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文档简介

1、2020小企业用工合同样本(示范合同)2020小企业用工合同样本(示范合同)contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior ofthe parties to the contract( 合同范本 )甲方：_乙方：_日期：_年_月_日编号：mz-ht-0141842020小企业用工合同样本(示范合同)依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期自年月日至年月日止其中试用期个月。自年月日

2、至年月日止二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。三、劳动酬劳第六条甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么，实行工效挂钩工资制度。第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。四、劳动纪律第八条乙方应遵守

3、甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生。第九条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。五、劳动合同的管理第十条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十一条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者：3、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的;4、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;5、被依法追究刑事责任的。第十四条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配

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