工作联系函 模板Word 文档

1、工作联系函 模板word 文档工作联络函xxxxx 工程监理部：依据公司与贵工程签订的工程责任书商定，请工程把实际进场人员报公司备案备。依据工程责任书要求，要务实际进场人员全部签订用工协议。请工程主动协作公司的管理。并于xxxx年xx月xx日以前将报备资料上报至公司行政人事部。人员报备要求提交以下资料1、供应工程实际进场人员名单统计表。2、供应实际进场人员的个人身份证、毕业证和职称证的扫描件到行政人事部邮箱。3、签订用工协议后将用工协议原件快递邮寄一份到公司备案。附件1：实际进场人员名单统计表附件2：用工协议范本行政人事部电子邮箱：公司地址：邮编：联络人：联络电话：xxxxxxxxxxxxxx

2、xxxx有限公司附件1：实际进场人员名单统计表附件2：用人单位甲方：工程名称：受聘方乙方：姓名：性别：出生年月：年月日安康情况：因公司已与工程负责人签订工程责任书，因此工程人员用法权及管理权的相关责任全权由工程责任人负责。经甲乙双方协商全都，签订本用工协议。一、协议期限有固定期限：本协议期限自 xxxx 年 xx月 xx日起至 xxxx 年 xx 月 xx 日止。协议期限为 x 年。以完成 xxxxxxxxxxxxx 工程的工作为期限，本协议自 xxxx 年 xx 月xx 日起，估计至 xxxx 年 xx 月 xx 日止。工作任务完成经甲方验收合格，那么本协议即行终止。二、工作内容甲方支配乙方

3、的工作岗位工种为xxxx ，工作地点为xxxxxxxxxxx 。三、甲乙双方责任1、甲方遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。2、依据乙方本人的实际状况，甲方依法为乙方办理各类社会保险费。3、甲方对乙方进展平安训练，为乙方供应本职工作所需的职业技能培训。4、乙方遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。5、乙方仔细履行和遵守甲方制定的各项规章制度，在本岗位的只能范围内，服从甲方的工作调动支配。6、乙方应仔细贯彻执行甲方制定的监理施行方法、制度、程序，严格执行合同文件，严格履行职责，做好本职工作。7、乙方要保守甲方的隐秘，对泄露隐秘给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。

4、8、乙方不准向施工单位透露应保密的工程信息；不准向业主和施工单位推举、介绍施工队伍和建筑材料；不准向施工单位吃、拿、卡、要，损害公司形象；不准承受施工单位的奖金、奖品、礼品等各种津贴；不准参与施工单位组织的旅游、休假和消遣活动；不准参与由供货方主办的设备及建筑材料选购活动；不准徇私舞弊，袒护影响工作质量的任何行为和个人；不准私自借用施工单位的汽车、摩托车等交通工具。如有违背上述内容者，甲方有权赐予乙方经济惩罚，且甲方可随时辞退该员工，并不支付任何的经济补偿金。四、工作时间和休息休假根据中华人民共和国劳动法第四章的相关规定以及依据工程进展状况和工作需要等岗位需要支配乙方的工作时间和休息休假。五、

5、劳动酬劳1、乙方在法定工作时间内甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于云南省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行协议期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为： xxxx元/月包含浮开工资、工地补贴、通讯费、加班补贴等相关费用2、甲方依据工作需要，在乙方进展工作期间，为其供应必要的交通、办公用品以及生活设施。3、协议期内，甲方为乙方办理一份人生意外损害综合保险并担当保险费。六、协议的解除、终止和续订1、履行协议期间，甲乙双方假设需解除协议，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。2、甲方有权对乙方的工作进展考核，考核不合格或工作不负责任、违背职业道德或劳动纪律时，甲方可以提早解除用

6、工协议。情节严峻的要追究个人责任。3、该协议期满前30日，甲方应将终止或续订协议的意向口头或书面的形式通知乙方。届时办理终止和续订手续。如不准时办理终止或续订手续，那么视为续订同一期限的用工协议。甲乙双方应当准时补办续订用工协议。七、违约责任甲乙双方中的任何一方不履行本协议条款，需担当违约责任。1、如甲方无故克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付延长工作时间工资时，除全额支付乙方工资外，还应按相关规定支付给乙方补偿金。2、甲方出资对乙方进展专业技能培训后，乙方要为甲方供应至少两年的效劳，假设效劳期不满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要担当由此造成的经济损失，并赔偿甲方支付的培训费。3、乙方在签订用

7、工协议时隐瞒个人真实状况，导致用工协议无效或者因此甲方与第三方发生劳动争议，乙方应担当全部经济的、行政的法律责任，并赔偿甲方的一切损失。情节严峻者甲方可随时辞退，并不支付任何经济补偿金。4、乙方未履行职责义务、通知义务、擅自离任、失联，或乙方解除用工协议未按规定时间书面通知甲方，甲方可以顺延至规定通知期后办理解除劳动关系的手续，并且保存向乙方要求赔偿实际损失或支付违约金的权利。情节严峻者，甲方可视为自动离任。5、乙方违背用工协议的商定，给甲方造成声誉损失或经济损失的，乙方情愿按甲方核算的数额向甲方赔偿损失。情节严峻者甲方可随时辞退。6、甲、乙双方必需按约履行本协议，不得擅自解除。任何一方违背和擅自解除本合同，给对方造成经济损失的，视其责任大小，依法担当经济赔偿、行政和法律责任。情节严峻者甲方可随时辞退。八、甲、乙双方履行本协议期间如发生劳动争议，双方协商解决。