2016专业技术人员心理健康与心理调适考试复习课程

1、2016 专业技术人员心理健康与心理调适考试（成绩单）本卷得分： 81 分，合格注：答案为 红色者即正确 ；蓝色者为猜想 。1. 活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题 2 分）得分： 0 分A. 善于与同事沟通交流B .从来不知疲劳C .工作又快又好D .面对困难坚忍不拔2. 青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。 （单 选题 2 分）得分： 2 分A. 独立做事B. 反抗心理C .拒绝父母帮助D .自我思考3. （）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。 （单选题 2 分）得分： 2 分A. 慢性压力B. 急性压力C .间歇性压力D. 叠加压力4. 影响吸引

2、力的最稳定因素是（） （单选题 2 分）得分： 2 分A. 熟悉B. 能力C. 真诚D. 外貌5. 职业规划中的优势取向是指（ ）（单选题 2 分）得分： 2 分A .有优势的人才能成功B .向具有优势的人取经C. 根据自身的优势规划自己的职业D .选择有兴趣的职业6. 婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（） 。（单选题 2 分） 得分： 2 分A. 教育功能B. 经济功能C. 扶养功能D. 关系功能7. 在情感、精神和体能上的入不敷出感是指 （ ）（单选题 2 分）得分： 0 分A. 孤独感B. 疲倦感C. 耗竭感D. 无力感8. 下面关于合作的重要性的说法不正确的是（）（单

3、选题 2 分）得分： 2 分A. 合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段B. 合作是一种重要的法律规范C. 合作是企业生产经营顺利实施的内在要求D. 合作是打造优秀团队的有效途径9. 下面不符合良好亲子沟通原则的是（） （单选题 2 分）得分： 2 分A. 对孩子的不好的行为给予及时的批评指正B. 运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法C .诚恳地用语言表达父母自己的感受D. 不逼迫孩子说他不愿说的事情10. 刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。 （单选题 2 分）得分： 2 分A. 朋友B. 环境C傢人D.工作及与工作相关的人11. 某团队成员郑某工作能力不是很

4、足， 同时他对工作的态度不是十分积极， 那么 面对郑某的这种工作状态， 你能判断出郑某属于 （ ）状态。（单选题 2 分）得分： 2分A. 能力但不情愿B. 有能力并且愿意（高准备）C. 不能胜任但情愿D. 不能胜任并且不情愿（低准备）12. 智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能 ,是人们认识客观事物并运用知识解决 实际问题的能力 ,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。 （单 选题 2 分）得分： 2 分A. 情绪智力商数B. 情绪商数C. 智力商数D. 情绪智力13. 惠普的约翰 ?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位， 这表明 （ ）（单选 题 2 分）得分： 2 分A

5、. 领导者身体力行地执行企业文化、规章制度B. 用统一的价值观进行管理C. 运用职业化意识进行管理D. 严格的用人、选人以及考察人的机制14. 小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题 2 分）得分： 0 分A. 有能力但不情愿B. 不能胜任并且不情愿（低准备）C. 不能胜任但情愿D. 有能力并且愿意（高准备15. 亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题 2 分）得分： 2 分A. 母子关系B. 父子关系C. 婆媳关系D. 夫妻关系16. 在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是 （ ）（单选题 2 分）得分： 2 分 A .主人翁心态B. 积极心态C .以

6、上都不是D. 快乐心态17. 对职业倦怠表述中正确的是（）（单选题 2 分）得分： 2 分A. 只在意志薄弱的人身上才会出现B .努力工作的人不会出现C. 人人都有可能会遭遇D. 工作挑战性低就不会出现18. 人与人之间的情商并无明显的先天差别， 更多与后天的培养息息相关， 一个人 的情商具有很强的（）。（单选题 2 分）得分： 2 分A. 不可控性B. 不可塑性C. 固定性D. 可塑性19. 情商的核心是（）（单选题 2 分）得分： 2 分A. 情绪情感能力B. 分析能力C. 理解能力D. 判断能力20. 专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（）（单选题 2 分）得分： 0 分A. 情绪

7、高涨B. 全身心投入C. 心情舒畅D. 成就感21. 有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。 （单选题 2 分）得分： 2 分A. 完全理性B. 理性C. 有限理性D. 无限理性22. 职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是 （ ） （单选题 2 分）得分： 0 分A. 工作内容B. 个人兴趣C. 个人价值观D. 个人缺陷23. 能够依据活动的某种目标， 调动、指挥情绪的能力， 它能够使人走出生命中的 低潮，重新出发，这是（） （单选题 2 分）得分： 2 分A. 自我激励B. 自我概念C .自我管理D

