二、道德失范对影响力的制约

1、二、道德失范对影响力的制约二、道德失范对影响力的制约 道德失范对领导影响力的制约，主要表现在以下两个方面： 道德失范必然使管理者丧失政治上的坚定道德失范必然使管理者丧失政治上的坚定性性 管理者必须保持政治立场上的坚定性，忠于人民的事业，忠于党的事业，忠于共产主义的事业。这种政治上的坚定正确，并非是单纯的政治问题，其中也包含有道德因素。 党的事业告诉我们，政治上的坚定正确与道德上的高尚纯洁是统一的。 管理者如果没有高尚纯洁的道德，是无法保证他在政治立场上是坚定正确的。 因为后者是以前者为条件的。换句话说，一个道德败坏的管理者，绝不可能政治上是坚定正确的。 道德失范必然使管理者丧失表率作用道德失范

2、必然使管理者丧失表率作用 管理者的道德品质表现，对人民群众的精神面貌有着直接的影响，这其实也就是一种表率作用。正像邓小平同志所指出的，党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率；领导干部，特别是高级干部以身作则非常重要。 群众对干部总是要听其言、观其行的。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。 管理者如果道德失范，不遵守党纪国法和社会主义道德准则，也就不可能引导群众形成良好的社会道德风尚，也就丧失了表率的作用。一个丧失了表率作用的管理者，是无法引导、带领群众去实现组织目标的。 心理失调对影响力的制约心理失调对影响力的制约 心理失调对管理者影响力的制约主要表现在以下两个方面： 心理失调会使管理

3、者的身体健康受到影响心理失调会使管理者的身体健康受到影响 世界卫生组织给健康下了这样一个最新定义：健康是一种身体上、精神上的完全平衡状态。 这就是说，一个人仅是身强力壮，没有气质性病变，还称不上健康，只有生理、心理两方面都没有疾患，才算是真正的健康。这样说来，管理者如果心理失调，就称不上是健康的人。 一个不健康的人是无法治理国家、管理社会、领导人民的。 心理失调会导致管理者行为异常心理失调会导致管理者行为异常 人的行为是受心理支配的，心理失调的管理者会因虚荣而弄虚作假，会因狭隘而排斥异己，会因自负而盛气凌人，会因嫉妒而丧心病狂。一个弄虚作假、排斥异己、盛气凌人的管理者是没有领导影响力可言的。

4、思想僵化对影响力的制约思想僵化对影响力的制约 人们的行动是受思想支配的。思想是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。因此，思维僵化必然导致思想僵化。 一个思想僵化的管理者，是不会具有领导影响力的。 思想僵化，会导致条条框框现象增多思想僵化，会导致条条框框现象增多 事实表明，思想僵化的人，总是教条地理解和执行党的方针、路线、政策，而不是从实际出发、具体问题具体分析。邓小平同志曾深刻地揭示过这种现象。 他说：“加强党的领导，变成了党去包办一切、干预一切：实行一元化领导，变成了党政不分、以党代政：坚持中央的统一领导，变成了一切统一口径。违反中央政策根本原则的土政策要反对，但是也有的土政策

5、的确是从实际出发的，是得到群众拥护的。这些正确政策现在往往也受到指责，因为它不合统一口径。” 思想僵化，会导致照搬照抄现象出现思想僵化，会导致照搬照抄现象出现 思想僵化的人做事，总是不从实际出发，而拘泥于本本。 马列书中没有讲过的，文件上没有规定的，前人没有谈过的，自己就不敢讲、不敢做。 一切照搬照抄。例如写文章时，如果是一份学习上级指示精神的情况简报，就会在“大家一致认识到”一语的下面，整段整段地抄袭。 以至于有位领导在看了简报之后说：“把我们说的话又给送回来了。”显然，这种做法是不好的。 这看似笑话，实际上，在工作中这种事是屡见不鲜的。某省就曾发生过这样一件事： 一份文件由中央转发至省，省

6、转市转县，县再转发，结果文件的名称写为关于加强各类专业技术干部业务进修工作的意见”的通知的通知的通知这篇照抄照搬的公文，只看名称就可以说明问题了，还用得着再分析评说吗? 拉丁美洲谚语说得好：“不会思考的人是白痴，不肯思考的人是懒汉，不敢思考的人是奴隶。”懒汉、奴隶是无法做好领导工作的，也是不可能具有领导影响力的。 思想僵化，会使管理者丧失创新能力思想僵化，会使管理者丧失创新能力 思想僵化的最大特点，就是它的保守性，即过于迷信本本，迷信权威，拘泥于传统的习惯和旧的模式，遇事缩手缩脚，前怕狼后怕虎，不敢突破旧的框框，没有勇气和胆识来根据新情况、新问题提出新的意见。而这些正是开拓创新的大忌。可见，管理者如果思想僵化，就不可能具备开拓创新