[精品]优秀团支部竞选6

1、展现支部风采争创魅力支部郑州大学水利与环境学院第二届团干部论坛论文新形势下团干自身素质和能力建设的探讨作者：管亚萍单位：郑州大学水利与环境学院职务：2009级道路桥梁与渡河工程一班团支书日期： 24 h新形势下团干自身素质和能力建设的探讨管亚萍在这物欲横流的年代，青年大学生思想活跃，善于接受新生事物，他们的学 习、生活与思维模式在不断的发生着变化。由于这一原因，使得大学基层共青团 屮出现了组织难建，工作难做等严峻局面，而共青团干部是共青团工作的组织者, 领导者和实施者，是团结共青团员，带领共青团员的最直接的联络者。因此如果 团干不主动积极的去创新，提高自身素质和工作能力，就很难跟上新形势下基层

2、 i才i组织建设的步伐，也就不能发挥高校i才i干在教育、管理中服务于共青i才i员的先 进性。作为团干，我们要实事求是的开展调查研究，锐意进取，探索新形势下提 高自身索质和工作能力的有效方法，确保共青团工作的魅力和活力。下面我将从 以下几个方而阐述我对如何切实提高团干素质与能力的观点：1、提高团干自身素质和能力的重要性和紧迫性1.1基层团组织性质和发展的需要高校基层团委是指建设于团支部和团总支z上的各校所属院系团委，是介于 校团委和广大学生之间的基层团组织，具有一定的特殊性，相比于上级团委或党 委，更贴近于学生，也更了解学生的思想动态，它的凝聚力、战斗力如何将直接 关系到共青团的先进性和先锋性。

3、团干从一定意义上可以说是共青团工作的旗帜和象征，而在各个班级团支部 中，团干部的个人素质与工作能力将具体影响到团员们的思想成长和学习进步， 团干部只有意识到这一点，明确了自己肩负的重任和组织对于自己的需要，才能 在个人素质和工作能力的提高小取得长足的进步。1.2学生干部自身特点的需要团干作为学生干部，主耍有以下两个特点。第一，身份特殊。对于多数院系而言，任何评优评先都要有一定的成绩作为 基础，比如我们院有些专业实行的挂科同学无资格担任班干团干的制度就明显的 反应了这一点。这就决定了担任干部只是在业余时间从事的一项社会活动，只是 一项副业。因为这样的原i大i,使得有些团干会认为自己的工作可有可无

4、，没有压 力和积极性，很容易的就放松了对自己的要求。庄了有云：“能不胜任，官事不至”，耍想做好门己的本职工作，就只有提高 自己的能力，因此，提高团干索质和能力对于团干的个人发展而言是极其重要的。第二，流动性大。对于我们木科生而言，一名优秀的团干最多也只有两年 左右的时间去从事学生干部工作，可以说工作周期是十分短暂的。而大一学生往 往述需要一定的时间去适应工作，这就给团组织工作的开展带来了极大的阻力。 所以为了在较短的时间内较快的适应工作，时刻思考个人素质和工作能力方面的 问题是很冇必要的。2、目前团干在自身素质和工作能力中存在的一些瓶颈问题近些年来，高校都十分注重对|才|干队伍工作方法的培训与

5、教育，通过开展多 种形式的座谈讲座，以及经验交流会，团干部论坛等，来捉高干部队伍的整体素 质。然而在新事物层出不穷的发展年代，青年思想亢奋中包含着浮躁，喜悦中伴 随着迷茫，我们清醒的看到共青团干部原冇的许多工作方法都已不能满足当代人 学生发展的多元化需要，对于团干自身而言，主要存在以下不足：2.1形式主义，“官”位思想严重，在团员中产生不良的影响。在当今社会，由丁制度化的盛行，形式主义覆盖了社会的各个角落，在我们 基层团支部主要表现为:落实工作流于形式，把工作过程本身当做干部业绩，满 足于一些程序化的东西，认为按时开会，定期按学校的要求举办主题团口并上交 材料就已经足够。这样一来，对团员们的个

