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文档简介

1、岗位聘用协议协议编号：岗位聘用协议书甲方单位名称：乙方姓名：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着公平、自愿、协商的原那么，全都同意签订本协议书以下简称“协议。第一条聘任岗位与工作目的一甲方依据工作需要和任职要求，聘用乙方担当公司部门岗位工作。二乙方服从甲方的任职支配，履行所任职位系列管理制度和“职位说明书规定的工作职责，按时完成甲方安排的工作任务。第一条岗位聘用期限本协议的岗位聘用期限自年月日起，至年月日止。第三条岗位性质乙方受聘岗位的性质为：1、一般岗位；2、负有保守甲方商业隐秘义务的岗位，应签订保密协议书；3

2、、需商定竞业限制期的岗位，应签订竞业限制协议书；4、需进展离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期主动协作协作甲方完成离岗审计工作。第四条岗位津贴一在岗位聘用期内，乙方的岗位津贴为年月元。二岗位津贴分为次发放，每年月发放一次。三乙方经年终考核，可依据考核结果享受肯定比例的绩效津贴。第五条乙方义务一遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。二服从工作支配，保证必要的工作时间和工作进度。三在工作中发扬主动主动精神，自觉维护甲方权益。第六条聘任考核一甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责情况进展考核。二岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。三考核标准依据本协议其次条和第四

3、条的商定执行。四乙方同意根据甲方的考核方法承受考核。五每年月考评次。考核结果作为岗位津贴、绩效津贴发放和下次聘用上岗的根据。第七条协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的劳动合同书的附件，假设甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。第八条解聘与续聘一乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议，本聘用协议作废；二本协议期限届满后，甲方依据岗位改变状况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等状况下优先考虑乙方。三本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。四岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方根据合同商定岗位连续履行，甲方应合理支配乙方详细职位。第九条违约责任本协议一经签订，双方必需严格履行。任何一方违背协议商定，给对方造成损失的，应担当赔偿责任。第十条双方需要商定的其他事项第十一条本协议一式肆份，甲方人事管理部门与乙双方各执一份，

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