信访案件及矛盾纠纷集中排查整治活动总结

1、信访案件及矛盾纠纷集中排查整治活动总结信访案件及矛盾纠纷集中排查整治活动总结乡信访案件及矛盾纠纷集中排查整治活动总结 我乡在县委、县政 府的正确领导下，在相关部门的紧密配合下，按照县上统一安排部 署，结合我乡实际，在全乡范围内开展了信访案件及民间矛盾纠纷集 中排查整治活动。我们坚持以“三个代表”重要思想和县会议精神为 指导，以信访矛盾纠纷排查调处为主线，以提高“两会一户”人员素 质为突破口，以法律法规宣传为重点，努力打造“平安马台”营造和 谐马台。通过这次活动开展，取得了显著成效，现将本次活动情况总 结如下：一、强化领导，夯实责任 为了进一步细化责任，量化目标，保证 此次活动取得显著实效，乡上

2、成立了由乡党委副书记、乡长王维政同 志任组长，乡党委副书记陈锋、乡副乡长李先坤同志为副组长，各相 关单位负责人为成员的矛盾纠纷及信访案件大排查大调处活动领导小 组，领导小组下设两个工作队，抽调 4名副科级领导担任两个工作队 正副队长，由22名脱产干部为队员。全乡7个村分两大片（田丰、西 北沟、压滤机滤布颜家庄三个村为一片；灯塔、金台、金狮、金星为 一片），每个工作队负责一片，队员包村到组，确保了任务落到实 处。各村也相应成立了整治工作领导小组，充实了工作人员，为此项 活动顺利的开展打下了良好的基础。二、层层动员，搞好宣传1、县委会议之后，我乡及时召开了党委会议，传达会议精神，部 署我乡整治工作

3、，并及时召开了全体职工会议，安排了我乡整治工作，同时于8 月 9 日专题召开了农村信访矛盾纠纷集中整治动员大会。对此项活动作了扎实周密的安排部署，并下发了马家台乡集中开展信访案件和矛盾纠纷大排查大调处活动实施方案。同时对“两会一户”人员和乡村干部进行了培训，为进一步搞好矛盾纠纷排查调处工作奠定了坚实的基础。2、各包片工作队进村入户，召开了村组干部会议和村民会议，层层传达了县乡会议精神，大力宣传法律法规和社会主义公德。为此次活动的开展营造了良好的舆论氛围。3、滤布利用法制宣传车巡回7 个村 36 个组开展了为期3 天的法律法规宣传，据统计共发放宣传资料1200 余份，刷写标语76 条，制作横幅

4、2 条，板报4 面 2 期，举办法律知识讲座12 次，受教育3100余人。三、强化培训，提高素质为了进一步提高乡村干部和“两会一户”人员的业务素质，我乡举办了乡村干部和“两会一户”人员培训活动。培训内容体现在：一是乡村干部应该掌握哪些法规政策；二是“两会一户”的职责是什么，以及在人民调解中的责任和作用；三是怎样进行矛盾纠纷排查调处，如何预防纠纷激化；四是怎样做好刑释解教人员的安置帮教工作和治安防范；五是报表的报送工作。从而使他们明确了各自的岗位职责，明晰了工作思路，掌握了调解技能，领会了工作方法，为充分发挥职能作用打下了坚实的基础. 四、强化措施，排查到位1、进一步强化了责任意识，树立了稳定压

5、倒一切的思想，认识到保稳定也是政绩的观念，从组织上、纪律上保证了矛盾纠纷排查的顺利实施，克服了过去搞经济一起上，抓排查走过场的一冷一热局面，从而形成了全乡上下齐抓共管的良好局面。2、矛盾纠纷排查不留死角死面，我们采取进村入户，横向到边，纵向到底的拉网式排查，真正做到了预防为主，关口前移“抓早、抓小、抓苗头”的纠纷防范机制。本次活动中，全乡共排查出矛盾纠纷10起，其中土地纠纷4起（遗留纠纷1 起），邻里纠纷2起，家庭纠纷 1 起，人身侵权纠纷1 起，其他纠纷2 起。3、实行了干部包排查责任追究制度，对矛盾纠纷谁调查、谁调处、谁填表、谁签字、谁负责的排查调处责任人签字制，严禁走过场搞形式主义，防止

