能源管理制度

1、目目 录录1、能源管理制度.22、能源计量管理制度.62.1 能源计量管理机构及职责管理制度 .72.2 能源计量器具管理制度 .82.3 能源计量人员配备、培训和考核管理制度 .122.4 能源计量器具配备制度 .142.5 能源计量器具使用、维护和报废制度 .182.6 能源计量数据的管理制度 .192.7 能源计量统计制度 .192.8 能源计量器具周期检定/校准管理制度 .202.9 能源计量工作自查和改进制度 .212.10 能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度 .221 1、能源管理制度、能源管理制度1）为了贯彻落实党中央、国务院以及省、市、县主管部门关于建设资源节约型社会的

2、战略决策，顺利完成我公司“十二五”期间的节能目标任务，进一步明确责任，规范管理，降低能耗，防止和杜绝各类能源的跑冒滴漏等不良现象发生，提高企业节能管理水平，特制定本制度。2）本管理制度所称能源，是指电力、煤、各类耗油及耗能工质（包括生产、生活用水、压缩空气等） 。3）公司设立能源管理委员会，全面负责节能减排工作的综合管理。负责制定完善能源管理制度、考核办法、能源计量与测试装置的配备，统筹协调能源使用、控制及考核。4）各部室、车间负责人为本部门能源管理的第一责任人。能源管理员和成本核算员负责本部门日常生产过程中物料的管理、使用及过程控制，对各工段、工种能源利用情况监督、考核。5）能源管理采用“谁

3、使用谁管理”的办法，由能源管理委员会对各部室、车间能源消耗情况进行监督和考核，并将考核结果纳入当月绩效评价，与奖金挂钩。6）建立能源管理目标责任制，形成全员参与、自上而下的能源管理体系。各部门负责能源管理目标任务的分解、落实，形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的责任体系。a、公司能源管理委员负责制订各部室、车间能源消耗指标，并进行考核；b、各部室、车间能源管理小组制订本部门的能源管理细则，具体负责本部门能源管理目标的分解、利用和考核；c、工段班组依照本部门能源管理领导小组下达的能源管理指标，认真落实责任，细化到每一个人,量化到每一克原料、每一滴水、每一度电、每一张纸等，使节约意识成为一种习

4、惯，一种生活方式，更成为一种自觉行动。并进行严格考核。7）各部室、车间要结合本部门实际，大力开展多种形式的技术比武、合理化建议、小改小革、修旧利废等活动，节能工作从点滴做起。8）依照各车间的实际消耗量，按照能源管理制度，对节能表现好的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，给予损一罚十的经济处罚。9）工艺节能：a、各车间要严格执行工艺纪律，规范操作，对违反操作要求的车间、工段或个人按照能源管理处罚办法相关规定进行处罚。b、各车间要按照工艺要求，优化技术条件，提高生产效率，努力降低单位产品工艺能耗。c、电解车间要通过保持电解槽合理的技术参数，提高电流效率、降低直流电耗、减少槽阳极效

5、应、控制理想槽温和电解质成分、提高操作质量，减少铝的溶解和氧化铝的飞扬损失、严格控制原辅材料的消耗。d、各部门、车间应积极提高工作效率和能源利用率，降低单位成本。e、生产部负责对各车间能源利用情况进行检查、考核。10)设备节能：a、各设备使用部门要提高设备有效利用率，合理统筹安排好设备运行时间，严禁空载、空转运行。b、设备维修部门要提高设备日常维护和检修质量，提高设备运行b、率，降低设备维修成本。c、工作结束后，设备使用人员要及时关闭电器设备的电源。d、非工作需要任何人不得私自使用电器设备。e、根据设备检修计划及设备管理标准，严格对常用设备、配电设备进行定期检修，检测、更换老化线路，处理接线端

6、头，包扎外露线头，防止泄漏电现象发生。11)原（辅）材料管理：a、加强对原（辅）材料的拉运过程的控制，对管理不善造成的物料损失的要追究当事人和部门主管的责任。b、对进出厂原（辅）材料加强计量管理工作，做到票物相符，发现问题，追究当事人及部门主管责任。c、加强原（辅）材料的防护、保管、发放、领用工作，凡因管理不善造成原（辅）材料受潮变质或包装袋装破裂等造成损失的，追究当事人及部门主管责任。d、加大生产过程中跑冒滴漏的管理，及时清理生产现场遗漏物料，检查处理供风供水管网，对管理不善造成的物料浪费现象，由主管部门随时进行处理。12)废物回收、利用：a、报废后的设备要办理相关手续，拆除能用的部件一律交

