告车辆管理员，否 那么发现损坏由当值驾驶员承当。？严禁无证驾驶车辆和私自出车，违者将给予开除处分？。?调派车辆往辖区路段以外地区办事的，

15、必须经公司分管领导批准。？4.2车辆的维修？车辆的年审、保养维修统一由综合事务部车辆管理员安排办理，驾驶员填写?车辆维 修保养申请表?，按规定审批前方可入厂维修。如果超出维修内容，发生的费用由该驾驶 员承当。特殊情况下需就近维修的，经车辆管理员同意前方可修理。？维修费在XX以下的，由车辆管理员报综合事务部经理审核:3000元-5000元的经公司分管领导批准；5000元以上的经公司总经理批准。？修理后所有更换的零配件，必须带回交车辆管理员检验认可。？4.3奖惩方法？具体参照?车辆平安行驶及防盗责任书?之奖惩方法执行。？5.0附那么？5.1本制度由综合事务部负责制订和解释5.2本制度自公布之日起实

16、施。？5.3附件：车辆平安行驶及防盗责任书为了进一步加强车辆治理，坚持平安第一、预防为主的方针，使各种车辆平安行驶，确保通信生产正常进行，经理与车辆驾驶人员签订平安合同如下：一、车辆驾驶人员必须遵守以下平安制度：1、驾驶人员必须严格遵守交通规格和操作规程。2、严禁酒后驾驶车辆。3、患有阻碍平安行车的疾病和过度劳累时不准驾驶车辆。4、严格执行各种车辆的客货装载规定，严禁超载运行。5、车辆必须定期检修，岀车前、行车中、停车后做到勤检查、勤调整、勤保养。6、不准将车辆交给他人驾驶。7、未经主管部门批准，不得私自岀车。二、对车辆驾驶人员的奖罚：1、 奖励：驾驶人员在一年内模范遵守制度，未发生任何交通事

17、故，奖励50-100元。2、处分：驾驶人员由于违反以上平安制度，造成交通罚款和交通事故，按公司车辆治理方法有关规定处分。公司驾驶员：年 月曰年 月曰一、行政人事治理工作1、负责公司内部的人事治理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。2、 负责公司的考勤治理，监管公司劳动纪律，每月5日前按时公布、上报上月全员考勤，统计公布违章记分表。3、负责公司内部人事档案的收集，归档及公司文件的上报，归档工作。4、负责技术资料及技术书籍的治理工作，包括建档、借阅、归还等。5、处理日常行政对外事务，包括办理暂住证、户口、租赁收费、交费等。6、负责安排、监管公司前台效劳工作，树立良好公司形象。7

18、、协助生产部经理做好文明生产治理，检查落实生产卫生、平安、消防等。8、打印、复印公司各类文件、资料，收发文件资料。9、负责公司员工宿舍、食堂等后勤工作的治理，包括卫生、保安、消防等。10、行政人事部经理要严格遵守保密制度包括人事，档案，等，对相关泄密事件负责。司机管理方法1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从，服从分配。2、 司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保，假设没有能力交风险担保金，必须扣押前两个月50%的 工资作为交予公司的风险担保金。风险保证金在年底给予退还。3、司机随车辆岀入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安根据岀车

19、原因进 行检查，检查无误给予放行。4、司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便服从公司的出车安排。5、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的平安，否那么因违章行车造成的一切后果由司机 个人负责。6、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆平安运行，因检查失误，岀现事 故，后果由司机负责。7、车辆需要维修时，要先和打好招呼，经同意前方可修理。假设实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时 应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特另U情况，未经批准，不准私自修车。8、未经同意，不准私自出车或外借他人，不许拉

20、私活、带客，不许酒后驾车，否那么出现的一切后果由司机本人负责。9、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。10、岀车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。11、妥善保管好随车工具和各种证件，岀车时保证证件齐全，如有丧失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的， 费用不予报销。12、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁包括车内、车外、引擎的清洁；岀车前要例行检查车 辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进厂区保管，锁好开车 和货厢的门；车辆停驶后，有

21、空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。13、司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向反映。14、 司机每月 费用补贴100 元，根据开机率和出车率来处分和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司或治理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元；假设在每月上班时间内不开机五次不补贴 费。假设经公司屡次联系不接 者每次扣罚 30元；屡次不接 者不发年终奖励。15、 司机假设不服从相关治理，每次罚款20元，假设三次不服从相关治理除扣发60元外并给予辞退。16、 假设司机在送货物期间丧失货物、开回的单据数量不对、没有注明

22、付款方式、发生送错现象等；损失应由自己承当 而且还要给予相应的处分或辞退。17、假设司机在岀车期间由于以下原因造成交通事故的：由于自身原因造成交通事故的：未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任包括公司车辆维 修费用。有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承当相关费用。由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承当责任。18、假设司机利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并扣发一 个月工作给予辞退。车间治理制度一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强治理外，还要服从本治理制度。二、进入车间工作前须做到：

23、1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作2、看生产安排看板中的生产任务或服从主管安排生产，并做好生产预备进行生产。3、清晰工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。4、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，假设不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；假设正 常，就开始生产。三、在工作中应做到：1、 对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到零次品2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节 少本钱意识，要有把一个能用的螺