6、纠纷排而不实的现象发生，从而预防矛盾纠纷的激化。五、转变作风，调处及时我乡对本次集中排查出的10 起矛盾纠纷进行了分类登记，除1 起人身侵权纠纷移交公安机关处理外，其余9起矛盾纠纷全部受理，本文来自.gongwen123.并建立了领导包案制度，一般干部包调处责任制度。现已调结9 起，其中1 起因一方当事人不愿调解而告知当事人向法院提起诉讼，消除了过去排而不调、调而无果、久拖不决的现象。真正做到了预防在前、调处及时、防止激化、依法调解、按程序办事。总之，我乡农村矛盾纠纷集中排查整治活动在县委、县政府的正确领导下，各部门的密切配合和大力支持下，本次活动取得了显著成效，达到了预期目的，但与上级的要求

7、相比还存在很大的差距，主要表现在：一是法律宣传存在死角四面，群众法律素质有待进一步提高；二是“两会一户”人员职能作用发挥不很充分，存在等靠思想；第 3 页 共 6 页三是调查研究不够深入，导致工作存在一定的盲目性。这些问题 我们决心在以后的工作中加以解决，再添措施，努力使我乡维稳工作 再上新台阶。信访案件及矛盾纠纷集中排查整治活动总结附送:信访法律法规学习心得信访法律法规学习心得偿、环境污染、劳务纠纷等问题。这些情况的掌握对于我今后从 事基层工作必然会有很重要的作用。同时，我也意识到了基层工作的 艰难性，有时候一件信访事件的处理，要经过反复的协调，最后才能 勉强达成共识，并且还不能确定今后一方

8、不会出现反悔的情况，当然 这只是基层工作的凤毛麟角，但是也映射出了基层工作的不易，这对 于刚刚参加工作的我而言无疑是一项巨大的挑战，在今后的工作中我 会做好充分的思想准备，边工作，边学习，在实践中提升基层工作的 能力，更好的为人民服务。二、信访存在问题1、到信访局上访的群众当中，有些上访人已经去属地管理部门或 事项主管部门反映过情况，由于无答复或处理结果未妥，然后才到信 访局上访，而信访局能做的仅是按照“属地管理、分级负责，谁主 管、谁负责”的原则，直接转送有权的行政机关或属地管理部门处 理，并无督办权和调处权，更多还得靠相关职能部门去处理办结。2、在群众上访的信件中，部分信件涉及到多个职能部

9、门相互配合协调处理才能办结，由于没有统一领导，仅靠信访局多方协调相对困难，且办结效率较低。3、在群众上访的信件中，部分是涉法涉诉问题，需要法律维权，但信访人不愿意去法院起诉，觉得打官司时间太长、费用较高，人力物力折腾不起，如此一来，信访局只能通过多方协调及相关部门的积极配合才能办结此类信件。三、几点建议1、高度重视，加强领导县政府应高度重视信访问题，稳固统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作格局，充分利用联席会议、建立排查调处机制、建立信访督查工作制度等方式，及时化解矛盾和纠纷。根据每月信访件的数量和重要性，每月召开一次以上的联席例会解决存在的信访突出问题或提出加

10、强和改进信访工作的意见。2、信访工作绩效纳入公务员考核各乡镇、部门的主要领导是信访工作的第一责任人，对本单位的信访工作负总责，分管信访工作的领导直接负责，其他领导成员负责抓好分管部门单位的信访工作。同时，各乡镇、部门领导亲自阅批群众来信和接待群众来访，有关领导直接处理重要信访问题，包案负责，一抓到底，解决信访突出问题。信访工作绩效纳入公务员考核将引起各乡镇、部门重视信访问题，努力把群众反映的信访问题解决在基层，把上访群众稳定在当地，从源头上预防和减少信访问题的发生。3、信访工作机构应当组织相关社会团体、法律援助机构、相关专业人员、社会志愿者等共同参与，运用咨询、教育、协商、调解、听证等方法，依法、及时、合理处理信访人的投诉请求。信访工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，是党和政府与人民群众沟通的桥梁，是维护群众利益、促进和谐稳定的根本需要