6、人生活，学习和思想方面的问题不能 及时给予关注，甚至会引起i才i员反感，伤害i才i员感情。比如在我们院，由丁各方而条件的限制，在评选先进时往往缺乏客观的评价。 优秀团支部的评选往往以看上交的材料为主，这样就给投机者提供了机会，不去 注重在平时工作的积累，而把大量的精力放在表面工作上，不干实事。由于在学 生屮基木上形成了学生看干部”的行动思想，长此以往，不仅影响了团干部在 i才i员中的威信，而口严重影响了基层i才i支部的有效建设。2.2缺乏奉献意识与责任感“共青团无权，无钱，全靠嘴巴甜”，这是长期以来流行在团内部的一句话, 特别是对于高校里的学生干部來说，正确的定位自己的位置是极为重要的。如果

7、不能把担任团干当做一种奉献，责任感和奉献意识不强，思想觉焙不高，在工作 中往往就会缺乏积极性，就会削弱i才i干部队伍自身的战斗力和合作力。当我们处在团干这样的一个位置上，不仅仅要想自己可以得到什么，更应该 想到自己可以留下点什么。所以团干必须时刻胸怀责任，勇于奉献，如履薄冰， 积极进取。这样才能使自己得到锻炼，使团队更具战斗力，以达到双赢的口的。2.3热衷于工作的热情不够由于部分团干自身的限制，往往没冇足够的热情投身于支部建设屮，在而对 团委卜发的通知时疲于应付，尤其是部分团干的“无奈论”，面对挑战，不愿意 积极探索新的工作方法，这样一來，团支部就会缺少活力，基层团支部的凝聚力 和战斗力都会严

8、重下降。i才i干工作热情不高，最直接的影响就是i才i内各项活动的开展。比如在因日活 动方而，很多团支部主题团日活动内容和形式陈旧，对团员们而言吸引力不强， 团员们参与热情度不大，效果不明显，很难满足团员们在业余生活和素质培养方 面的需求。2.4个人主义严重，不能虚心接受别人意见，脱离群体i才i干部虽然作为领导者，是i才i支部里的骨干分子，然而共青因干部要想使自 己不被丿力史的洪流淘汰，就耍学会谦逊朴实，宽以待人，谦熄就是熄怀若谷和实 事求是的态度。有些团干部习于摆架了，喜欢向同学们发号施令，对于一个无法 融入群体的干部，是没法深入了解集体内部实际存在的问题以及需要改进的地 方。这样于私于公，都

9、无益可言。2. 5工作经验不足由于干部轮换周期很短，部分团干由丁自身资丿力不足，工作经验少，缺少大 胆的创新意识和组织能力，没有大局的观念。具体表现为：不能合理的统筹分配各项工作。比如在组织活动时，对于活动 的前期准备工作，活动屮的具体内容流程以及可能会遇到的突发情况，以及活动 之后都没有提前安排必要的活动总结。在遇到问题时无所适从，工作盲目性较大, 工作效果不明显，这都是我们急需解决的问题。3、提高团干自身素质和工作能力的途径与方法3.1团干自身魅力的培养“魅力能唤醒爱慕，吸引或钦佩，是难以名状的而能给予人快乐的力量”， 魅力是时代对共青团干的要求，它关系到共青i才i组织的凝聚力和吸引力，以

10、及外 在形象。认为作为团干，我们可以从以卜三点有意识的提高口身的魅力：第一，心态积极，勇于竞争竞争选择了人才，促进了社会的发展。要提高自己的竞争能力，首先要有高 度的责任感，明确口己在团支部所肩负的责任；其次要有强烈的改革创新意识, 在团的工作屮力求冇所发现，冇所创造，冇所进步与创新；最后，团干部还要冇 顽强拼搏，不怕困难的吃苦精神，这样才能成为符合新时代需要的人才。第二，善于思考，提高效率随着社会的发展，那些只知道埋头苦干而不知道思考总结的干部已经不能当 代团支部发展的需要。作为i才i干部我们不仅需要有踏实的工作态度，积极工作的 热情，述应该一日而三省吾身，反思自己身上存在的不良习性，反思工

