《没有任何借口》读后感(二)(最新篇)

1、没有任何借口读后感（二）没有任何借口读后感（二）当今社会的竞争日趋激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个 位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下 降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我 相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但 是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？由于费拉 尔凯普谱写的没有任何借口对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许 就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自 己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。“没有任何

2、借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为 准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是 为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一 种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其 核心是敬业、责任、服从、诚实。很多时候我们常常抱怨外在的一些 条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在 为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是 致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你 不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就

3、可以轻易的达到目的。寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会第 1 页共 5 页第2页 共 5 页让你失去别人的信任，包括上司、朋友。 “朋友是最宝贵的财富”朋 友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是你事业的得力助手。如果 你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有一天，你的 朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴时，他一定会想到你， 但他转念一想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。 借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这 种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优秀人物的人，最终 却被借口击得一败涂地，然而却不自知！做为企业员工，首先要有责 任心

4、，为工作负责，为企业负责。工作中出现了问题，领导给予批 评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点 人情味都没有?，众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不 成方圆”。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有 任何借口和抵制心理。一个好的优秀企业，就因为它有整套严格的科 学化管理。反之，做为一个企业管理者要是不负责，对员工在工作中 出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的企 业还有希望吗？其结果又是怎样？从全国来看，有多少个企业就是因 管理不严，经营不善，最后才导致破产，造成大批企业员工失业。“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记

5、住自 己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作 就是不找任何借口地去执行。” 是呵，工作就是不找任何借口地去执 行！但这并不代表我们只是执行任务的机器。我们是鲜活的、富有思 想的、情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序 进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目标与完 成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法然后，按照既定 的步骤进行处理。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方 法问题。如果我们在企业中（这不是军队）一味强调执第3页 共 5 页行而不注重对 执行人员的心理分析，有可能让执行结果变得非马非象。思维方法，其实就是思维惯性与

6、工作习惯。 当我们将所有对事态发展有影响的思 维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我 们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显 的条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性， 也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无 忌惮，以致于让许多人都成了它的阶下囚。可能有许多人会说他并不 希望如此，但不知道怎样才能克服借口的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的办法：第一、借口总是在拖延时间、推卸责任对一件事情，你完全有把握 将它完成得很出色， 但是由于惰性， 你不停地对自己说“再等一会 儿”、 “等一等”，时间就在

7、你等的过程中慢慢溜走，当你发现时， 却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价 值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为 之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上 行动以驱赶借口。第二、不要让推卸责任成为习惯也许你会否定这种看法： 推卸责任可以和习惯联系在一块吗？有这么严重吗？是的，正是 这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你 的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动 性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。第三、让认真工作成为你的习惯首先，让工作成为你的爱好，这样，因为有爱，

8、所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作给 予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未 来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为 珍爱之物，并将它恪守成习惯。第四、让行动与全力以赴见证我们的优良习惯只有立即行动，才能 平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让 时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更 不应让借口断送了本该属于自己的风采！附送：没有借口、细节决定成败读后感没有借口、细节决定成败读后感根据单位里要求，我学习了没有借口、细节决定成败两 本书，读后深受启发，感到这两本书是我们单位每位职工自我教育的 好材料

9、。书中引用的事例告诉我们：只有具备勤奋、忠诚、敬业思想品质的人，才是值得信赖的人、 值得尊敬的人。书中提到的“没有借口”看似冷漠、缺乏人情味但它 却可以激发一个人最大限度的潜力。人生中，不要把太多的时间花费 在寻找借口上，失败也罢、做错也罢，再美妙的借口对于事情本身的 改变都没有丝毫作用，不如仔细想一想下一步究竟该怎么样去做。通过对这两本书的学习，我有深刻的体会，我从部队到单位工作 时间不长，在部队的时候连队领导教育我：第 4 页共 5 页第6页 共 5 页作为一名军人要忠于职守，以服从命令为天职，上级安排的任务 要义无返顾不折不扣的去执行，没有任何借口。那时侯我就有一种意 识，不论对待什么工作，那怕很平常、很单调，也决不能当儿戏，我 都要做到细致入微，尽善尽美。退伍来到新的工作岗位我更加深了这 种认识，端正思想、作风严谨，无论自己所做事情的大小，都必须勤 勤恳恳的一步一个脚印的走过来，但是时常光有决心，没有注重方法 和细节。比如平时工作中处理问题不够冷静，看问题只看表面现象没 有深入研究，遇到不愉快都得从客观上找借口很少从自身找原因。读了两本书以后，结合平时单位领导对我的教导，感觉到在竞争 日益激烈的今天，我必须清醒的认识到机会的来之不易，无论是