8、.自我意识24. 感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（单选题 2 分）得分： 2 分A. 理想B. 目标C. 工作D. 任何事25. 夫妻关系的情感基础是（） （单选题 2 分）得分： 2 分A. 金钱B. 爱情C. 责任D. 性关系26. 夫妻间良好的沟通方法有（） （多选题 3 分）得分： 3 分A .精确表述B. 控制情绪C. 积极倾听D .尊重对方27. 中国社会正处在一个急剧转型的时期， 通过全民参与及政府积极作为， 缓解全 民焦虑现象则是能够做到的。 （），通过多渠道缓解全民焦虑， 释放民众各种压力。 （多选题 3 分）得分： 3

9、分A. 社会不用参与B. 打造公正合理的规则体系C. 构筑全民共享的发展型民生保障体系D. 建立与完善社会心理救助体系28. 心理学中的压力，是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理 感受，可分（）。（多选题 3 分）得分： 3 分A. 急性压力B. 间歇性压力C. 生活压力D. 慢性压力29. 高情商的个体主要具有如下的心理行为特征： （）。（多选题 3 分）得分： 3 分A. 情绪控制良好B. 认识自我充分C. 人际技巧熟练D. 能承受压力30. 依恋的影响因素有（）（多选题 3 分）得分： 0 分A .抚养者的抚养质量B.父母双方教养方式的一致性C .家庭的和睦程度D .家庭

10、经济状况31. 非言语沟通传递信息的渠道除了人际距离、身体动作以外，还包括（）（多选题 3 分）得分： 0 分A.注视行为B .面部表情C. 副语言D. 身体接触32. 归因指人们如何解释自己和他人行为的原因， 可基本分为将原因归咎为 （）两 种方式。（多选题 3 分）得分： 3 分A. 主观因素B. 社会因素C. 自身内部因素D. 外界客观因素33. 人际关系疏离是指员工之间（ ）（多选题 3 分）得分： 0 分A .工作中人际冲突B. 工作隔离C. 互不来往D. 不合作34. 情商的结构包括以下几个方面： （）（多选题 3 分）得分： 3 分A. 识别他人的情绪B. 自我管理与激励C .处

11、理人际关系D. 了解自我35. 社会适应的本质是是处理期望与变化的关系，包括两个方面： （）。（多选题 3 分）得分： 3 分A. 期待的事情发生B. 不期待的事情没发生C. 不期待的事情却发生了D. 期待的事情没有发生36. 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。 （判断题 1 分）得分： 1 分 正确错误37. 职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题 1分）得分： 1分 正确错误38. 有焦虑情绪很不正常。（判断题 1分）得分：1 分 正确错误39. 兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的 （判断题 1 分）得分： 1 分正确错误40. 正能量可以让工作变得更美好， 但

12、对生活没有多大影响。（判断题 1 分）得分： 1分正确错误41. 做好时间管理的最佳策略是高效执行。 （判断题 1分）得分： 1分正确错误42. 安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就”等表达很恰当、很有效。（判断题1 分）得分： 1 分正确错误43. 助人行业容易出现职业倦怠。 （判断题 1 分）得分： 1 分正确错误44 .溺爱型父母的教养方式是 '低要求、高反应 '。（判断题 1 分）得分： 1 分 正确错误45. 职业回报就是职业带给我们的经济收益。 （判断题 1分）得分： 1 分 正确 错误46. 产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。（判断题 1 分）得分： 1

13、 分正确 错误47. 理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。（判断题 1分）得分： 1 分正确错误48. 归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因 ,可基本分为将原因归咎为自身 内部因素和外界客观因素两种方式。 （判断题 1分）得分： 1 分 正确 错误对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要49. 长期面对职业压力无法舒解， （判断题 1 分）得分： 1 分 正确 错误50. 智商 （Intelligence Quotient）, 全称智力商数， 表征个体智力发展水平， 具体指通过标准智力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。 （判断题 1分）得分： 1 分 正确 错误51. 即使感到工作倦怠， 也不能为此提出休假要求， 因为工作永远是第一位的。（判 断题 1 分）得分： 1