高校图书馆开设就业信息服务的探析

1、    高校图书馆开设就业信息服务的探析    摘要：文章阐述了高校图书馆开设就业信息服务的必要性，概述了图书馆就业信息服务的现状，提出了高校图书馆开设就业信息服务的内容和方法。参考文献4。关键词：高校图书馆，毕业生，就业，信息服务当今世界高等教育中，大学生就业指导工作的优劣直接关系到学生的成长成才，直接体现高校的办学质量和效益，已成为现代高等教育的一项重要内容1。特别是近几年随着我国高校毕业生就业形势的日趋严峻，大学生就业指导工作显得尤为重要。高校图书馆是大学的文献信息中心，可以为大学生提供广泛、新颖的职业信息和高效便捷的服务，建立起人才供求沟通的信息

2、桥梁。但是，我国高校图书馆馆开展就业信息服务是一项探索性工作，是图书馆情报教育职能的扩大和延伸，目前还缺乏足够的经验和规律可循，因此探析高校图书馆的就业信息服务工作，对提高毕业生就业率、促进高等教育发展、保持家庭及社会和谐稳定有着积极的意义。1 高校图书馆开设就业信息服务的必要性1.1 严峻的高校毕业生就业形势随着普通高校扩招和大批民办高校的兴起，我国高校毕业生人数短期内迅速增加并持续攀升，同时由于国际金融危机对就业的不利影响，使得我国高校毕业生就业形势十分严峻。2003年全国普通高校毕业生为212万，当年7月待就业大学毕业生70万人；2004年全国普通高校毕业生为280万人，当年9月待就业大

3、学毕业生76万人2；人保部门最新统计数据显示，2010年全国高校毕业生数量再创历史新高，比2009年多19万人，达630万人。今年高校毕业生的就业形势将更为严峻。1.2 高校图书馆开展就业信息服务是图书馆情报教育职能的扩大和延伸“一切从读者需求出发”是图书馆工作的宗旨。在毕业生承受就业压力的情况下，高校图书馆利用自身是高校文献信息中心，具备管理和开发一切信息的能力的优势，为毕业生开展就业信息服务，是为学校分忧解难，是读者服务工作创新的具体体现，是图书馆情报教育职能的扩大和延伸。1.3 提高高校毕业生就业率有利于高校发展、社会家庭稳定大学生的就业率既是衡量一个大学教育质量的重要标准，也是检验大学

4、毕业生能否适应市场需要的一个重要硬件3。学校的毕业生就业率低，将影响学校的声誉、招生人数、生源质量等，继而影响高校的生存和科学发展；高校毕业生不仅知识层次高、活动能力强而且寄托着家庭的殷切希望以及改变命运的理想，能否使他们较好就业，关系到家庭、社会的和谐稳定。2 高校图书馆开设就业信息服务的现状2.1 美国高校大学生就业指导工作现状美国是世界上开展就业指导工作最早的国家，因为美国实行的是大学生自由就业制度，所以学校对大学生就业不承担责任。但是由于大学毕业生的就业情况关系到学校的声誉、地位、办学效益，所以各高校都十分重视，他们投入了大量的财力、物力、人力从而蓬勃发展。美国20世纪70年代就在图书

5、馆开设了“就业信息中心”，到了90年代其咨询工作相当成熟和发达。2.2 我国高校大学生就业信息服务现状我国直至20世纪80年代中期，高校毕业生才由统招统分逐步发展为当前以政策咨询、信息服务为主要内容的大学生就业指导，而高校的这些指导多由学校的就业指导中心进行。目前大部分高校图书馆的就业信息服务表现为：就业信息不够系统、集中而难以查询；没有建立相关的信息网络；没有配备相应的信息咨询人才等，所以对大学生就业的指号性、实用性不强，其信息服务还处于探索阶段。3 高校图书馆开设就业信息服务的内容3.1 就业政策的指导由于高校毕业生都是初次就业，对我国的就业方针、政策及形势等都缺乏了解，因此在择业过程中，

6、难免出现随意性和盲目性。高校图书馆应宣传政府的就业政策、人事制度、产业政策等，让毕业生们了解当前的严峻就业形势。3.2 招聘信息的指导利用图书馆具有丰富的文献信息资源、网络资源以及能够与各级教育、出版社等部门联系，能够根据实际需要采购信息资源的优势，广泛搜集报纸、期刊、广播、网络上的招聘信息；利用拥有专业信息技术人员的优势，及时将信息进行筛选、分类、归纳，形成配套的二次文献，给学生提供最有实效的职业信息；利用文献检索课的机会，引导学生下载有用的职业信息，帮助他们掌握检索和使用职业信息的技能。3.3 就业观、创业观的指导树立正确的就业观是就业指导的核心。目前高校毕业生普遍存在着择业期望值过高的问

