统计实务讲义

1、“企业一套表基本情况一、企业一套表统计制度产生的背景随着社会经济的不断发展，国家的宏观管理以及现在社会各界对统计信息的需求越来越多，要求也越来越高。国家原来实行的统计调查方式具有一定的分散性，主要是以国民经济行业和专业统计为主，进行数据搜集和处理，各个专业分别向企业采集数据，相对独立地完成统计业务流程各环节的工作。这就容易导致统计业务工作的效率不高，工作的衔接性也比较差，同时使企业的统计工作负担比较重。如何科学有效的采集统计数据呢？这样就产生了企业一套表。企业一套表调查制度打破了专业界限，是对传统的统计工作模式的改革和完善。在充分利用计算机和网络技术的基础上，对传统的统计方式和业务流程的改革，

2、通过实施企业一套表的改革，逐步实现统计工作的规范化和标准化，提高统计效率、统计工作的质量和统计工作的服务水平，从而也可以从根本上减轻企业统计人员的负担。通过实行“一套表”，统一到调查对象去采集数据，做到“下去一把抓”，在统计机构内部“上来再分家”，这种工作方式给调查对象（主要是企业）带来的最显著的好处就是一年只需参加一、两次统计调查布置会，就可以将全部统计任务领回去；同时，对于一项调查任务，也只需向统计机构报送一次数据就可以了。二、企业一套表的概念（一）定义：企业一套表是一种以企业为基本统计单元，将需要采集的统计调查内容集中设置并统一布置和收集的统计报表制度。（资源整合、统筹规划、协同运作）（

3、二）相关概念：统计范围：规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发零售和住宿餐饮业、房地产开发经营业、重点服务业、重点耗能法人单位。调查单位确定：按“先进库，再有数”的原则，统一确定，生成调查单位库。新建、改制、重新注册、合并、拆分等名称变更单位，每季调整一次；规模变动、破产、关闭、基本信息的变更一年调整一次。统计内容：调查单位基本情况、从业人员及工资总额、财务状况、生产经营情况、能源和水消费、科技活动、信息化情况、经营情况等。统计原则：有资质的建筑业是按注册地统计原则，其他按在地原则进行统计。数据采集：联网直报。数据处理：在数据处理软件中，各级统计机构在规定的时间内、分专业审核、验收和汇总。

4、三、企业一套表的实施意义1、规范统一统计工作；2、实现统计数据生产方式转变；3、减轻调查对象和基层统计机构负担；4、统计制度方法改革的需求。四、实施企业一套表的基本思路1、统一设计报表制度；2、统一确定和管理调查单位；3、统一数据采集处理方式；4、规范统计工作业务流程；5、统一布置和分专业负责向结合。五、坚持依法统计1、建立完备的统计法规体系；2、增强统计法制观念；3、健全科学严格的执法制度和执法程序；4、完善执法监督检查。六、主要统计指标1、国内（地区）生产总值 （GDP）2、工业生产增长速3、居民消费价格指数（CPI）4、住宅销售价格指数5、工业生产者价格指数（PPI）6、农村居民人均纯收

5、入7、城镇居民人均可支配收入8、粮食产量9、单位GDP能耗10、全社会固定资产投资11、社会消费品零售总额12、城镇单位在岗职工平均工资七、当前企业统计存在的主要问题1、统计工作得不到企业领导的重视；2、企业统计台账和原始记录越来越不健全；3、部分统计人员素质不高；4、统计在企业的基本作用未发挥；5、企业统计人员对于统计工作的认识不足 企业主要统计报表基本单位统计基本单位：是指我国境内除住户以外拥有一定活动场所并从事一定生产活动的社会经济单位。我国的基本单位按其作用和性质的不同划分为两种，一种叫法人单位，另一种叫产业活动单位。一、基本单位的统计方法经济普查年份采用全面调查，非经济普查年份采用重

6、点调查二、基本单位统计的内容：15项内容1、组织机构代码由组织机构代码登记主管部门颁发的在全国范围内唯一、始终不变的代码。产业活动单位是本部的，如果没有法定代码，使用法人单位法定代码的前8位，第9位填“B”。2、单位详细名称指经有关部门批准正式使用的单位全称。单位名称与单位公章一致。3、行业类别根据单位所从事的的社会经济活动性质对单位进行的分类。4、单位规模根据国家统计局统计上大中小微型企业划分办法（国统字【2011】75号）规定，依据从业人员、营业收入、资产总额（采用资产总计代替）等指标或替代指标将单位划分为大型、中型、小型和微型。5、单位负责人（法定代表人）指依照法律或者法人组织章程规定，

