经理人员股票期权ESO

1、1 经理人员股票期权（经理人员股票期权（esoeso）管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2z一、一、问题提出问题提出 二、二、基本概念基本概念 z三、三、案例分析案例分析 四、四、设计要点设计要点 z五、五、考虑因素考虑因素 六、六、持股形式持股形式 z七、七、若干问题若干问题 八、八、实施条件实施条件 z九、九、注意事项注意事项 十、十、主要观点主要观点管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！3 eso管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！4管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！5美国上市公司高级管理人员的薪酬结构050010001500200025008586878889

2、9091929394959697股票期权行权收益中位数工资资金中位数资料来源：福步斯杂志管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！6管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！719981998年对美国年对美国100100家最佳公司调查家最佳公司调查*留住人才的关键因素：留住人才的关键因素：股票期权培训和专业技能提升长期雇用软益处创新机会自由和兴奋更多地授权社区感（心的文化）管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！8j eso管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！9高级管理人员高级管理人员奖金19%工资31%福利11%长期激励37%其他福利2%总福利：典型组合其他员工其他员工工资62%福利

3、33%奖金5%总 福 利 的 分 配：管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！10收入最高的首席执行官ceo1999 年度工资年度工资和奖金和奖金（千美元）（千美元）长期补偿长期补偿总收入总收入王嘉廉王嘉廉$4,600650,824 655,424l科兹洛夫斯几科兹洛夫斯几4,550165,446 169,996大卫大卫波特拉克波特拉克9,000118,900 127,900约翰约翰钱伯斯钱伯斯943120,757 121,700史蒂芬史蒂芬凯斯凯斯1,575115,510 117,085洛伊斯洛伊斯郭士纳郭士纳9,26692,983102,250杰克杰克韦尔奇韦尔奇13,32579,813

4、93,138桑福德桑福德韦尔韦尔10,18180,04990,230管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！11管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！12股票期权机制基本原理股份价值提 高经理人员勤奋工作行使期权获得收益经营业绩 提 高企业股票价格上升管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！13管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！14工资+福利+年终奖（现金）+长期激励+有限制的股权工资+福利+年终奖+股票期权工资+福利+有些公司实行特别激励计划工资+福利薪酬构成最高管理人员最高管理人员普通管理人员普通管理人员一般员工一般员工计时工计时工管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！

5、15管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！16经理股票期权（经理股票期权（executive stock executive stock optionsoptions，esoeso）1986年比马威会计师事务所一项研究表明，全球500强中，89%企业实行经理股票期权制度。经理股票期权主要在高级管理人员中实施，目前有些企业已扩大至中下层管理人员和技术骨干，甚至所有员工。特点：不可转让，不可继承，必须经过指定的限制时期（4-10年）才能执行，故称为金手铐（golden handcuffs）。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！17z武汉模式 1999年7月， 武汉国资公司开始对下属企业兑

6、现98年度法人年薪，年薪最高的武汉中商董事长严规方获得了16 .7万元，在这份“年薪套餐”中包含以该公司 8000 股股票进行缓期支付的“特色菜”, 这道“ 特色菜 ”武汉国资公司初步界定为“期股”。eso管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！18 上海模式 从1997年开始，上海市委组织部、市体改办等部门就研究、摸索国有企业经营者期权期股激励的办法，并制定了有关实施意见（征求意见稿），上海一些上市企业也在这方面作了积极的探索。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！19 北京模式 1999年7月，北京市委组织部、市体改委等8家政府主管部门联合下发股票期权试点指导意见，年底有10家公司被

7、列为首批试点企业，2000年试点范围将扩大至20家。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！20eso管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！21管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！22管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！23管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！24 eso管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！25eso管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！26管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！27管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！28管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！29管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！30eso管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！31管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！32管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！33美国高级管理人员薪酬结构28%42%19%11%基本工资长期激励（股票期权）奖金其他注：其他福利主要包括；根据美国税法401（k）条款规定的由公司支付的退休金计划、医疗保险、伤残意外及人寿保险、公务用车、汽车保险、高级俱乐部费用等小额福利。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！34管理资源吧