要注意的求职信格式和写作要点_第1页
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文档简介

1、要注意的求职信格式和写作要点假如你想引起人事经理的留意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。 求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点： 第一段应当能够引起聘请人员对你作为候选人的爱好，并激发阅读者的热忱。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么? 其次段必需推销你的价值。你那些能够满意阅读者需要和工作要求的技能、力量、资质和资信是什么? 第三段展现你突出的成就、成果和训练背景，它们必需能够直接有力地支持其次段的内容。假如可能的话，量化这些成就。 第四段

2、必需发动将来的行动。恳求支配面试，或者告知阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。 第五段应当是特别简短的一段，结束这封信并表示感谢。 一般而言，好的求职信还有下列几个特点： (1)求职信属于非正式的信函，它必需能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热忱洋溢、精力充足和令人兴奋的语言来感染对方。 (2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的聘请广告或得到的聘请信息，你对哪个职位比较感爱好，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。 (3)求职信必需向将来的雇主介绍你和你的价值。 (4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短三到五个简短的段落就足够了。 (5)确保在求

3、职信上签署姓名、日期。 口如何撰写精彩的求职信 若想写出一份精彩的求职信，你必需牢记以下几点建议： (1)使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张它能显示你的档次和职业风范。 (2)假如你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信特地致某个特定的个人。 (3)假如你不情愿定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称"敬重的聘请主管'。(不要使用"敬重的先生'，由于聘请主管或许是位女士。) (4)尽量把求职信的长度掌握在一页之内。 (5)在求职信中展现你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。 (6)假如没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。 (7)假如你要求供应薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇"窗'(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(假如可以的话)。 (8)确保求职信有职业风范。 (9)确保求职信中肯定不消失拼写、打印和语法错误。 (10)确保求职信简短达意。肯定不要杂乱无章，言之无物。 (11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必需能够在面试中得到支持和证明。 (12)在求职信中回避负面和相互冲突的话题。求职信和简历的目的

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