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文档简介

1、临聘人员劳动合同编号：_本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载临聘人员劳动合同甲方：_乙方：_日期：_劳动合同书甲方名称：_法定代表人：地址：_联络电话：_乙方劳动者姓名: _性别:_民族：_文化程度：_籍贯：省市县区乡镇村街号现住址：_出生年月：_身份证号码：联络电话：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，经甲、乙双方公平协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。二、工作任务依据甲方工作需要，乙方同意甲方支配，从事工程工程部岗位工作，并担当支配的全部工作任务。三、劳动爱护和劳动条件依据工作岗位需要，根据国家有关政策规定，甲方应装备必要的劳动平安

2、爱护和防护设施。四、劳动酬劳一甲方根据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在临聘期内的工资为元。二加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。三乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。五、权利和义务一甲方权利依据公司根本管理制度平安生产管理制度有关规定，甲方有权对临聘人员施行经济惩罚。二乙方权利甲方有违背合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。三甲方义务1. 负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产等训练与管理。2. 甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。四乙方义务1. 自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。2. 刻苦钻研业务技术，尽职尽责完

3、成工作任务。3. 严格遵守合同规定的各项条款。六、劳动合同的解除与终止一在以下状况下，甲方可以解除劳动合同：1. 在临聘期内，发觉不符合招用条件的。2. 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。3. 违背劳动合同规定的。二被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。三在以下状况下，乙方可以解除劳动合同：1. 经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害工人身体安康的。2. 甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的。3. 甲方不履行劳动合同或违背国家法规、政策，损害员工合法权益的。四在以下状况下，企业不得解除劳动合同：1.

4、劳动合同期限未满乂不符合第六条一款规定的。2. 合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的。3. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。4. 女职工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的。5. 符合国家其他规定条件的。五临聘期满必需终止合同。因工作需要，可根据规定重新办理临聘手续。六任何一方解除劳动合同，应提早30天通知对方，方可办理解除合同手续。七、违背劳动合同应担当的责任本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金元。如因不行抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。八、劳动争议处理

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