7、库房管理。b、氧化铝、冰晶石、废物包装袋等由要统一回收。c、废铝渣（炉渣、炭渣、废阳极炭块等）必须分别堆放到指定地点回收。d、废铁、废木材等一率堆放到指定位置，有利用价值的必须选择利用，严禁乱扔乱放。e、对有回收价值的油（变压器油、空压机油等）进行分类灌装存放，禁止向下水道内排放，一经发现，按公司能源管理处罚办法相关规定进行处罚。13)车辆节能：a、加强车辆使用的管理、维护，用油实行定额管理，进行单车考核，降低车辆维修费用，不断提高车辆使用效率，减少浪费现象。b、对车辆油耗每月进行考核，要分析超节原由，对超标车辆限期整改，经考核仍不达标的，严格按相关规定进行经济处罚。14)日常节能a、对于办公

8、用纸，要在合乎公文要求的前提下尽量使用双面；倡导无纸化办公；b、通过更换节能灯具，改造控制电路，降低照明能耗；c、通过加强对微机、照明等系统的维护管理，做到人走机停，杜绝长夜灯，提高能源利用效率，降低日常能耗，延长使用寿命；d、卫生间、浴池、水房等用水场所张贴节水标志，发现漏水现象及时维修处理，杜绝长流水、提倡节约用水。e、每月进行水、电抄度，进行水、电费分析对比，发现问题及时检查处理。f、任何单位或个人未经批准，个人不得私拉乱接用电点、使用电器或增设取暖点。g、加强职工节能意识教育，着力培养节约习惯，努力打造节约型企业。2、能源计量管理制度、能源计量管理制度1）能源计量管理的目的 完善企业能

9、源计量器具配备和管理，强化能源计量仪器仪表监管，夯实能源计量基础，促进企业节能降耗统计、检测和考核工作，提高节能降耗数据的准确性和可靠性。2）能源计量管理的依据JJF1356-2012 重点用能单位能源计量审查规范GB/T15316 节能监测技术通则GB/T17167 用能单位能源计量器具配备和管理通则GB/T19022 测量管理体系 GB/T19022 测量过程和测量设备的要求3）能源计量管理的范围该制度适用于甘肃省临洮铝业有限责任公司能源计量监测。4）企业用能系统概况原煤：主要供机修车间采暖锅炉。电力：主要供电解车间冶炼以及全场动力设备及照明。水：主要用于生产工艺用水、生活用水。成品油：主

10、要用于包装运输载体和生产运输载体使用。2.1 能源计量管理机构及职责管理制度能源计量管理机构及职责管理制度1）目的明确能源计量体系的组织机构及职责，以保证其职责得以实施。2）能源计量管理机构能源管理委员会能源管理办公室电解一车间电解二车间动力车间组装车间铸造车间机修车间后勤车队生产车队生产部3）能源管理委员会职责全面贯彻执行国家计量法令、法规，监督检查各部门的执行情况增强职工的能源计量意识。4）能源管理办公室职责全面负责节能减排工作的综合管理。负责制定完善能源管理制度、考核办法、能源计量与测试装置的配备，统筹协调能源使用、控制及考核。5）各部门领导职责a、增强计量意识，协助仪控部完成本部门业务

11、范围内的能源计量管理工作。b、督促本部门兼职计量员按时完成计量工作。c、按时完成计量检测设备的周期校准任务并及时反馈信息。d、负责本部门计量检测设备台帐、标记、记录、技术档案等工作的实施。2.2 能源计量器具管理制度能源计量器具管理制度1）目的为加强公司能源计量管理，提升公司经营管理水平，降低能源消耗，提高公司经济效益，根据中华人民共和国计量法 、 用能单位能源计量器具配备和管理通则GB17167-2006 等国家及地方计量法律、法规，结合公司实际特定本制度。2）能源计量的种类及范围2.1 我公司重熔用铝锭生产所涉及的能源指煤炭、成品油（汽油、煤油、柴油） 、电力以及载能工质（水、压缩空气等）

