



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、_济宁医学院附属医院临床营养支持小组工作方案为了规范我院临床营养支持治疗工作,提高从事营养支持的医护人员的诊疗水平和医疗质量, 降低住院患者营养风险及相关并发症的发生率 ,故成立临床营养支持小组,并制定工作方案。一、临床营养支持小组的组成及工作职责1、小组的组成: 主要由医师 (重症医学科、外科医师、消化内科医师 )、临床营养医师、临床药师和护理师组成。医师: *临床营养医师: *临床药师: *护理师: *2、工作职责( 1)制订临床营养支持常规和标准操作规范;( 2)进行营养风险筛查,识别和治疗营养不良,严格掌握营养支持指征;( 3)选择正确的营养支持方式,并决定何时结束营养支持或改变支持的
2、方式;( 4)降低住院患者的并发症发生率和死亡率;( 5)缩短住院患者的住院日;( 6)减少肠内和肠外营养支持过程中的机械性和代谢性并发症;( 7)提供更好性价比的肠内和肠外营养产品,降低营养治疗的精品资料_成本;( 8)制定高效益低成本的营养治疗配方,减少由于不合理配方造成的浪费;( 9)减少由于不合理的营养支持所造成的医疗纠纷;( 10)选择合理的进行营养支持的设备和仪器;( 11)选择合理有效的实验室检查并予以监测。二、各类成员的岗位职责1、医师(1)对住院患者进行营养评价,包括:确认病史,进行体检,复习实验室报告;(2) 汇总小组其他成员提供的讯息和建议,以完善营养支持和监测计划;(3
3、)对营养计划的制订、调整及其实施承担最终的责任。2、临床营养医师(1)对住院患者进行营养风险筛查以发现高风险患者;(2) 对实施营养支持的住院患者进行营养评价,计算热量和蛋白质的需要量, 制定肠外肠内营养支持方案, 监测并记录热卡和各种营养素的摄入量;(3) 根据膳食配方配制治疗饮食和管饲营养;(4) 监测住院患者的营养支持效果;(5) 为肠外肠内营养的制剂、价格及配方在内的临床营养问题提供咨询服务。精品资料_3、护师(1)对营养支持过程中的护理工作进行监测;(2)对营养支持的输入设备(静脉导管,喂饲管等 )的护理进行监测;(3)对患者、家属以及其他护士进行宣教并提供咨询服务。4、临床药师(1
4、)监督指导静脉营养液的配制,进行质量检验;(2) 对与药物相关的问题 (药物与营养素的相互作用, 合适的给药方法,药物与肠内或肠外营养液的配伍等)提供咨询;(3) 参与发展和保持具有高效益低成本的营养支持配方。三、工作目标1、识别住院患者是否存在营养风险,或是否存在发生营养不良的趋势;2、对住院患者进行科学的营养评价并制订合理的营养支持方案;3、为住院患者实施安全规范及合理有效的营养支持。四、工作制度1、医师接受和负责全院患者的会诊,并进行营养和代谢评价,对需要进行肠内或者肠外营养支持的患者制订合理的配方,并规范书写营养医嘱。2、临床营养医师有计划地对接受营养支持的住院患者进行查房和随访,根据
5、临床表现和实验室检查结果,评价营养支持的效果,及时反馈临床医师,调整营养支持的方案;精品资料_3、营养支持小组定期制订、完善临床营养支持常规和标准操作规范,对相关医护工作者进行营养支持知识、技术的教育和培训;4、开设营养门诊,临床营养医师对患者和家属进行营养宣教;5、临床药师定期在静脉制剂调配中心对肠外营养医嘱或处方进行审核;6、护士应对进行营养支持的护理工作及营养支持的输入设备进行监测。五、临床建立肠外营养疗法分级管理制度(见附件)。*年*月*日附件:精品资料_肠外营养疗法分级管理制度肠外营养支持是纠正和救治营养不良的有力措施, 但使用和管理不当可引起较多且严重并发症。为实现住院患者营养支持治疗的合理、安全的目标,制定本规定。一、对于大手术、创伤的围手术期患者,肠外瘘患者,炎性肠道疾病患者、严重营养不良的患者的肠外营养支持需主治或主治以上医师实施。二、对于合并有重要脏器功能不全如肝功能不全、肾功能不全、心功能不全、肺功能不全; 炎性粘连性肠梗阻;重症急性胰腺炎患者的肠外营养支持;应用特殊肠外营养制剂:丙胺酰谷氨酰胺、脂肪乳注射液 (C14-24 )、结构脂肪乳注射液 (C6-24 )等需副主任或副主任以上医师实施。三、医院临床营养支持小组定期对全院医师进行肠外营养支持疗法进行培训和指导。四、医务处、护理部、药剂
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年村居诗词大赛题目及答案
- 2025西安周至县新区初级中学招聘备考练习题库及答案解析
- 2025内蒙古呼和浩特市敬业学校初中部招聘备考练习题库及答案解析
- 2025四川成都市崇州市人民医院医共体单位自主招聘27人(第四批)备考练习题库及答案解析
- 食品化学类题库及答案
- 运输合同版本
- 2025年腹股沟疝气试题及答案
- 2025年宠物萌系考试题及答案
- 2025年冰箱维修试题及答案
- 2025重庆九洲智造科技有限公司招聘14人考试参考试题及答案解析
- 轴承装配工标准化作业考核试卷及答案
- 2025至2030中国电动车仪表行业发展分析及前景趋势与投资报告
- 2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第三季度招聘23人笔试备考试题及答案解析
- 2025年分步重复光刻机项目发展计划
- 2025年探伤工(二级)重点难点考试试卷
- (正式版)DB15∕T 385-2020 《行业用水定额》
- 村级财务业务知识培训课件
- 药品停产管理办法
- 2025年《临床输血技术规范》
- 2025年江苏无锡离婚协议书
- 人员管理办法格式范本
评论
0/150
提交评论