工资管理信息系统

1、logo工资管理信息系统开发案工资管理信息系统开发案可行性分析报告工资管理信息系统开发案工资管理信息系统开发案系统简介系统简介项目背景项目背景v项目情况分析项目情况分析 开发背景随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不开发背景随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司发展的需要所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，再适合公司发展的需要所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，这样有诸多好处，各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，这样有诸多好处，各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修改，添加，删除，查询等

2、。有利于减少错误，减轻人事部例如基本资料的修改，添加，删除，查询等。有利于减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本。门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本。 项目背景项目背景v项目的内容：项目的内容： 1、员工基本信息模块、员工基本信息模块 2、工资结构设置模块、工资结构设置模块 3、 工资汇总模块工资汇总模块 公司原有的手工工资管理系统业务流程图公司原有的手工工资管理系统业务流程图业务流程图：财务部考勤信息表车间和科室员工信息表人事处员工信息表扣款单总务部工资汇总表员工工资发放表银行工资开发工资管理信息系统后的业务流程图开发工资管理信息系统后的业务流程图v

3、财务部数据库储存信息工资汇总表员工确认签字的工资汇总表工资发放表银行v 财务部人事部总务部员工银行数据存储库人员及工资变动表扣款清单提取汇总清单填写、备份工资汇总表工资汇总表工资发放表确认，签字确认的工资发放表发放工资工资发放表工资发放表diagram开发后的工资管理信开发后的工资管理信息系统：息系统：1.引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理 2.减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本3.节约了时间，减少了财务部门的工作量，长时间的运用，可以促进企业的发展企业原有的手工工企业原有的手工工资系统：资系统：1.随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再

4、适合公司发展的需要 2.出错率高，浪费时间，浪费人力。3.财务部承担的工作量大，占用人力资源大，一定程度上加大了企业的支出。优势、劣势优势、劣势对比对比初步建设计划初步建设计划v 项目计划于2009年9月开工建设。开发期16周（4个月），试运行期1个月，系统计划于2010年2月1日正式投入运行。 初步建设计划初步建设计划人事部数据库存储信息数据库存储信息通过我们的系统使得整个系统信息的收集和更新得到循环式利用根据用户要求设计数据图根据用户要求设计数据图通过对企业工资管理的内容和数据流程分析，针对企业工资管理系统我们设计的数据项和数据结构如下： 技术可行性分析技术可行性分析text每个员工有个用户名和密码，能够方便的按照某种关键字对自己的工资进行查询。在进入系统之前，要进行身份确认，只有用户名和用户密码都相符的用户方本人才可进入本系统。并且只有员工本人才能查看与自己的工资信息。 有唯一用户名和密码，完成对员工资料的增加，删除，修改和查询。对系统的维护，数据备份，数据恢复，数据导入，数据导出。员工信息的查询，增加，修改，删除，汇总及打印，打印员工信息，工资发放报表，工资历史报表，奖惩报表设定工资年龄，岗位工资，奖金及违纪扣罚款，个人所得税。 经济可行性分析经济可行性分析 经