12、 。2.2 企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源和载能工质）在其分配、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。2.3 职责2.3.1 能源计量机构及职责a、严格贯彻执行国家、地方、行业有关能源计量的法律、法规、规程和标准；b、公司能源计量管理机构为生产部，负责对全公司各类能源的计量工作进行统一领导、管理，并接受上级计量管理部门的业务指导和监督。c、建立、健全并组织贯彻实施公司能源计量的相关管理制度并监督、检查计量工作的执行状况。d、按照 GB17167-2006用能单位能源计量器具配备和管理通则及 DB62/1818-2009甘肃省用能单位能源计量评价规范要求，做好

13、能源计量器具的选用、安装、检验、鉴定、使用、巡检、维护、保养以及档案和技术资料的存档、保管等管理工作；e、完成各种能源计量数据采集、处理、汇总的统计工作，保证能源计量数据的真实、完整、准确和连续；f、对公司各部门、车间能源计量工作进行考核，并提出奖惩建议。2.4 能源计量管理细则2.4.1 公司能源计量的范围：a、进出厂的一次能源（煤炭） ，二次能源（电、煤油、汽油、柴油等）以及载能工质（水、压缩空气等）的计量；b、生产过程中能源和载能工质的购进和消耗的计量；c、生活和辅助部门（食堂等）用能的计量。2.4.2 能源计量器具的配备原则：a、能源计量器具的配备率和准确度要达到 GB/1716720

14、06用能单位能源计量器具配备和管理通则中的要求。b、生产部负责编制公司能源计量器具配备计划，并报公司领导批准后执行。c、新购进计量器具时，必须认真审核生产厂家的资质，索取并保管好生产许可证、合格证、使用说明书、维修凭证等技术资料，并送上级检定部门检定合格后方可使用。d、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。e、生产部应加强计量装置购置进厂检验和现场安装监督检验，杜绝不合格能源计量器具流入公司。2.4.3 能源计量器具的周期检定a、生产部负责编制并实施年度能源计量器具的检定计划，并定期向上级计量管理部门申请周期检定，对不能自行检定、校准的

15、能源计量器具，应委托有相应检定资质的检定、校准机构进行检定或校准；对非强检的器具也要制定检定周期按计划进行送检。在用一级能源计量器具周检率必须达到 100%以上。b、水表、电表的周检，遵照有关方面（水资源办、电力公司）统一安排。c、生产部应妥善保存检验记录，保管检定证书。2.4.4 能源计量器具的使用、维护、保养a、在用的能源计量器具进行编号管理，且必须贴有合格证，并注明有效日期。b、生产部应指导、协助能源计量器具使用单位做好能源计量器具的使用、维护和保养，专、兼职计量员应定期进行巡检和抽检，确保能源计量器具良好运行。c、能源计量器具出现故障时，生产部应立即组织相关力量进行抢修或更换，维修后的

16、器具应进行测试（公司自身无条件测试时，应聘请专业机构进行） ，测试合格后才能交付使用。d、能源计量器具使用单位应做好能源计量器具的日常维护、保养工作，发现器具或计量数据异常时立即报告能源计量器具主管部门生产部。e、能源计量器具经检定后，达不到原来的精度，可做降级使用；在检定周期内，暂不使用的标准计量器具，应予以封存；凡属质量差或长期使用损坏严重的计量器具应予以报废。能源计量器具的降级、封存、报废必须由生产部报公司领导批准执行，使用单位无权擅自处理。f、无合格证和长期、超期不检定或检定不合格的能源计量器具一律不准使用。2.4.5 能源计量器具档案的保管a、生产部应认真做好在用能源计量器具的档案管

17、理，做到资料齐全，分类清楚。b、能源计量器具档案包括：生产厂家的资质、生产许可证、合格证、使用说明书、检定合格证书、使用维修记录、测试记录等。c、能源计量器具档案借出使用时，应做好借阅手续，防止丢失或损坏。2.4.6 能源计量数据的管理a、在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对所记录的各项计量数据要求及时、真实、完整、准确和连续。b、能源计量测试要有原始、规范的记录，原始记录数据不能随意更改，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。c、生产部应对各单位能源计量的原始数据和报表数据进行抽查、核对，并将抽查、核对的结果纳入经济考核中。d、严格执行公司和上级部门的能源统计报表制度，按相关规定及时、真实、

18、完整、真实填报。2.4.7 能源计量工作奖惩制度a、公司所有员工应严格执行国家、地方计量法律、法规、规程、标准，严格遵守公司能源计量管理制度。b、对各单位、个人的能源计量工作进行经济考核，考核标准参照公司考核制度。c、凡遵守计量管理制度的单位和个人，在计量工作中做出优异成绩，公司给予表彰和奖励；对违反计量法令和制度，在计量工作中不负责任和工作中发生差错造成损失者，予以批准教育、行政处分、罚款。2.32.3 能源计量人员配备、培训和考核管理制度能源计量人员配备、培训和考核管理制度1）计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都有具备一定素质和相应资格、受过培训、有经验、有