7、代表法人行驶职权负责人。产业活动单位填写本单位主要负责人。6开业（成立）时间开业（成立）时间指企业开业或成立的具体年月。分以下几种情况填报：（1）解放前成立的单位填写最早开工或成立的年月；（2）解放后成立的单位填写领取营业执照或批准成立的时间，如开业年月早于领取营业执照的时间，填写最早开业年月；（3）机关、事业单位的成立时间分三种情况：新设立的单位成立时间填新设立时间；恢复设立的单位（指中间因某种原因停顿，后又恢复的单位）成立时间填以前设立的时间；机构改革中，有些单位虽然名称有变化，但其基本职能未变，成立时间要填写最早成立时间；（4）乡镇、街道、社区（居委会）、村委会，如管辖区域基本未改变，其

8、成立时间按原成立时间填写；否则，按新成立时间填写；（5）改制企业的开业时间按原成立时间填写；（6）企业分立、合并分二种情况：一种是因合并或分立而新设的企业，其开业时间按工商部门重新登记的开业时间填写；另一种是合并或分立后继续存在的企业，填写原企业开业时间；（7）与外方或港、澳、台合资的企业，按领取合资企业营业执照的时间填写。7、联系方式联系方式包括固定电话、移动电话、传真电话、邮政编码、电子信箱和网站地址等能够与单位取得联系的信息。8、登记注册（或批准）情况登记注册（或批准）情况指办理登记注册手续的机关（或批准成立的机关）名称、级别和登记注册号码。9、登记注册类型登记注册类型是指企业或企业产业

9、活动单位的登记注册类型，按其在工商行政管理机关登记注册的类型填写。10、企业控股情况企业控股情况是根据企业实收资本中某种经济成分的出资人的实际投资情况，或出资人对企业资产的实际控制、支配程度进行分类。具体分为国有控股、集体控股、私人控股、港澳台商控股、外商控股和其他六类。11、隶属关系隶属关系是指本单位隶属于哪一级行政管理单位，按照国家标准单位隶属关系代码（GB/T12404-1997）分为：中央、省、地、县、街道、镇、乡、居民委员会、村民委员会和其他。中央与地方双重领导的单位，以领导为主的一方来划分中央属或地方属。12、营业状态营业状态是指企业（单位）的生产经营状态。可分为营业、停业（歇业）

10、、筹建、当年关闭、当年破产、其他等几个类型。13、执行会计标准类别执行会计标准类别分为执行企业会计制度、事业单位会计制度、行政单位会计制度、民间非营利组织会计制度和其他五种情况。（1）企业会计制度：执行2006年企业会计准则、2001年企业会计制度和小企业会计制度的企业选填此项。包括实行企业化管理、执行企业会计制度的事业单位。14、机构类型机构类型分为企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、居委会、村委会和其他组织机构。15、产业活动单位数产业活动单位数是指法人单位所属的全部产业活动单位按统计专业分组的单位数。从业人员及工资统计一、 从业人员统计两大类：从业人员期末人数 从业人

11、员平均人数三指标：在岗职工 劳务派遣人员 其他从业人员1、从业人员期末人数：是一个时点指标，是指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位因劳务外包而使用的人员。2、从业人员平均人数：指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。（1）月平均人数月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数相加之和，

12、除以报告月的日历日数。计算公式为：月平均人数报告月内每天实有的全部人数之和÷报告月的日历日数（2）年平均人数年平均人数是以12个月的平均人数相加之和除以12求得。计算公式为：年平均人数报告年内12个月平均人数之和÷12在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12。年平均人数（开工之月平均人数12月平均人数）÷123、在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：（1）应订立劳动合同而未

13、订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；（2）处于试用期人员；（3）编制外招用的人员，如临时人员；（4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。需注意的是：在岗职工不包括（1）本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”中；（2）本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。2.劳务派遣人员：是指根据中华人民共和国劳动合同法规定，与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议的人员。需要注意的是：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员

14、均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。3.其他从业人员：指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。二、工资总额统计两大类：从业人员工资总额 从业人员平均工资三指标：在岗职工工资 劳务派遣人员工资 其他从业人员工资从业人员工资总额：是指根据关于工资总额组成的规定，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点

15、工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 1.在岗职工工资总额：指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工工资总额从构成角度分解为四部分：基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资。（1）基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。单位给个人确定的底薪可作为基本工资，包括工龄工资。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基本工资

