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文档简介

1、目的和范围目的目的 为了使班组员工养成良好的安全生产行为习惯，避免在工作过程中因习惯性违章行为导致事故发生的情况，确保员工的人身安全。范围范围 新冶公司生产厂区 因为安全规程的每一条都在总结了血的教训得来的，不 按规程办，就要出事故，这只是一个时间早晚的问题。 视而不见，见而不管，管而不严，不敢抓、不敢管、更不敢考核。出现违章行为不制止，不纠正不处罚，其实质是对违章行为的认同、包庇和纵容，是对职工生命安全极不负责任，更是严重的失职。电工习惯性违章的原因进入生产区和作业现场未佩戴安全帽、安全进入生产区和作业现场未佩戴安全帽、安全帽不系带、休息时坐压安全帽帽不系带、休息时坐压安全帽。可能导致的危险

2、可能导致的危险：安全帽是保证自身安全的重要防护器材之一，在从事高空以及其它危险作业时，常发生意外的高空坠落、物体打击等机械伤害事故。如果按规定佩戴了防护用品就可能避免这些意外伤亡事故。 厂区行走时接、打、看手机，未按要求靠右行厂区行走时接、打、看手机，未按要求靠右行可能导致的危险可能导致的危险：行走时接打手机，注意力不集中，可能因路况突变、车辆违规行驶等导致事故发生。进入生产现场作业未按规定劳保着装进入生产现场作业未按规定劳保着装 可能导致的危险可能导致的危险：未按规定穿戴劳保着装，可能导致机械伤害、烧伤、物体打击、触电等。电工应佩戴安全帽、劳保衣、绝缘鞋、防护眼镜等，作业时应配备相应防护用具

3、和工器具。1、安全第一，预防为主的方针没有落实到位：在工作中把注意力集中在如何发现、 如何止、处理习惯性违章上，对那些习惯违章，从严处理、宣传教育、吸取教 训，作业管理人员在作业时要强调作业注意事项，在检查工作中要及时发 现隐患，解决问题。 2 、从严治理的方针没有落到位：有些管理人员口头上喊着从严治理，实际工 作中不能坚持从严检查、从严考核，对违章作业说说就完了事，既教育不了当 事人，也教育不了大家，根本谈不上四不放过。3、安全培训没有落实到位：一些违章行为，不仅违章者个人没有意识到，监护 人、同一作业组的人都没有意识到，这说明大家都不知道这是违章，反映 出安全基础知识还很缺乏，安全意识还很

4、低。习惯性违章暴露出的问题1、提高电工安全作业的自觉性 通过加强安全基础知识培训，认清习惯性违章的危害，自觉抵制习 惯性违章，养成遵章守纪的好习惯。2、强化管理 要求电工管里人员充分发挥作用，从严查处习惯性违章，做到事前提醒， 事中纠正，事后处罚，使作业人员充分吸取教训。习惯性违章的对策不安全状态不安全行为电气作业习惯性违章的表现及纠正 电气作业习惯性违章的表现及纠正 电气作业习惯性违章的表现及纠正 电气作业习惯性违章的表现及纠正 高空作业习惯性违章的表现及纠正其它作业习惯性违章的表现及纠正发生的案例说明了什么？2012年12.28人身伤害事故说明了我们电气专业人员，未能够做到停电挂牌2013年11.18人身伤亡事故说明了我们电气专业人员，不遵守上岗要求2014年3.20人身触电事故说明了

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