19、能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督。为了明确计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求，特制订本制度。2）计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员，以及计量检定、测试和维修的人员。3）对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的。培训应按有关规定要求有组织、有计划的进行，必须给予足够的重视；对计量人员取得资格后的培训应根据公司测量需求开展，以增强计量业务水平。4）计量人员培训考核内容：4.1 对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识，计量检测体系所依据的国家标准，以及国家计量发令和上级颁发的有关法规、制度、文件，本企业

20、制定的计量管理手册、程序文件等；4.2 计量修理、操作人员，要掌握和了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识，同时，应根据电力系统或全国计量检定人员考核规则的考核内容中对计量理论知识和计量检定实际操作技能的要求，取得计量检定员证 ；4.3 计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法，要熟知相关的测量技术文件，要具备有相当环境条件、测量不确定度等对测量设备计量特性有影响时的修正技术知识，有对相关的测量设备检定（或校准）间隔确认技能，并掌握或了解其他有关的技术知识，包括测量新技术、溯源新方法等知识；4.4 计量管理人员应掌握法制计量和科学计量管理的基础知识，测量设备配置和管理的知识

21、，以及先进计量管理方法的了解和掌握；5）计量人员培训方式以自学为主，内培与外培学习相结合为辅，学以致用，提高技能为原则，形式可多种多样，讲授、自学、函授、网络培训等。能源计量部门应根据需要和发展积极考虑培训内容的设置，应制定长期或短期培训计划，尽可能落实到每个计量人员，并将培训结果记录在案。6）为保证计量工作的有效进行，对于熟悉业务的计量检定、管理人员应保持相对稳定，无特殊理由不应任意调动工作。7）考核办法应对照能源计量部门各级计量人员岗位职责履行情况为主进行考评，每学期进行一次初评，年终进行总评。8）对于在工作中提出合理化建议，能够为公司节能减排带来效益的、在计量管理及计量技术工作中做出优异

22、成绩的计量人员，给予适当的精神或物资奖励。9）对违反国家计量发令、法规、技术规范，国家或行业计量规程，以及计量人员失职，造成损失的，给予批评、教育、罚款等处罚。2.42.4 能源计量器具配备制度能源计量器具配备制度1）目的本制度根据企业用能种类规定了能源计量器具配备管理的相关要求，以确保得到准确可靠的能源消耗数据。2）范围本制度适用于甘肃省临洮铝业有限责任公司能源计量器具的配备和管理。3）职责和权限3.1 生产部是能源计量器具的归口管理部门，负责能源计量器具采购计划的报批，并组织相关力量对能源计量器具定期校检。3.2 各能源计量器具的使用部门负责本日常维护。3.3 经营部负责能源计量器具的采购

23、。4）程序4.1 能源计量器具的配备要求应符合 GB 17167-2006用能单位能源计量器具配备和管理通则标准规定的相关要求。4.2 为了获得准确的能源消耗数据，在用能设备上应加装能源计量器具。4.3 主要次级用能单位必须安装满足相应能源消耗量限定值的计量器具。表 1 主要次级用能单位能源消耗量（或功率）限定值能源种类电力煤炭成品油热水水其它单位kWt/at/aGJ/at/aGJ/a限定值1010040500050002926注 1:表中 a 是法定计量单位中“年”的符号。注 2:表中 m3指在标准状态下，表 2 同。注 3:2926GJ 相当于 100t 标准煤。其它能源应按等价热值折算，

24、表 A2 类推4.4 单台设备能源消耗量大于或等于表 2 中一种或多种能源消耗量限定值的为主要用能设备。主要用能设备应按表 3 要求加装能源计量器具。表 2 主要用能设备能源消耗量（或功率）限定值能源种类电力煤炭成品油热水水其它单位kWt/ht/hMWt/hGJ/h限定值10010.57129.26注 1：对于可单独进行能源计量考核的用能单元（装置、系统、工序、工段等），如果用能单元已配备了能源计量器具，用能单元中的主要用能设备可以不再单独配备能源计量器具。注 2：对于集中管理同类用能设备的用能单元（锅炉等、泵房等），如果用能单元已配备了能源计量器具，用能单元中的主要用能设备可以不再单独配备能

