巧做个人简历

1、巧做个人简历 敬重的xx公司领导： 您好！诚心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝福贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！ 我是北京人文高校法学院法律专业08届毕业生张环宇，自从进入高校之后，高考后的轻松、获知被录用的喜悦随风而逝，由于一切要从新开头，重新努力拼搏，为下一个挑战的成功积蓄力气。高校四年让我在思想、学问、心理、生长都快速的成熟起来。人文高校深厚的学习氛围，在这厚重的学习氛围中，我成为了一名综合型人才。时间消逝，我怀着我的幻想离开母校，踏上即将走上工作岗位的征程。 一份精彩的英语简历，是胜利求职于外企的"敲门砖'。不了解英文简历的常识和程式，不花费相当的心思来展现，没

2、有纯正娴熟的英文功底，绝不能获得外企的青睐。那么如何才能制作一份简约明快的英文简历呢？ 训练背景要写清晰 个人资料部分（personal data），包括求职者的姓名、性别、诞生年月等，与中文简历大体全都。 外企一般都很重视求职者的训练背景（education），就读的高校越知名，求职胜利率就越大。在写训练背景时，求职者应留意的是，在英文简历中求职者受训练的时间排列挨次与中文简历中的时间排列挨次正好相反，也就是从求职者的最高训练层次（学历）写起，至于低至何时，则无肯定之规，可依据个人实际状况支配。 在这一部分，求职者必需留意一个细节，那就是大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有肯定的要

3、求。因此，你在这方面假如有优势就尽可能地赐予说明。 工作阅历要突出重点 随着企业竞争的加剧，越来越多的用人单位看重求职的工作阅历（work experience），外企也一样，特殊是欧美企业很重视求职者的实际工作阅历。因此，假如你有很好的工作阅历最好择其重点分项写出来，包括服务单位的名称，自身的职位、技能等。当然，用人单位会在应聘要求中写明，他们会看中哪些工作力量和阅历。你在求职时，完全可以依据聘请广告上所列出的每项要求，并列出自己的状况逐一与之比较。 例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的： we are lookin

4、g for a competent person to fill the captioned position： university graduate majors in marketing management. prepared to develop career in the commercial field outgoing personality able to communicate with different levels good knowledge in pc operations roficiency in written and spoken english/mand

5、arin 则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（与上列各项对应）： university graduate with major in marketing having actively participated in business clubs activities and learned accounting and management good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from al

6、l walks of life skillful in operating words,excel,lotus1-2-3,etc fluent in english and studied advanced level of mandarin 这样做的好处是可让你清晰了解该职位是否适合自己，自身资料又是否切合要求。更重要的是明白了各项要求后，你就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引用人单位的地方，使聘请者一眼可见。 写出你的职业目标 job objective通常，一般求职者只会在履历表开端简洁地写上所应征的职位"position applied

7、: management trainee'或"i am appling for'其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标（job objective），能显示出你对该工作的热诚及向往，能令聘请者对你加倍留意。 此外，你还可以简要地写出自己感爱好的领域(intrested field)。对于大多数求职者，尤其是对搞技术或讨论工作的求职者来说，这一点必不行少。由于随着分工越来越细，将工作力量与工作爱好相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有乐观的意义。 不要认为论资排辈只在国企流行，在韩资企业员工升迁也一样论资排辈，全部人都得从底层做起。韩资企业一般实行高度

8、的集权化，大部分管理权集中在公司高层领导那里，中下级管理人员只有很小的权力。更重要的是，上级做出指示后，下级无条件地执行这些指示是工作职责，这有点像军人听从命令是天职一样的感觉。 此外，韩资企业重男轻女的观念比较严峻。 ，对课堂学问不懂就问，力求深刻理解。在把握了本专业学问的基础上，不忘拓展自己的学问面，对课外学问也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际力量也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素养，我乐观参与各种活动，这些经受使我熟悉到团结合作的重要性，也学到了许多社交方面的学问，增加了阅历，信任这对我今后投身社会将起重要作用。 我是一名应届生 现在，我以满腔的热忱，预备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在许多困