版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一、定滑轮物重g/n物体移 动方向物体移动 距离方/m拉力f/n力向 拉方拉力移动 距离s/m工作时,轴不随物体移动的滑轮叫定滑轮。qiii特点:使用定滑轮不省力,也不省距离;但可以改变力的方向。练一练例:定滑轮左端绳子下端挂着相同的重物,若在定滑轮右端的绳子自由端分别沿三个方向用力(如图所示),力的大小分别为:f、巧、耳,贝!1( d )。a. f撮大b. f撮大c. 耳最大d. 三个力一样大1、动滑轮工作时,轴随着物体移动的滑轮叫动滑轮。物重g/n物体移 动方向物体移动 距离力/m拉力 f/n力向 拉方拉力移动 距离s/moio11 h特点:使用动滑轮可以省力;但费距离,且不改变力的方向。
2、练一练例:不计滑轮摩擦,当水平向右拉力f=5n 时,物体m恰能匀速向右运动, 求:物体所受地面的摩擦力大小。»f =5nf= 2.5nm/f=5nf= 10n例:用滑轮按图甲、乙、丙所示三种不同方式, 拉着同一物体在水平面上做匀速直线运动,拉力 分别是码、巧、耳,则(d )。a. f>fy>f3b. f2>f3>f7c. f1>f>f3d. f3>f1>f2甲plf3乙定滑轮与动滑轮的组合叫滑轮组。iiii1、滑轮组特点:使用滑轮组既可以省力;又可以改 变力的方向。滑轮组的规律(不计摩擦及绳重)m兀为承担物重的绳子段数。(g+g 动)s
3、=nh练一练练一练g=100 n h=10 mf=100g = ? h=lq m物体以0.2 m/s 的速度匀速上 升10 s的时间讨论:若每个滑轮重30 n,结果如何?"r t't"s、汽车«2x104n,陷入泥中,受到的阻力为nf3x103no用如图所示装置,则至少要用多大的力才能将汽车拉出?i练一练物体能被提起吗?f=10动滑轮对物体的拉力?地面对物体的支持力?i练一练i练一练g 动=5n物体对地面的压力?g=50n练一练四、滑轮组的机械效率:77 =w = gh有用功:直接对物体所做的功(工作目 的)。g/nhimw直/jf/ns/m /w机/j2
4、0.10.21.20.24总功:利用机械所做的功(实际付出)。额外功:由于机械自重和摩擦等因素影响, 而不得不做的功(无用付出)。练一练练一练g=100 n h=10 mf=100g = ? h=lq m物体以0.2 m/s 的速度匀速上 升10 s的时间练一练练一练讨论:若每个滑轮重30n,机械效率是多少?练一练例:图为测量滑轮组机械效率的实验装置,钩码总重6 n。(1)实验时要竖直向上聋蹙拉动弹簧测力计,由图可知拉力大小为24n,若钩码上升的练一练高度为8cm,则弹簧测力计向上移动_24_cm,该滑 轮组的机械效率为_83卫。(2)若仅增加钩码的个数,该滑轮组有机械效率将增大(选填:“增大
5、”“减小”或“不变”)练一练练一练例:如图,地面上一物体重100牛顿,当物体做 匀速直线运动时,物体与地面的摩擦力是60牛 顿,则拉力尺乂0_牛顿。练一练练一练m,动滑轮重力2 n,例:如图,忽略绳重和摩擦,用拉力f 拉着10n的重物匀速上升,绳子自由 端移动1求:(1)拉力f;(2)物体上升的距离;(3)有用功,总功,机械效率。练一练例:搬运工人常用的一种搬运重物的方法,从图中能 看出搬运工人运用了哪些物理知识?f 动滑轮省力;以滚动代替滑动减小摩擦。1质量是6 kg的物体4放在水平桌面上,利用下图装置使物体以02m/s的速度做匀速直线运动,弹簧测 力计始终保持水平,其示数为2 n,不计绳子的伸长和滑轮组内部的摩擦,则(g取10 n/kg)(1)作用在绳端的拉力f为_2_n(2)水平桌面对物体a的摩擦力是6n(3)在10 s内拉力作用点移动6 m2如图所示的滑轮组将重g=12 n的物体匀速提升20 cm。所用的拉力f=5n,所做的有用功为2.4 j,机械效率为 80%,当改为提升18 n的重物时,该滑轮组的机械效率为墮如。(忽略绳重和滑轮与轴的摩擦)3如图所示,每个滑轮均重12n,用滑轮组拉着重 1000
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制药厂临床数据管理规范
- 2026年吉林体育学院公开招聘 高层次人才(2号)笔试备考题库及答案解析
- 2026年安徽合肥稻万家供应链有限公司第二批次社会招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年合肥滨投资产运营管理有限责任公司委托招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 某电子厂质量检验规范
- 2026贵州黔北(德江)机场有限责任公司气象、通导人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 某发电厂运行维护办法
- 2026江西水利电力大学联合招收博士后考试备考试题及答案解析
- 2026年兰州市城关区公务员人员招聘考试参考试题与答案详解
- 2026辽宁石化职业技术学院面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才(第二批)笔试备考试题及答案解析
- 2026年消防设施操作员(初级)实操考核试题及答案
- 七年级(上)历史63个核心必背考点
- 《CSCO胰腺癌诊疗指南(2026)》更新要点解读
- 儿童情绪调节量表
- 基于核心素养的小学语文大单元教学设计与实施指南
- 学校校务公开及信息发布管理办法
- SLT 336-2025水土保持工程全套表格
- 2026年前程无忧性格测试题目及答案
- 初中语文“阶梯式”整本书阅读教学研究
- 局麻药应急预案(3篇)
- 《健康饮食营养均衡》主题班会
评论
0/150
提交评论