25、源计量器具。4.5 能源计量器具配备率应符合表 A3 的要求。 表 3 能源计量器具配备率要求 单位：%能源种类进出用能单位进出主要次级用能单位主要用能设备电能10010095固态能源煤炭10010090液态能源成品油10010095载能工质水1009580可回收利用的余能9080-4.6 能源计量器具准确度等级4.6.1 用能单位的能源计量器具(一级表)准确度等级应满足表 4 的要求。表 4 用能单位能源计量器具准确度等级要求计量器具类别计量目的准确度等级要求进出用能单位燃料的静态计量0.1衡器进出用能单位燃料的动态计量0.5I 类用户0.5s进出用能单位有功交流电能计量II 类用户0.5电

26、能表进出用能单位的直流电能计量2.0管径不大于250mm2.5水流量表（装置）进出用能单位水量计量管径大于 250mm1.5用于液态、气态能源的温度计量2.0温度仪表与气体、蒸汽质量计算相关的温度计量1.0用于气态、液态能源的压力计量2.0压力仪表与气体、蒸 汽质量计算相关的压力计量1.04.6.2 主要次级用能单位所配备能源计量器具的准确度等级（电能表除外）参照表 4 的要求，电能表可比表 4 的同类用户低一个档次的要求。4.6.3 主要用能设备所配备能源计量器具的准确度等级（电能表除外）参照表 4 的要求，电能表可比表 4 的同类用户低一个档次的要求。4.6.4 能源作为生产原料使用时，其

27、计量器具的准确度等级应满足相应的生产工艺要求。4.6.5 能源计量器具的性能应满足相应的生产工艺及使用环境（如温度、温度变化率、湿度、照明、振动、噪声、粉尘、腐蚀、电磁干扰等）要求。4.6.5 当公司目前无法达到表 1 中的配备要求时，也应制定能源计量器具配备计划，以逐步达到表 1 中的所有要求。2.52.5 能源计量器具使用、维护和报废制度能源计量器具使用、维护和报废制度1）重点用能单位必须建立能源计量器具台帐或完整的能源器具一览表。台账或一览表中必须列出计量器具名称、型号规格、准确度登记、测量范围、生产厂家、出厂编号、用能单位管理编号、安装使用地点、检定状态。2）重点用能单位必须建立完整的

28、能源计量器具档案，内容必须包括：计量器具使用说明书；计量器具出厂合格证书；计量器具最近有效周期内的检定证书；计量器具维护保养记录；计量器具其他相关信息。3）未经专业培训或对计量标准性能不了解的人员，严禁使用计量器具。4）计量器具必须在检定有效期内使用，对超过检定有效期的计量器具，操作人员有权拒绝使用。5）对计量器具应定期进行维护、保养，以保障计量器具处于良好的技术状态。6）使用人员在操作过程中如发现异常，应立即停止使用，查明原因，及时上报。7）对能源计量器具计量性能的调整装置及软件，在使用中不得改动其铅封、封印及其他保护装置。8）确定因老化、损坏等原因不能维修使用，确需报废的能源计量器具由使用

29、部门提出报废申请，经公司生产部、公司分管领导批中后，填制设备报废单。9）报废后的能源计量器具要统一贴上报废标记，严禁使用。10）报废后的能源计量器具由公司生产部统一封存管理，并进行统一销毁处理。2.6.6 能源计量数据的管理能源计量数据的管理制度制度围绕公司内能源计量工作的指导思想是:以能源计量数据管理为中心,以计量器具管理为基础的中心内容，在今年的管理制度中加入能源计量数据管理，要求各单位对所采集的数据准确可靠。特制度具体内容如下：1）在保证计量器具准确可靠的前提下，对所记录的各项数据要求准确可靠。2）计量测试记录要原始，报告记录要规范，必须符合法定计量单位，数据不能随意被更改。也就是说统计

30、报表信息要能追溯到原始记录。3）运行人员所记录的数据要求可靠，并纳入日常的考核中，对日报表数据由生产部相关人员进行核对。4）生产部及时统计分析上报来的各类能源计量数据，并采取相应的措施。5）严格执行公司和上级部门的能源统计报表制度，并纳入工作考核。2.72.7 能源计量统计制度能源计量统计制度1）执行国家有关能源方针、政策、法律、法规及统计要求，对本企业能源消耗和利用状况作出综合评价和分析。2）做好各类能源消耗统计台帐，各类日报表、月报表等的汇总工作，上报有关部门。3）准确及时全面系统地做好能源供应、消耗及库存等基本情况和资料统计。4）提供能源供应、消耗、节约和储存等计划方面的执行情况，特别是

