三级安全教育培训教材(公司级)1

1、目 录三级安全教育（公司级）培训教材（车间/班组级）培训教材2、三级安全教育12.1公司级教育：12.2车间/部门级教育：12.3班组/岗位级教育：13、安全教育的重要性及教育方式23.1教育的意义23.2安全教育的方式24、公司概况及安全管理组织结构35、雇员在安全生产中的权益及义务45.1权 益45.2义 务45.3动火审批制度的执行45.4劳动防护用品管理制度的执行56、公司的生产工艺流程67、公司主要危险有害因素及防范措施6 公司级安全教育培训1、我国安全生产的方针我国最新的安全生产法于2001年11月1日起施行，它是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和

2、财产安全，促进经济发展为目的的。安全生产法中明确提出了安全生产的方针：“安全第一，预防为主”，“安全第一”就是必须坚持以人为本，在生产经营活动中、在处理保证安全与实现生产经营活动的其它各项目标的关系上，要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要位置，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现生产经营的其他目标。“预防为主”就是要把预防生产过程中安全事故的发生放在安全生产工作的首位，要坚持以培训教育为主，提高全员的安全素质，防患于未然，努力做到“不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害”。2、三级安全教育三级安全教育是对新进雇员进行公司级、部门级、班组级安全态度、意识和操作技能教

3、育的一种教育培训形式，它是为了提高雇员安全意识及技术水平和防范事故的能力，减少和杜绝事故的发生，从而促进生产，提高企业素质及形象，为企业的营利创造条件。2.1公司级教育：新工人在分配到车间部门之前由厂的安全生产部门进行初步的安全教育，教育的内容有企业安全生产状况、国家有关劳动保护的规定、企业内不安全点、一般的安全常识及厂规等。2.2车间/部门级教育：新工人从厂部分配到车间、部门后，再由车间、部门进行安全教育，教育的内容包括：车间、部门的规章制度、劳动规则、应重视的安全问题、车间内的危险区域及生产状况等流程。2.3班组/岗位级教育：是新工人进入工作岗位前的教育，一般采用“以老带新”或“师徒”包教

4、包学的方法。教育内容包括：本工段、本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围、新工人从事岗位操作必要的安全知识和安全技能、各种作业及机械设备安全防护装备的性能、作用、个人防护用品的正确使用等3、安全教育的重要性及教育方式3.1教育的意义安全教育是企业向广大雇员灌输安全知识、安全技能、安全态度和防范事故技能的教育工作。通过安全教育可防止雇员在生产过程中产生不安全行为，减少人为失误而造成的事故伤害，增强雇员识别设备、环境因素的不安全状态和人的不安全行为，提高领导和广大职工对搞好安全工作的责任感和自觉感，从而提升企业形象，促进生产效益。3.2安全教育的方式3.2.1三级安全教育：（公司级、车间

5、级、班组级）3.2.2班组长安全教育：（安全生产的意义和任务、安全生产的规章制度、班组长安全责任制、现代科学管理的方法及应用，每年一次）3.2.3特种作业人员教育：由国家劳动部门对从事特种作业人员进行技术、技能及安全知识的培训，并经考核合格后发证。3.2.4管理人员安全教育：由安全生产部门采取授课、报告、提问等方式进行安全教育，教育的内容有：安全生产的意义和任务、安全生产的方针、政策和法规、安全生产责任制等。3.2.5全员教育：利用各种形式，如展览、安全月、班前会、竞赛活动等对全体员工在生产过程的自始至终坚持不断地进行安全教育。内容为：安全生产法规和安全生产基础知识、安全守则和安全操作规程、典

6、型事故经验及教训等。3.2.6复训教育：复训教育是指特殊工种的操作证到了有效期后，进行复审时对其行进的专业知识再次教育。3.2.7变换工种教育：凡工人变换工种或工作场所时，均要进行新工种或新场所的安全教育，教育内容同三级教育的车间及班组级内容。3.2.8复工教育：凡因工伤休息一天以上或无论何故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工教育，教育方式及内容同三级教育的班组级。但对工伤复工者，还应到安全生产部门接受事故教育，教育后填写复工教育卡存档。3.2.9班前会教育3.2.10宣传教育3.2.11组织事故预演教育4、公司概况及安全管理组织结构深圳市升华达科技有限公司位于深圳市龙岗区平湖街道禾

