21春南开大学《领导学(尔雅)》在线作业参考答案_第1页
21春南开大学《领导学(尔雅)》在线作业参考答案_第2页
21春南开大学《领导学(尔雅)》在线作业参考答案_第3页
21春南开大学《领导学(尔雅)》在线作业参考答案_第4页
21春南开大学《领导学(尔雅)》在线作业参考答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、21春南开大学领导学(尔雅)在线作业参考答案下列哪一项不属于公共决策的系统()A.决断系统B.技能系统C.咨询系统D.信息系统追随者的权力资源有()。A.选举和更换领导者B.评价C.集体行动D.以上都是关于非言辞表达应注意的问题,说法正确的是()。A.不要进行稳定持久的视线接触B.可以经常运用手势C.保持放松自然的姿态D.不要关注衣着所表达的信息从情绪上划分,变革的阶段划分不包括()。A.否认阶段B.愤怒阶段C.解冻阶段D.悲哀阶段一般正常者的智力大概是()。A.100B.110C.140D.150下列哪个选项不是调节者在谈判中扮演的角色()A.催化剂B.决策者C.训导者D.阐释者下列哪项不属

2、于领导班子的建构体制()A.品德结构共振效应B.年龄结构老中青C.知识与专业结构互补原则D.能力结构防止高知高能领导与统治的区别有()个。A.1B.2C.3D.4下列哪项不属于对领导者道德培训的层次()A.表达层次B.伦理分析C.后伦理层次D.理性层次沟通的漏斗理论中你所知道的到你最后所说的,漏掉的大概是()。A.1B.0.7C.0.3D.0.1领导在讲话时需要注意()。A.说话内容可以引起听者的兴趣B.减少语言错误C.避免啰嗦D.以上都有下列哪项不属于影响组织文化的次要机制()A.对组织结构的设计B.故事、传奇和神话C.正式的陈述D.对危机的反应下列哪项不属于理解冲突的三种理论()A.机械论

3、B.冲突消亡论C.人际关系病症论D.冲突管理论下列选项中,不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是()A.认同B.任务的意义C.反馈D.技能的熟练程度公共组织机构的决策应遵循的理性标准有()个。A.4B.5C.6D.7关于与领导交换水平高的追随者,描述错误的是()。A.工作表现好B.与领导态度相似C.性格较内向D.忠诚冲突管理的主要方式是()和手段控制。A.时间B.强力C.空间D.对话领导学研究的方法有()大类。A.两B.三C.四D.五下列哪个选项不属于调节的中期阶段()A.挖掘冲突双方的潜在利益B.寻找问题的不同解决方案C.评价各种解决方案D.设计调解的详细计划领导者要对下属授权,原因

4、不包括()。A.给新领导者锻炼的机会B.减轻领导者的负担C.提高组织的效率D.培养新的接班人权力腐败的原因包括()。A.私欲膨胀B.服从的幻觉C.员工的奉承D.以上都是下列哪些属于领导者否认梦想缺陷的原因()A.维持良好自我感觉B.追随者将领导人过分理想化C.群体性思维D.以上都正确公共领导者发展过程中的障碍不包括()。A.领导者的脱轨B.事与愿违的行为C.领导者的特立独行D.以上都是输赢的类型包括()。A.输赢型B.零和型C.双赢型D.双输型影响创造性决策的偏见包括()。A.问题构建偏见B.可获得性偏见C.证实性偏见D.公平偏见最好的追随者是典范型追随者。()A.正确B.错误对领导的道德培训

5、是有层次的。()A.正确B.错误从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。()A.正确B.错误公共决策所应遵循的第一标准是效率。()A.正确B.错误真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。()A.正确B.错误特质是单一的,性格是特质的各种综合。()A.正确B.错误凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。()A.正确B.错误权力资源是建立权力关系的一个充分条件。()A.正确B.错误对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。()A.正确B.错误向对方强调信息与好处的稀缺性,会更容易说服对方接受。()A.正确B.错误霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()A.正确B.错误对公平问题的争论,在于将某

6、一种公平尺度当作了公平本身。()A.正确B.错误研究表明,报价极端比报价低端会获得更好的谈判结果。()A.正确B.错误领导在使用参照权时应尽力保护追随者。()A.正确B.错误目前网络也是一种重要的权力资源。()A.正确B.错误领带选拔制度中应坚持“谁做谁负责”的基本原则。()A.正确B.错误过分依赖一位“高参”会阻碍领导者的发展。()A.正确B.错误领导对自己形象的管理叫印象管理。()A.正确B.错误变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。()A.正确B.错误现代的选才方法众多,但每一种都有其局限性。()A.正确B.错误群体性思维有助于团队统一而更好地完成使命。()A.正确B.错

7、误在选拔领导时,多方参与是很重要的原则。()A.正确B.错误一般而言,越是优秀的领导者越不想培养接班人。()A.正确B.错误替代者本身可以是抵消者,但抵消者不一定是替代者。()A.正确B.错误在谈判中,调节者能够为当事人提供积极的、有建设性的环境和气氛。()A.正确B.错误 参考答案:B参考答案:D参考答案:C参考答案:C参考答案:B参考答案:B参考答案:D参考答案:C参考答案:D参考答案:C参考答案:D参考答案:D参考答案:B参考答案:D参考答案:C参考答案:C参考答案:C参考答案:B参考答案:D参考答案:C参考答案:ABCD参考答案:ABCD参考答案:ABCD参考答案:ABCD参考答案:ABC参考答案:A参考答案:A参考答案:B参考答案:B参考答案:A参考答案:A参考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论