31、产品单耗、综合能耗、产品、产量等相关内容，并加以分析说明，提出节能工作的成绩和能源利用薄弱环节，不断减少能源浪费，降低能源成本费用。5）定期报送主管部门有关能源统计报表和资料，做到准确、及时并有分析、说明。2.82.8 能源计量器具周期检定能源计量器具周期检定/ /校准管理制度校准管理制度1）确保在用计量器具的准确性，结合本公司的实际情况，于每年年初编排年度周期检定计划，并报分管领导批准执行。2）列入 A 级管理的计量器具，检定/校准周期应符合国家要求；列入B 级管理的计量器具，检定周期/校准可比 A 级计量器具适当延长，列入 C 级管理的计量器具，可只进行进厂一次检定。3）计量器具的周检合格

32、率必须达到 95%，若达不到该比例，应该适当缩减检定/校准周期。4）根据周期/校准检定/校准计划，由生产部负责按期进行检定或送上级计量部门进行检定，无法送检的计量器具由生产部负责与上级计量部门联系到公司现场进行检定。5）检定/校准合格的计量器具，由使用部门继续使用，并贴上合格标识。检定/校准不合格的计量器具严禁使用，由生产部根据计量器具的具体情况进行处理。检定证书由生产部保管。2.9 能源计量工作自查和改进制度能源计量工作自查和改进制度1)范围：每年制定能源计量自查方案并组织自查，以验证其能源计量工作符合本公司能源计量管理制度的要求，通过自查找出不符合要求项目，不断改进能源计量工作。2）责任：

33、生产部及车间兼职计量员。3）程序3.1 每年至少对能源计量的各环节、各责任部门进行一次自检自查，自查的时间和频率根据实际情况而定，检查由生产部统一协调调度，各车间派兼职计量人员及相关人员参加。3.2 自查活动目的是为了确定其能源计量管理的适宜性和有效性，是为了查明其能源计量管理制度的实施效果，以及是否达到了规定的要求，及时发现存在的问题并采取整改措施，为能源计量审核提供依据。3.3 自查方式为：相关资料的自查和现场自查相结合。3.4 检查工作要做到有责必究，检查到位、措施到位、宣传到位、层层把关，责任到人。3.5 对自查发现的问题，及时进行整改，并对整改效果进行验证，消除工作中存在和潜在的问题

34、，以确保能源计量工作符合规定要求，并提高其效率和有效性。3.6 整改措施计划及完成情况评价需经生产部分管能源计量负责人审批。3.7 对发现检查中不能及时处理的问题，要及时报告生产部经理处理。3.8 生产部制定切实可行的整改措施、方案，在保证正常生产的前提下，确定整改期限。2.10 能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度计量数据管理是企业节能降耗管理工作中十分重要的基础性工作，计量数据采集的全面性、及时性、准确性都直接关系到企业生产决策的制定和整体效益的提高。为有效发挥计量数据管理职能，为企业创造经济效益，特制定本制度。1）能源计量数据的采集（1）采

35、集的原则数据采集要以实际计量检测数据为准，数据汇总要与原始数据相符，数据修正要有依据和修正说明，要如实采集，统一归档。计量部门要归口监督管理，保证数据来源和流转的真实性、时效性、准确性和可靠性，做到“一个点一个数，一个计量系统一个目标指标”（2）采集的要求a、数据采集应采用固定的记录格式，根据实际情况制定记录格式。b、计量数据应正确读取并准确记录，记录包括读取量值的时间和人员。c、计量数据应按照进出用能单位、进出主要次级用能单位和进出主要用能设备进行分级采集，凡属能源消耗，都应进行数据采集和核算。d、采集计量数据的线路和时间应相对稳定，以消除采集时差带来统计数据的不可比性。e、计量数据应统一归档，保证数据来源和流转的真实性、时效性、准确性和可靠性。（3）采集的过程数据采集分为计算机采集和人工采集。 a、计算机采集：计算机采集系统通常由计量设备、数据集中器、用户终端、管理服务器和管理软件等构成。实际情况，建立数据采集系统进行采集。b、人工采集：设立专职采集人员每天抄取水、电、汽用量并进行汇总。2)能源计量数据的