7、花社区联港路15号G栋1楼西座，公司成立于二零一一年六月三十日,现有员工30人建筑面积约1000,机械设备有冲压机、压痕机、过膜机、切纸机、锯床、鸡眼机、空压机等，是一家纸制品的生产加工的有限责任公司。本企业各主要部位配置了消防器材，其中手提式ABC干粉灭火器（4KG）30多个。公司自创办至今，始终坚持“以人为本，以情感人，以理服人，以规制厂”的管理原则和人性化的管理模式。新进厂的员工都要经过岗前培训，同时厂部长期为在职员工提供各种安全生产技能培训。企业的宗旨和目的是：不仅要把员工培养成为一个有技能，能为企业创效益的人，而且还要把员工培养成为“讲文明、讲卫生、讲道德、守纪律”的对社会有贡献的新

8、人。安全管理组织结构图如下： 组长（总经理）王清斌副组长 田荣丰 生产部杨敏 行政部吴晓丽采购部叶超林 仓库 陈炼工程部 王恩会5、雇员在安全生产中的权益及义务5.1权 益5.1.1知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。5.1.2建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议。5.1.3批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。5.1.4拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。5.1.5紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.1.6赔偿权。依法

9、向本单位提出要求赔偿的权利。5.1.7防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。5.1.8教育培训权。获得安全生产教育和培训的权利。5.2义 务5.2.1自律遵规的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。5.2.2自觉学习安全生产知识的义务。要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。5.2.3危险报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.2.4不违章作业并制止他人违章作业。5.2.5作业前后检查本岗位的设备、设

10、施的安全状态。5.2.6积极参加各种环境健康安全方面的活动。5.2.7发生工伤、消防、设备等事故时，应积极参于组织抢救，保护现场，并配合有关部门及时检查事故原因，采取有效预防措施。5.3动火审批制度的执行5.3.1动火作业定义。在禁火（烟）区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。5.3.2一级动火作业。在喷油、调油、危险品暂存处、危险品仓库及其它易燃易爆品使用或存放的区域内所进行的动火作业。5.3.3二级动火作业。在其它禁火（烟）区域内进行的动火作业。5.3.4动火制度。a. 动火作业负责人负责领取、填写“动火安全作业证”。b.

11、安全主任负责二级动火作业的审批。c. 监火人负责组织落实“动火安全作业证”上所要求的各项安全、防火、环保措施。d. “动火安全作业证”得到批准后，动火负责人持“动火安全作业证”到达现场，检查动火作业安全措施的落实情况，确认安全措施可靠，并向动火作业人员和监火人交代安全注意事项后，将“动火安全作业证”保留在动火作业现场。e. 动火作业结束后，监火人应确认作业现场已处于安全状况后方可离开。f. 一份“动火安全作业证”只允许在一个动火区域内作业，动火作业开始后由动火人在“动火安全作业证”上签字，如果在同一动火区域内多人同时动火作业，可使用一份“动火安全作业证”，但参加动火作业的所有动火人员应分别在“

12、动火安全作业证”上签字。g. “动火作业证”严禁转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。h. “动火作业证”一式两份，审批人和动火人各持一份存查。i. “动火作业证”有的效期限：一级“动火作业证”有效期限为24小时；二级“动火作业证”的有效期限为120小时。j. 不具备安全动火条件或无“动火安全作业证”不得擅自动火。5.4劳动防护用品管理制度的执行5.4.1劳动防护用品定义。是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。5.4.2劳动防护用品管理制度。a. 采购部负责劳动防护用品采购标准，审查供应商的合法资质，检验劳动防护用品的质量，使用范围。b. 行政部负责劳动防护用

13、品的综合管理，同时行使监督检查职责。c. 劳动防护用品的选用应符合GB11651-89劳动防护用品选用规则中的基本要求。d. 在购买劳动防护用品时须要求供应商提供产品合格证和产品检查报告。e. 购买特种劳动防护用品须要求供应商提供劳动防护用品生产许可证、安全鉴定证复印件。f. 新购买的劳动防护用品应分类妥善保管，防止虫蛀、发霉、受潮、腐蚀、受热等因素影响其防护性能减低或失能。g. 仓管人员应定期检查其保管状况，发现有影响因素时及时处理。h. 劳动防护用品中应注明某类用品的使用期限，到期后及时予以更换。i. 劳动防护用品应定期按照有关标准予以免费发放。j. 劳动防护用品因使用而降低或失去防护性能

14、应及时更换。原材料6、公司的生产工艺流程调色搅拌 测试生产包装、出货 7、公司主要危险有害因素及防范措施一、危险有害因素分析参照企业职工伤亡事故分类（GB6441-86）、综合考虑起因物、引起事故发生的诱导性原因、致害物、伤害方式等。 （1）火灾电气装置可能因为接地措施失效或电气设备线路绝缘损坏、线路短路或者没有按规定设置漏电保护装置以及防爆场所电气设备、线路、照明不符合防爆要求，均有可能产生电气火花而诱发电气火灾事故。（2）触电电气设备在运行过程中产生的不安全因素主要表现为：a 电气设备的外壳未按规定采取接地措施。手持式电动工具（除类外）及其它移动式机电设备，以及触电危险性大的设备未采取接地