11、作屮所遇 到的困难，并积极的改止。比如在本班的团干队伍建设中，刚开始并没冇充分发挥好团支书之外其余三 名团干的作用，团支书负责了大部分的团内工作，没有合理的利用人才资源。通 过改革，四名团干各司其职，保证了团内工作的顺利开展，极大地提高了工作效 率.第三，关注时事，争做先进网络时代的迅速发展使得团员的社会活动范围不断扩大，接受的信息量壇 多，社会作用于团员的诸多因素变得更加复杂。在这种情况下，团干部要有效的 团结团员，引导他们接受正确的思想，远离不良的风气。我团支部前段开展主题为的关于“发扬三平精神，争做四种河南人”的讨论 会，就很好的利用了时事动态，大家在学习与讨论中，将三平糟神应用于大学生

12、 的学习，生活中，这对团员们的思想成长与提高起到了很重要的作用。3.2工作能力与素质的培养学生i才i干部工作方法是否得当直接关系到i才i组织建设的好坏。那么，如何才 能切实冇效的捉高团干部的工作能力与素质，才能在新形势下进一步优化我们的 工作方法呢？以卜是我的几点思考，希望能对大家有所启示：第一，重视群众基础，充分调动团员的积极性。学生团干要做好团内工作是不能离开基层团员这个基础的，没有了团员们的 配合，我们的工作就成了 “无源之水，无本之木”。因此，我们必需依靠i才i员， 相信团员，引导团员，发动团员，充分调动他们参与团组织活动的积极性。在今年的“五四”青年节，我团支部举办了主题为“庆五四、

13、迎世闿练体 魄拼智力”的主题团日活动。为了使大部分同学都可以参与到活动屮，并在活 动中有表现自己的机会，我们取消了单一的比赛模式，设置了三项球类比赛即篮 球、乒乓球和羽毛球，以及五项棋类比赛即象棋、跳棋、军旗、五子棋和围棋。 众多的比赛项目使得大部分的同学都能找到展示口己的舞台，事实证明此次活动 是十分成功的，班级40名同学中有38名同学参与到了其中，同学们的积极参与 也使得团支部的凝聚力和战斗力得到了进一步地提高。笫二，顺应时代潮流，勇于开拓创新。在日新月异的时代发展屮，只冇“创造才能兴团”。事实证明思想僵化、刻 板守iii、不懂创新没有创造力的团支部，将是落伍的，不受团员喜爱的团支部。 在

14、高校团员知识更加广泛，视野更加开阔，思维更加敏捷的形势下，我们不能一 成不变地沿用传统的工作方法来开展团内工作，而要充分网络，声像这样的现代 化教育资源，抓住潮流，结合时事，不断增强i才i组织对i才i员们的吸引力。第三，捉高社交能力，学会通权达变。对于学生干部而言，我们需要考虑两方面的沟通的能力。其一是与上级的沟 通，其二是与团员以及其他团干的交流。善于社交，协调各方面的关系是十分重 要的。因为团干部的工作并不是简单的机械操作，而是以人为媒介的工作，团干 部人际交往能力的强弱，对团活动的效率乃至成败都有极大的影响。比如在组织团支部开展一项活动时，我们首先需要与上级进行沟通，明确要 求。然后我们需要做好对班里团员的宣传工作，调动大家的积极性，与此同时， 冇可能我们还需要兄弟班级共同参与或给予一定的帮助。因此，团干良好的社交 能力和语言素养显得尤为重要。第四，灵活掌握电脑操作，充分利用网络手段开展工作随着网络时代的到来，电脑越来越普及，同时电脑软件也为我们的工作捉供 了极大的便利。对于团干而言，要学会熟练地利用电脑來处理繁杂的工作任务。 如要熟练的掌握word, excel等基本软件以及飞信、qq群和公共邮箱等网络工具 的操作，提高信息传递与处理的效率并实现资源共享。我班在开学之初就已经建立起了班级的qq群、公共邮箱和公共i専客，事实 证明