关于上班玩手机的通告

1、关于上班玩手机的通告上班玩手机是一种不好的行为， 会导致工作分心。 因此有些公司会对上班 玩手机进行一个通告， 告知员工相关规定。 下面我给大家带来关于上班玩手机的 通告，仅供参考 !关于上班玩手机的通告范文篇一各部门：近期，在上班期间发现有职工玩手机、 电脑游戏， 给公司的正常生产秩序 带来严重影响。为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。 公司要求在工作时间内禁止玩手机、 电脑网络游戏、 网络聊天等做工作以外的事 项。各层管理人员要以身作责， 并实施监督检查。 一经发现通报批评并作相应的 经济处罚。行政部20xx 年元月 22 日关于上班玩手机的通告范文篇二全体员工：20x

2、x年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定 期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。1、制造部员工崔 * 、* 于 6 月 6 日晚上上夜班时间 22：00 左右躺在 原材料堆头上睡着玩手机 , 此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款 200 元以示警告， 如有下次加倍处罚依次类推， 班长何初旭、 * 负连带责任 各罚款 30 元。2、制造部员工 * 于 6 月 6 日晚上上夜班时间 22： 00 左右在自己位， 现给予罚款 100 元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长 * 负连带责 任罚款 30 元。希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度 ! 特此通

3、告 !xuexilaxx 年 xx 月 xx 日 关于上班玩手机的通告范文篇三本公司在检查工作中 , 发现工程管理部员工某某，于 20 年 月 日，在上 班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规 定。本公司了解到该员工违规尚属首次， 又念其事后认错态度较好， 故不予经济 处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某 行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒， 举一反三，吸取教训， 严防此类事件的再次发 生。特此通告 !某某建设集团有限公司行政事务部二 O 年 月 日关于上班玩手机的通告范文篇四各相关部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩

4、手机的现象非常普遍给公司的正 常工作带来严重的负面影响， 降低了工作效率， 为进一步改进工作作风， 严肃工 作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 ：一、各部门领导要做到以身作责， 如发现部门领导以上人员在上班期间玩 手机，每次处罚 100 元。二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚 20 元，第二次扣罚 50 元，第三次扣罚 100 元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度， 最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。 公司也将加大上班期间玩手 机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。处罚不是目的

5、， 望各位领导及员工以身作责， 明确自身职责， 真正做到为 个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔 !特此通告 !董事局秘书年 11 月 8 日2020-03-13关于上班玩手机的通告范文篇五各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍， 给公司的正常生产、 安 全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响， 为进一步改进工作作风， 严肃工作 纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机 （ 上网、玩游戏、玩微 信、QQ看电视等），现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚 30 元。二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度， 最大限度地减少或杜绝上

6、班期间员工玩手机的现象。 公司也将加大检查和抽查力 度，对违反规定人员，将严肃处理。特此通告！浙江 xx 有限公司人事行政部201x/5/27关于上班玩手机的通告范文篇六为进一步改进工工作风， 严肃工作纪律， 维护正常的工作秩序， 严禁员工 在上班期间时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款 20 元。二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚 10 元，第二次处罚 20 元，第三次处罚 40元（屡次不改的翻倍处罚 ） 所属部门领导将负连带责任处罚 5 元。三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查， 加大检查 力度， 最大

7、限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。 公司检查小组也将加大上班 期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做 到 为个人发展、为公司利益发展尽心尽责 !行政部年月日关于上班玩手机的通告范文篇七各处室、分厂：随着社会的不断进步和发展， 手机已经成为人们广泛使用的通讯工具， 种 类和功能也日益繁多。 公司开通的集团短号， 方便了公司员工之间的联系， 也节 省了通讯开支。 手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用， 部分员工 上班时过度使用手机，用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，不仅分 散注意力、影响了工作效率，也对企业安全生产构成威胁。经公司研究决定，对 上班期间手机的使用作出如下规定：1、要求各单位结合内部实际情况制定上班期间手机使用管理方案、考核 办法，加强对上班期间手机规范使用管理。2、各单位要教育员工加强自我约束，向员工说明违规使用手机的危害， 随时制止违规使用手机情况并进行处罚。3、凡公司配备的手机或个人购买的手机在公司范围内使用均属管理之列。4、不得携带不具通讯功能的平板电脑、游戏机、音乐播放器等娱乐工具 上班。5、上班期间