下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、行业资料,精心整理聘请外籍工作人员合同 (聘方)聘请 (受聘方)为外籍工作人员(或 语教师),双方本着友好合作的精神,签订本合同。 第一条聘期为 年(学校可按学期、学年定),自 年 月 日到职之日起,至 年 月 日离聘之日止。 第二条受聘方的工作任务,商定如下: 。 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议,聘方应予采纳。双方应积极合作。 第三条中国政府法定的工作日为:每周六天,每天八小时(教师按周课时填写)。 第四条聘方每月付给受聘方工资人民币 元,并按附件规定提供各项生活待遇。 第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定
2、和聘方的工作制度。 第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同,必须在离华前一个月向聘方提出书面申请,未经聘方同意,受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后,停发工资,并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇,回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政府法令,聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发,但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费,国际旅费自理。 对渎职的受聘方,聘方有权提出解聘,自提出解聘之日起一个月内,安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费,由聘方支付,其它一切费用自理。 第七条受聘方因健康原因,经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作,聘方有权提出提前终止合同,并根据受聘方的健康状况,于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期,均应在合同期满前三个月向对方提出,由双方协商确定,并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时,本合同期满即失效。 第九条本合同在执行中如有争议,由双方协商解决。 第十条本合同用中文和 文(外文略)写成,两种文本具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高中智慧校园学习社区构建中的个性化学习资源开发与应用实践研究与实践教学研究课题报告
- 2025年绿色建筑五年发展:节能材料与智能控制系统行业报告
- 2025年母婴用品代运营跨境电商发展报告
- 2025年宣威市格宜镇公开招聘村级卫生室乡村医生备考题库及一套完整答案详解
- 2026年生物分子高效分离与表征研究组(1810组)事业编制外项目聘用人员招聘备考题库及参考答案详解1套
- 《传统戏曲在当代社会的传承困境与国际化传播策略研究》教学研究课题报告
- 《矿山废弃地植被重建技术对生态系统服务功能恢复的长期影响预测》教学研究课题报告
- 广东省建筑工程集团控股有限公司2026届校园招聘全面启动备考题库参考答案详解
- 2026年江西中交信通网络科技有限公司面向社会招聘1名运维高级专员备考题库带答案详解
- 2026年湖北省直属机关医院湖北省康复医院行政管理岗高层次管理人才岗位招聘备考题库(含答案详解)
- 研磨钻石的专业知识培训课件
- 以青春之名赴时代之约-高中爱国主题班会-2025-2026高中主题班会
- 2025年传达学习医疗机构重大事故隐患判定清单会议记录
- 桂林学院《新时代中国特色社会主义与实践》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 企业无违规经营声明范本模版
- 2025年医疗器械直调申请表
- 道桥模拟考试题与答案
- 2025至2030中国家用燃气报警器市场现状发展分析及发展战略规划报告
- 毕业设计(论文)-小型混泥土搅拌机机械系统设计
- 物理●海南卷丨2021年海南省普通高中学业水平选择性考试高考物理真题试卷及答案
- 金融行业行政管理社会调查报告范文
评论
0/150
提交评论