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文档简介

1、护理教学管理制度1、在主管院长领导下，由护理部负责实习护士的各项管理工作。2、凡是进入医院实习护理专业的学生，须经护理部同意，由护理部 安排实习科室。3、建立健全院、科二级教学管理组织。护理部主任分管实习教学工 作，各科护士长为实习生总带教人员。4、制定临床护理教学管理制度。5、临床教学老师资质符合规定。因我院的特殊情况，带教老师应大专或以上学历及有1年或以上工作经验；6、护生实习期间应遵守医院规章制度，服从科室工作安排。7、总带教老师，要经常检查、督促实习教学计划的完成情况，每月开展教学查房、护理小讲课1次，病区有教学记录及教案。8、制定临床护理教学质量标准，护理部组织教学质量检查每季度1次

2、; 护士长组织检查每1月1次。9、实习转科前，所在科室进行考试考核，并记录。10、护理部定期组织召开会议征求意见，不断提高临床教学质量。11、实习结束，须办理离院手续，方能离院。临床护理实习生带教管理制度1、带教老师应向实习护士或新入职护士介绍医院环境和科室环境，介绍医德规 范、病房管理及各项规章制度，为学生提供良好的环境及条件。2、实习生及新入职护士在我院注册护士的指导下进行实习，不得单独对病人进 行一切护理操作。3、实习生及新入职护士必须遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度 和学校的实习规定，在实习中一般不进行侵入性操作。4、具有良好的职业道徳规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、

3、谈吐文雅， 按规范着装，不佩戴首饰。5、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者态度和蔼、诚 恳、耐心，不论任何情况下不与患者争吵，正确处理与患者、护工之间的关系, 严禁向患者或护工借钱物。6、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可不可独立向患者家属解释病情。7、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师， 以便及时采取补救措施，当事人应详细记录事情经过，并根据情节轻重山实习生 给病人以赔偿。8、服从护士长排班，不私自调班，实习期间的节假日山所在科室同意安排，遵 守劳动纪律，不迟到、不早退，上班提前10分钟到岗。9、上班时间坚守岗位，不打私人电话，不谈论私事，不会客，不在护士站或治 疗室内圉坐聊天。10、爱护公物、杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报 告老师，按有关规定赔偿。11、实习期间违反实习规定和护理职业道德行为规范等情节严重者停止实习。12、实习结束后带教老师根据实习要求给实习生填写评语及考核意见。13、请假制度：实习生及新入职护士不得无过请假，病假需要医生的证明，病假 证明交护士长审阅同意后交护理部及学校备案。三天以上病假和事假必须经校方 同意，并山校方与护理部联系后方可请假，未经批准，擅自离岗，医院

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