7、题。很多毕业生和家长认为大学毕业就应该找到一份轻松、工资高且稳定的“精英化”工作。图书馆要帮助他们树立正确的择业观，让他们认识到精英岗位毕竟有限，大部分人还需大众化就业；抛弃旧的一次职业定终身的观念，树立“先就业、后择业、再创业”的就业观，学会在流动中求发展，还可选择自主创业。3.4 求职技巧的指导求职技巧指导是就业指导的重点。高校毕业生要想顺利就业，除了要有良好的思想道德素养、较好的学业成绩、坚实的专业技能外，还要掌握一定的求职技巧。图书馆要帮助毕业生熟悉面试的基本礼仪、语言表达技巧；指导毕业生设计有特色的求职材料；帮助他们了解求职方法与步骤、签约的程序与要求以及在求职中遇到冲突时如何行使自

8、己的权利、维护自己的利益等。3.5 择业心理的指导在择业实践中，不少毕业生心理充满矛盾冲突。有的自负，由于没有确定恰当的择业期望值而错过了就业机会；有的自卑，没有勇气参与激烈的就业竞争；有的攀比，总是对自己找的单位不满意，陷入“签约、毁约、签约”的怪圈。特别是女生，由于招聘会上的性别歧视更容易产生悲观厌世的思想。图书馆要针对这些客观情况，开展就业心理咨询，及时化解毕业生择业中的心理障碍，总结经验教训，以健康的心态参与择业竞争。4 高校图书馆开设就业信息服务的方法4.1 开设就业资料阅览室专门开辟一个阅览室作为“就业资料阅览室”，将图书馆所有关于大学生就业方面的书籍、报纸、杂志等集中分类、排架，

9、如包括大学毕业生的就业政策、法律法规、就业指南、就业心理、出国进修、自主创业，以及有关毕业生如何包装自己、推荐自己、怎样签订就业合同等的资料。此外，还要根据社会发展和时代要求以及学校师生的荐购不断购进新的就业指导文献，以便为学生就业提供全新的求职指导和及时的招聘信息。4.2 成立就业信息咨询窗口，配备相应的信息咨询人才目前虽然大学生获取信息资源的渠道越来越多，但是“信息泛滥”给大学生带来了真假难辨、良莠不齐的信息。图书馆应选择有经验、责任心强且信息技术娴熟的馆员，成立就业信息咨询窗口，负责就业资源信息的统一发布、供需信息的收集交流、就业指导、政策咨询以及择业心理、求职技巧的指导等。在文献检索课

10、或咨询活动中，还要加强就业信息检索的培养，让学生知道怎样在鱼目混珠的宣传媒体中，筛选和找到自己所需要的就业信息，提高信息的利用率。4.3 免费开放电子阅览室，方便毕业生网上应聘随着信息技术的发展，越来越多的用人单位通过因特网发布需求信息，成千上万个网络站点提供人才信息，大学生对于图书馆通过网络开展信息服务的需求也不断增强。图书馆免费开放电子阅览室，毕业生可以方便地进入就业中心网站查询自己需要的就业信息，如人才市场供需形势分析、横向职业动态信息、毕业生供需信息发布与查询、国家招考公务员、事业单位招聘信息等，毕业生还可以网上制作个人求职简历、发出求职申请。4.4 建立专业的就业网站帮助学生就业目前

11、毕业生利用图书馆网站查找就业信息资料的情况并不理想，因为部分高校图书馆网站还没有建立专业的就业信息网。因此，大学生在查找就业信息时常常利用校外的有关人才网或学校就业指导中心的就业网。校外网站提供的就业指导和信息大多华而不实，虚假信息也混入其中，容易误导学生；学校就业指导中心的就业网有相当一部分工作由学生具体操作和维护，没有与学校图书馆网站密切联系和配合。高校图书馆在信息情报处理、利用方面具有专业优势，其信息网络发达，不仅建立了联机检索系统，而且各级各类图书馆构建了图书馆联盟，可以实现文献传递资、馆际互借和资源共建共享，所以高校图书馆建立图书馆就业网站具有广阔的发展前景，对高校大学生就业具有极大

12、意义。高校图书馆是高校文献信息中心，具备管理和开发一切信息的优势。图书馆得天独厚的文献信息资源和网络资源是开发就业信息的基础，技术娴熟的信息技术人员是就业信息开发的强有力保障。在当今高校毕业生就业形势日益严峻的形势下，图书馆不能将自己局限在有限的空间和能力范围内，而是要勇于拓展自己的发展空间，延伸自己的能力范围，不断超越自己，彰显自己在网络时代、信息和知识社会中的价值和作用4。因此，高校图书馆有必要与高校其他就业工作部门联合起来，优势互补，架起一座有利于大学生就业的桥梁，一方面可提高高校毕业生就业率，有利于高校的健康发展；另一方面可保持家庭及社会的和谐稳定，为国家的建设发展作出贡献；还可以提高自身在高校中的地位，更好地促进未来的发展。参