16、。（2）绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和员工工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。（3）工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健

17、性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发给员工的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等。 （4）其他工资如补发上一年度的工资等。 财务统计财务统计是连续统计核算与会计核算的桥梁企业财务统计主要包括以下三个部分：1.企业资产负债财务统计。主要反映企业拥有的资产、承担的负债及所有者权益状况，是进行国民经济核算和编制资产负债表的基础资料。2.企业损益财务统计。这样反映企业收入、成本、费用、利润及分配情况，是考核企业经济效益和计算企业增加值的基础

18、资料。3.工资、福利、增值税财务统计。主要反映企业从业人员收入和增值税缴纳情况，是企业损益及分配的补充指标，为计算企业增加值提供相应的基础资料。一、资产负债企业资产负债财务统计反映了企业在月末、年末的资产、负债、所有者权益三方面的状况，三者之间的关系是资产=负债+所有者权益。1、资产总计资产总计是指企业由过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。资产一般按流动性分为流动资产和非流动资产。其中流动资产可分为货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、预付款项、其他应收款、存货等；非流动资产可分为长期股权投资、固定资产、无形资产及其他非流动资产等。执行200

19、6年企业会计准则的企业： 资产总计流动资产合计非流动资产合计 未执行2006年企业会计准则的企业： 资产总计流动资产合计长期投资固定资产合计无形及递延资产小计其他资产 2、负债合计负债合计指由企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务。负债一般按偿还期长短分为流动负债和非流动负债。执行2006年企业会计准则的企业：负债合计流动负债合计非流动负债合计；未执行2006年企业会计准则的企业：负债合计流动负债合计长期负债合计。 3、所有者权益合计所有者权益合计指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又称股东权益。包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等

20、。二、损益及分配1、营业收入2、营业成本三、人工成本及增值税1、应付职工薪酬：指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。2、应交增值税：指企业按税法规定，从事货物销售或提供加工、修理修配劳务等增加货物价值的活动本期应交纳的税金。企业“一套表”填报操作流程及注意事项一、填报操作流程：* 国家统计联网直报门户网址是: * 企业用户入口：进入网址

21、页面，点击左侧第一行，一套表企业填报登录（京云万峰），输入本企业用户名、密码以及验证码，登录填报。* 首次使用网报系统、更换电脑、原来使用的机子重装系统或者原有机子中的证书损坏导致无法登录系统，都需要先申请下载证书，然后填报统计报表。下载证书步骤： 1、输入网址：2、点击“一套表企业填报登录（京云万峰）”3、点击“申请证书”，出现下图：4、点击“根证书及配置工具”点击上图中的“保存” 下载“根证书” 5、双击，显示6、进入申请证书界面，下载用户证书输入用户名、口令（均为本企业组织机构代码）以及验证码，点击确定。点击“重发”出现再点击“确定”出现，点击“确定”7、点击“返回首页”，输入用户名、密

22、码、验证码进行登录填报。二、常见问题及解决办法：1、如何在本机查看已经申请的数字证书？在打开的IE浏览器中选择“工具”，查看“Internet 选项”，选中“内容”属性页，在“证书”栏里点击 “个人”按纽就可以看到所有保存在本机上的个人证书。2、点击“数据报送”出现：可能的原因及解决方法可能原因解决方法IE浏览器版本过低或过高，如IE5.0 、IE7.0使用IE5.5或IE6.0版本进入直报安装了上网助手、雅虎助手等上网软件删除类似上网助手的拦截软件没有按照正确的步骤申请证书先下载安装根证书，再申请用户证书HTTPS通讯端口443没有打开请本公司网络管理员打开443端口3、申请用户证书时出现:可能的原因及解决方法可能原因解决方法安装了上网助手、雅虎助手等上网软件删除类似上网助手的拦截软件没有下载系统配置包和系统配置程序 到下载中心安装系统配置包和系统配置程序。4、不能正常进入系统（1）证书过期，重新下载证书后登录（2）没有使用IE浏览器(Maxthon遨游、myIE、腾讯TT等），请使用IE浏览器登录系统报送数据5、申请用户证书时出现“认证系统中无此用户”，证书在认证系统没有添加成功或证书已被删除，重新下载。6、出现多为系统错误、SSL网关错误。7、提示“SSL握手失败，服务器证书过期”。客户端安装了某种炒股软件，它的一个核心功能将我们的服务器证书视为过期。请删除此类炒