15、措施和安装漏电保护装置，容易引起触电伤害事故。b 电气设备、线路老化或由于安装操作不当、维护不及时，造成接地损坏或失效等，将会引起电气设备绝缘性能降低或保护功能失效，发生漏电引起触电伤害事故。c 在设备安装调试或设备维修时，由于违反规定防护不当或安全措施不足，维修人员操作失误等原因都可能引起人员触及带电体，造成触电伤害事故。d 在潮湿场所，如果发生漏电，又未安装漏电保护装置，极易引起触电伤害事故。（3）机械伤害车间使用的反应釜、烤箱、空压机等设备，在生产使用过程中直接与人接触，如果维护保养不及时导致防护缺陷，或者设备超期使用及维修过程中作业人员的不安全行为，其设备的传动、旋转、伸缩部位有可能对

16、人体造成剪切、挤压、卷入和碰撞等机械伤害。（4）物体打击a 在生产过程中，由于电气、设备的故障，在检修作业中，如果操作不当或缺少安全防护，容易引起物体打击事故，造成人员的伤害。b 仓库人工装卸和垂直搬运，在作业过程中如不遵守操作规程，野蛮装卸或货架上物品摆放不规范，可能发生物体打击，引起人员伤害。（5）高空坠落相对基准面标高2m以上的地点设备设施安装维护作业时，若未按标准设置防护措施、作业人员未佩戴防护用品，现场作业未设置监护人员，作业人员去检查、操作或检修作业中，存在高处坠落的风险。造成烫伤。（二）危险有害因素的防范措施1、安全管理方面采取的对策措施（1） 公司建立了安全管理组织机构，配备安

17、全管理人员。强化公司安全生产监督管理职能，设置安全管理机构配备专门的安全管理人员，公司主要负责任命安全主任，协助其推动落实公司各项生产安全工作，编制安全生产管理规章制度，规范安全生产行为，依据龙岗区工业企业安全管理分类分级实施办法的要求监督指导公司各部门落实日常生产安全工作，加强安全生产监督管理。（2） 落实安全生产责任制安全生产责任制是企业所有安全生产规章制度的核心，根据“管生产必须管安全”的原则，对各级领导、部门、有关工程技术人员及岗位员工在工作中应负的安全责任，相应权限，做出明确具体的规定，各级各类人员认真履行各自岗位安全生产职责。（3） 安全生产管理规范化、标准化。公司制定了安全生产管

18、理制度和岗位安全操作规程，对生产经营过程中的各种行为/活动进行规范，在生产过程中指导我们如何来操作。要求每个岗位职工严格遵守，并对执行落实情况进行监督检查，对违反安全生产管理制度和岗位安全操作规程的依照安全生产奖惩制度进行处理，对事故发生负有责任的送交执法部门处理。（4） 安全检查和事故隐患整改公司建全安全管理网络，各类人员对隐患排查治理职责加以明强和分工，公司定期进行安全检查，强化隐患检查与整改，对查出的隐患要逐项分析研究，实行分级管理，建立隐患整改台帐，并落实整改措施。对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达隐患整改通知书，做到“四定”、“四不推”（即定措施、定负责人、定资金来源、

19、定完成期限；凡员工/岗位能整改的不推给班组，班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给部门，部门能整改的不推给公司，对隐患限期整改并及时验收。（5） 加强安全培训，掌握事故预防的知识和技能。 针对新职工进行公司组织进行岗前的三级安全教育培训（公司级、车间级、班组级），未经培训考核不准上岗。除此之外还组织进行日常消防、安全、机械、电气、危险化学品安全知识的培训。每个员工都应自觉学习安全生产知识，积极参加各种安全生产培训，努力掌握本职工作岗位所需的安全知识和技能。（6） 应急救援的演练和落实公司制定事故应急疏散预案定期进行演练，通过加强应急救援的演练，提高公司处理突发事件的能力，车间、班组根据各

20、自生产工艺特点制定本班组应急响应程序，提高每个员工的应急处置能力。防火、防爆、防毒安全知识教育和技能培训，使每个岗位员工都具有自救、互救和处理应急事故的能力。（7） 落实事故处理“四不放过”原则 发生事故以后按照公司事故管理制度，严格落实事故事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过的“四不放过”原则，加强对事故的调查处理力度。每个员工都应遵守公司的安全管理制度，做到“三不伤害”不伤害自已、不伤害别人、不被别人伤害。2 、安全技术措施（1）电气安全防止触电伤害事故的发生，须提高工作人员的安全素质和责任心。电工为特种作业，必须经有关部门专业知识与

