下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、微信公众号维护及运行合同范本编号:_微信公众号维护及运行合同甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日甲方:xxx 联络人:联络电话:乙方:xxx 联络人:联络电话:依据中华人民共和国合同法及有关规定,就甲方托付乙方就xxx的微信公众号的维护及运行签订本协议以下简称“本合同:一、效劳内容与效劳期限:1、微信公众号平台维护及运行的内容:甲方下属1个微信公众号平台维护和运行,对微信公众号平台日常问题处理及日常维护,不包含微信公众号的功能开发及处理微信公众号本身程序的问题等。2、信息发布:信息的排版、整理、发布等;由甲方把需要发布的内容包含图、文、音频、视频等资料供应给乙方,乙方根据甲方的要求进展排版整
2、理发布,如甲方未供应内容,那么由乙方自行选择内容。发布之前,由甲方支配人员审核后确认再发布。3、发布次数:每周至少发布x次,每次根据甲方的要求条数来定,如一至两条或是多条等均可。除此之外日期包含法定节假视乙方是否放假来定,但乙方仍尽可能的为甲方发布内容。二、费用及付款方式:1、本工程按月计算,xx年度xx月开头(1500元),xx年xx月正式运营和维护,后续每月xx元+每月xx元考核嘉奖:1每次全国微信公众号综合影响力排行榜排名前x名嘉奖50元/次;2每次湖南省微信公众号综合影响力排行榜排名前x名嘉奖50元/次;3每次单篇文章阅读量上5000嘉奖xx元/篇;4每次单篇文章阅读量上10000嘉奖
3、xx元/篇;5每月嘉奖金额上限为xx元。2、甲方须按下面银行账号转账或现金方式将上述费用按月或按季支付给乙方,乙方在支付前需供应发票给甲方:乙方银行:账号名称:乙方账号:三、甲方权利和义务:1、甲方应对其供应信息发布资料的内容(包括但不限于文字与图片稿件等)的真实性和公正性负全部责任。甲方必需保证其所供应的资料文稿和电子文稿拥有独立的著作权,假设出现侵权行为,全部责任由甲方自行担当,与乙方无关。假设乙方因甲方的上述侵权行为而向任何第三方担当任何责任,乙方有权向甲方追偿由此给乙方造成的一切损失。2、对于有国家强迫性、限制性的信息发布内容规定的,甲方供应的信息发布应符合国家规定。对于甲方不符合规定
4、或拒不改正的信息发布,乙方有权予以回绝或者取消。因此而给乙方造成的损失由甲方全部负责。3、甲方应主动协作乙方发布资料所需要的材料包括文字及信息内容的图片,美工装饰图片除外,以便于乙方对信息内容的设计制作及发布,且甲方要求的发布的内容应当尽可能的提早向乙方供应或作出相应的工作支配,以避开延误发布时间。4、甲方对要求登载的信息发布有删改权和终审权。四、乙方权利和义务:1、乙方应按本合同规定,在规定时间内保质保量、优质准时完成负责录入甲方采集的各类与微信平台相关的信息包括页面的排版、美化、发布等;2、采纳按年承包,不限每年或每月在该微信公众号上的新闻稿数量,由乙方负责发布。但发布之前,需经由甲方审核
5、通过,才能发布。3、乙方对非因乙方的缘由例如自然灾难、未能提早供应资料等所造成的甲方信息不能如期发布,不担当责任。4、乙方有权审查信息发布内容和表现形式,对不符合法律、法规的信息发布内容和表现形式,乙方有权不发布。五、违约处理:1、在合同有效期内,因不行抗力造成一方不能履行合同规定的责任和义务,不视为违约。不行抗力系指:战斗、火灾、水灾、地震、台风及其他不行预见并且对其发生和后果不能防止或避开的事故。由于不行抗力因素(包括政府指令或国家政策影响等)导致调整版面的,原预定信息发布无条件撤稿或顺延登载或另行登载,由甲乙双方友好协调再定。2、超出微信公众号标准的效劳,不视为违约。六、争议的解决:1、凡有关本合同或执行本合同发生的争吵,应经过友好协商解决;假设不能协商解决,任何一方均有权向双方所在地方法院提起诉讼。2、本合同的订立、执行、说明及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。七、协议生效及其他:1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同为甲乙双方之间完好协议。2、本合同有效期限为:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。3、本合同所订一切条款,甲、乙任何一方不得擅自变更或修改,本合同如有未尽事宜或对本合同的任何修正、更改或增删需由甲乙双方协商另订补充合同,补
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CRH 0003-2020生殖健康用品企业生产管理规范
- T/TMAC 140-2025智能穿戴设备用热塑性聚氨酯弹性体(TPU)技术要求
- T/GBIA 001-2023食用燕窝
- T/CI 238-2023水性凹印光油
- T/CAAMTB 61-2021汽车驾乘性体验测试评价规程
- T/CPIA 0079-2024柔性支架应用场景下光伏组件测试方法
- 2025~2026学年河南省周口市项城市校联考西南大学版三年级上册12月阶段性数学试卷【附答案】
- 2025~2026学年安徽宿州市埇桥区北师大版三年级下册期末考试数学试卷【附答案】
- 2025-2026学年福建省永安市初中政治八年级期末下册通关黑金提分题附答案
- PHP实习生面试题(含详细真实答案)
- 2026贵州省安全员《C证》考试题库
- 2026年烟草江苏公司招聘考试试题及答案
- 2026年数据中心基础设施运维岗高频面试题包含详细解答
- 创新当下粮安未来-2026年世界粮食日主题班会
- 八省八校(T8)2026-2027学年度第一学期高三检测语文试卷(含答案)
- 2025年国家能源集团工作人员招聘考试笔试试题(含答案)
- 2026招商银行校园招聘模拟笔试真题(含详细答案解析)
- 交管12123学法减分题库500题(含标准答案+解析2026全国完整版)
- 鼻导管吸氧技能操作课件
- 《陈列演示规范》课件
- 企业财务数字化转型建设和应用水平评价指南
评论
0/150
提交评论