24、丝垫片都要检起来用在产品上的作风。3、在贴产品标签时应帖端正，看上去比拟美观正规。4、各工序应按操作标准进行操作，严防违规操作，确保品质优良。5、在领安装部件时应填写领料单，然后将领料单交给仓管签字，仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。四、下班后应做到：1、生产工具和零部件如：螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等定位摆放，保持整齐有序。2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患；如有漏气现象发生应及时给主管，并及时解决。3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间，保持车间清洁整齐；并分清用与不用的掉在地上元件，特别是螺丝钉、垫片、 海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等，放入各定位的地

25、方，不能乱扔或丢在垃圾里。4、关电、关水、关电器、关窗户，以防车间平安；火灾、水灾、偷盗、损失。5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。1、以上二、三、四项不管是谁假设不按规定操作或违规，发现一次罚款30元；假设三次违规除处分外给予辞退。2、员工要服从主管安排，分配到每个人的工作任务要认真做好做完，不得拖三拉四完成不了任务和质量要求，否那么给 予重罚。3、车间工作中不能说与工作无关的话和说脏话，更不能吵架、打架斗殴；违者：说与工作无关的话和说脏话者每次罚10元，吵架、打架斗殴者，不管是谁，也不管是什么原因罚50元，并给于辞退。4、不能带生疏 人进厂，如有违者每次罚款 30元。5、 不能在车间内抽烟和

26、玩打火机，违者罚款200元。6、 装车不能托托拉拉，应服从发货员的安排进行装车；如有不服从者每次罚款20元。7、 退货回来的拆机配件和装机零部件不能丢在垃圾里，违者罚款50元；假设查明不了违反者，车间班组统一罚款5丿元。8、 如那个车间将垃圾没有丢在垃圾棚里而丢在外面，罚所丢者20元；如查明不了所丢者，车间班组统一罚款5元。六、质量操作制度1、员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产，不得任意妄为。2、员工不能为了省事而偷工减料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工艺流程严格做到自检、互检，不合格产品不要流到下道工序；下道工序员工要对上到工序的质量进行严格审核，如有发现上道工序质量问题应要求上

27、道工序返工，不听者扣罚30元；假设员工在每月中有三次返工现象发生扣罚100元；主管负责对质量的监督和抽检工作。3、如因质量问题得到客户投诉的，查明那道工序岀问题，其此工序员工应承当一切经济损失；查明不了那个组、那道 工序、那个人的过失，车间集体承当一切损失。1、本章规定的生产部治理各项制度，适用于本公司所有生产岗位。公司通过贯彻iso 9001质量治理体系和6s治理体系加强对产品工艺质量的标准化治理。在整个生产过程中，但凡不符合iso 9001 质量治理和6s治理要求的一切行为，都要及时纠正。造成质量损失的都将受到处分。2、生产部所使用的各种工艺技术文件，由技术开发部工程工程师及相关人员负责编

28、写。经生产、质检部门主管审核， 公司主管领导批准后执行。它是指导生产作业的根本依据。3、 生产部执行的质量文件由质检部负责编写，经公司主管领导批准后执行。有关产品质量文件的编写，要参照国家、 部、省相关技术标准，以及国内外同行最高标准。已经批准执行的质量文件是产品质量检验的根本依据。4、生产厂长和各生产车间主管负责所有产品的生产组织、进度协调、质量监督工作。各小组主管是各工序产品质量的 第一责任人，对全小组的产品质量承当直接责任。生产厂长是整个产品质量的第一责任人。5、生产工序主要分为预备工序、装配工序和检测工序。预备工序是指按工艺技术文件要求预备合格的、能流入装配工序的各种原材料，外协件、外

29、购件等，由采购组和仓库治理负责。装配工序指将各种原材料、外协外购件装配成符合产品质量要求的合格产品，由生产装配小组负责。检测工序是指按相关技术要求将产品的各项技术参数调整到符合质量检 验要求，由生产调试小组负责。6、生产人员的所有生产作业均必须按生产程序进行。生产人员要严格按照工艺技术文件的技要求，抓好产品质量。岀 现质量问题要追究当时人和主管领导的责任，要将生产质量计入个人和部门考核。7、各车间主管根据公司下达的生产 方案按岗位和能力分配生产任务。生产人员在进行生产作业时，应认真填写?生产 部月生产情况考核表?。8、各车间主管可以根据各生产小组任务完成的情况调整生产力量，各生产小组之间要加强

30、沟通，保证生产任务的顺利 完成。9、生产人员根据生产工艺流程及工艺质量要求进行生产作业，上第一道工序完成时应及时自检，自检合格向质检员申请工序完成检验，检验合格方可流入下道工序。10、产品销售岀库由发货处办理相关手续，生产部负责安排产品包装和搬运。整个产品包装过程质检员、车间主管和各 生产小组组长以及发货处相关人员要全程监督检查。不容许岀现任何质量问题。对人为质量事故要追究质检员、主管和 相关责任人的责任。11、生产部实行考评和计件工资相结合的薪金治理方法，公司按生产任务核定有效用工工时，对车间治理人员采用考评 考核，对生产员工实行计件工资。12、生产部的考评计件工资治理方法按公司有关文件执行。一门岗保安员职责1 着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。2负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情 况提高警惕，及时 报告 ，确保平安。5严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意 。6 禁止 2.5 吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。7. 完成上级交办的其它工作。二各责任岗保安员职责 1负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范治理。在当班时间内对本区域的 平安负有主要责任。2 负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