职场口才技巧演讲稿：如何与上司沟通_2_第1页
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文档简介

1、职场口才技巧演讲稿：如何与上司沟通为大家收集整理了职场口才技巧演讲稿范文：如何与 上司沟通供大家参考，希望对大家有所帮助！ ！与上司能够进行很好的沟通是好职员必备的能力，但是 能够与上司很好沟通的人其实并不多。建议：鼓励自己，给 自己增加勇气，把想向上司汇报的东西先写在纸上，注意说 话时的语言和态度，否则会适得其反。另外一定要摆正心态'原则一：认清沟通双方的角色在与上司沟通时，你一定要时刻提醒自己这是跟上司在 沟通，不是朋友。上司在公司里总是要体现自己的的，因此 不论你谈论什么、做什么，都得尊重他的。意识到你们双方 的角色后，沟通的大方向就不会错。原则二：了解上司的特点你的上司是一个什

2、么样的人 ？如果你的上司很霸气，那 么这个人可能会很固执，对于这样的人，你沟通的目标一定 要明确。固执的人往往不可能在短时间内接受别人的意见。 因此，沟通的时候，千万不要把你的观点直接明确地告诉他， 而要采取“迂回”战术，不要急于把你的观点说出来，而是 通过各种例子或事实来说服他。固执的人都有自己的成见， 如果采取暗示的方式，他很容易就能接受。此外，在给这样 的上司打电话谈论问题时要注意把握时间的长短，不要寄希还有一些上司非常追求完美，做事情也力求达到完美的 程度，不容许有任何的差错。与这样的人沟通时，也要把握 好他的这种特点，万一不行，要及时改变沟通的目标。有些 上司非常内向，跟他说话时，他

3、好像没有什么样反应。 其实， 这样的上司往往在心里面已经有自己的想法，只是你察觉不 到罢了。跟内向的上司沟通时，一定要注意观察他的言语动 作等微小细节，因为内向的人在细节上往往会把自己真实的 想法表露出来，他嘴上说的，也许会跟内心的真实想法不一 致。如果你的老板是一个与你的价值观完全不同的人，要尊 重他的价值观。每个人的价值观都不完全一样，跟人沟通的 障碍就是以自己的价值观权衡别人，不要以为自己认为某件 事情有价值，别人也跟你一样持有相同的观点。原则三：以公司为核心与老板沟通，有点“与狼共舞”的感觉。一方面，我们 议论他；另外一方面，他又给我们发薪水，这是很矛盾的。 若跟他沟通不好，马上就会影响到你的前程命运。因此，与 老板沟通时，沟能的立场也很重要。如果你说话的立场完全 是站在公司这一方的，本来为公司赢得利润的方式来跟他交 流，相信你的老板不会持太大的反对意见。对于老板来说， 公司的核心就是利润。当老板不同意你的说法时，你要考虑 到老板说的是不是有理，你是否在一厢情愿地站在自己的角度考虑问题。老板永远是站在公司的角度考虑问题的，只要 是能给他带来利润的意见，老板肯定是同意都来不及。当然，如果你的领导不是一个很乐意听取反对意见

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