21、技能的培训、考核合格持证上。无上岗证严禁从事电气安装、维修作业，作业人员严格遵守设备/岗位安全操作规程，遵守公司用电安全管理规定，发现隐患及时上报，不准擅自进行处理。具体预防措施： 防止接触带电部件。绝缘、屏护和安全间距是最为常见的安全措施。a 绝缘。即用不导电的绝缘材料把带电体封闭起来，这是防止直接触电的基本保护措施。但要注意绝缘材料的绝缘性能与设备的电压、载流量、周围环境、运行条件相符合。b 屏护。即采用遮拦、护罩、护盖、箱闸等把带电体同外界隔离开来。此种屏护用于电气设备不便于绝缘或绝缘不足以保证安全的场合，是防止人体接触带电体的重要措施。c 间距。为防止人体触及或接近带电体，防止车辆等物

22、体碰撞或过分接近带电体，在带电体与带电体、带电体与地面、带电体与其他设备、设施之间，皆应保持一定的安全距离。间距的大小与电压高低、设备类型、安装方式等因素有关。 防止电气设备漏电伤人。保护接地和保护接零，是防止间接触电的基本技术措施。a 保护接地。即将正常运行的电气设备不带电的金属部分和大地紧密连接起来。其原理是通过接地把漏电设备的对地电压限制在安全范围内，防止触电事故。保护接地适用于中性点不接地的电网中，电压高于1KV的高压电网中的电气装置外壳，也应采取保护接地。b 保护接零。在380/220V三相四线制供电系统中，把用电设备在正常情况下不带电的金属外壳与电网中的零线紧密连接起来。其原理是在

23、设备漏电时，电流经过设备的外壳和零线形成单相短路，短路电流烧断保险丝或使自动开关跳闸，从而切断电源，消除触电危险。适用于电网中性点接地的低压系统中。c 禁止维修、检修或其他作业过程中违章搭、接临时用线。 采用安全电压。根据生产和作业场所的特点，采用相应等级的安全电压，是防止发生触电伤亡事故的根本性措施。国家标准安全电压（GB380583）规定我国安全电压额定值的等级为42V、36V、24V、12V和6V，应根据作业场所、操作员条件、使用方式、供电方式、线路状况等因素选用。安全电压有一定的局限性、适用于小型电气设备，如手持电动工具等。 漏电保护装置，又称触电保安器，在低压电网中发生电气设备及线路

24、漏电或触电时，它可以立即发出报警信号并迅速自动切断电源，从而保护人身安全。漏电保护装置按动作原理可分为电压型、零序电流型、泄漏电流型和中性点型四类，其中电压型和零序电流型两类应用较为广泛。 合理使用防护用具。在电气作业中，合理匹配和使用绝缘防护用具，对防止触电事故，保障操作人员在生产过程中的安全健康具有重要意义。绝缘防护用具可分为两类，一类是基本安全防护用具，如绝缘棒、绝缘钳、高压验电笔等；另一类是辅助安全防护用具，如绝缘手套、绝缘（靴）鞋、橡皮垫、绝缘台等。（2）设备使用安全 操作人员易于接近的各种可动零、部件都是机械的危险部位，机械加工设备的加工区也是危险部位。常见的危险零部位件有：旋转轴

25、、 相对传动部件如啮合的明齿轮、皮带与皮带轮，链与链轮、 旋转的砂轮、活动板和固定板之间靠近时的压板、往复式冲压工具如冲头和模具、旋转的刀具刃具、旋转的搅拌机、搅拌翅、带尖角、锐边或利棱的零部件、设备表面上的毛刺、尖角、利棱、凹凸、机械加工设备的工作区等。   这些危险部在我们操作机械设备时经常或容易发生机械伤害事故，如咬入和挤压，在两个零部件之间产生的，其中一个或两个是运动零部件，这时人体的四肢被卷进两个部件的接触处，夹断事故，当人体伸入两个接触部件中间时，人的肢体可能被夹断，剪切事故， 两个具有锐利边刃的部件，在一个或两个部件运动时，能产生剪刀作用。当两者靠近而人的四肢伸入时，刀刃能将四肢切断，卡住或缠住伤害，具有卡住作用的部位是指静止设备表面或运动部件上的尖角或凸出物。这些凸出物能绊住、缠住人宽松的衣服，甚至皮肤和身体其它部位。操作危险机械设备，上岗前必须经过培训，掌握该岗位必备安全知识、操