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文档简介

1、厂服管理规定索 引章 节 内 容 页 次 1.0 目的 22.0 范围 2 3.0 厂服的制作的管理 2 4.0 使用年限 2 5.0 员工着装规定 2 编制/日期审核/日期批准/日期1.0目的：为了树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,管理好本公司的厂服、工鞋及员工的着装,特制定本方法。2.0范围：本公司所有厂服、工鞋的着装管理。3.0厂服的制作和管理（1）厂服的制作由行政部招商承制,按员工实有人数加制20%-30%以备新进人员之用。（2）每人四件(冬、夏装各两件),保安为保安服,品保部的为黄色短袖衬衫和黄色长袖,其它人员均为浅蓝色短袖衬衫和蓝色长袖(除保安外均不发裤子)。（3）

2、员工入厂服装费用自理（均从薪水里扣,冬装35元/件,夏装20元/件）,离职的将衣服带走。（4） 人员办理完入厂手续一个星期后才可领取厂服（临时员工不发厂服）。（5） 领用厂服时由各部门相关人员依据需求在行政部领取并签名。（6） 厂服的大小尺码有：XXL、XL、L、M、S五种。（7） 每年以4月、11月为换装时间（可根据气候变化作调整）。4.0使用年限 （1）厂服穿着及保管以1年为期,按领用之日算起。（2）厂服如未达使用年限遗失或故意损坏者,应重新到行政部领取,并按原价从薪水里扣取厂服费用。5.0员工着装规定：（1）穿厂服即代表本公司之精神,上班时间必须穿厂服,必须保持整洁.(办公室人员周六可以不穿。)（2）为了方便工作,厂服可以穿出厂外。（3）员工在上班时间内,要注意仪容仪表大方、整洁、得体。（4）员工上班必须戴厂牌于工衣外面,厂牌正面戴在左胸前。（5）员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员头发不过耳,不准留胡子,女职员不得浓装艳抹,金银或其他饰品的佩带应得当。（6）员工违反本规定的,公司将记警告一次。（7）各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定,一个月累计员工违反本

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