浅谈如何提高学校教务处工作质量_第1页
浅谈如何提高学校教务处工作质量_第2页
浅谈如何提高学校教务处工作质量_第3页
浅谈如何提高学校教务处工作质量_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、浅谈如何提高学校教务处工作质量摘要:提高学校教学质量须建立建全管理机构,提高学校教务处工 作水平,提高教务主任自身素质、管理能力,业务能力。培训提高教师综 合水平,建立良好校风,加强教研工作促进教学提高。?关键词:教学质量教务工作培训提高教研促教学随着随随着上级教育主管部门及学牛家长对学校的教学质量要求越 来越高,学校领导和教师们都在想方设法提高教学效果。为此我认为一所 乡村完全小学办得好否,教学质量是否处于领先地位,主要看这所学校的 教务处工作质量。如何提高农村完全小学教务处工作质量是每位教务主任 必须研究的重要课题。现本人将如何提高教务处工作质量谈几点看法。?一做好教务主任工作?教导主任既

2、要做一名合格的协助者,乂要做一名优秀的管理者。?教务主任是校长的助手,其工作是学校教学工作中的关键人物,要做 好班主任及教师的领导工作,教务主任必须具备优良的思想品德、和谐的 领导艺术、严密的管理能力以及过硬的业务素质能力等。?1提高自身素质。教务主任耍把搞好学校教育教学作为自己的终身事业,耍具有高度的 责任感和强烈的事业心。教务主任应该成为学校全体教师的精神支柱和行 为楷模,以身作则、克己奉公,力争使自己既是教师的表率,又是教师的 良师益友。乐其形,亲其师,才能信其道。学生往往会因为喜欢一位老 师而喜欢一门课程,而老师往往也会因为喜欢一位领导,尊重一位领导而 不知不觉作为工作的动力。作为教导

3、主任,必须从自身思想道德素质、文 化修养、业务能力等方面进行良好的形象蜩造,以自己独特的形象和人格 魅力感染教师、影响教师。在教育教学工作中理解教师(职工)、关心教 师、尊重教师,多渠道了解教师的所想所需所为。在思想上经常给予鼓励 帮助,工作上给予引导指导,生活上给予关心和照顾。这样才能调动教师 们的工作积极性。?2. 不断提高管理能力和业务能力。管理及一门科学艺术。在学校教务管理工作中,既有宏观又有细节。 宏观上,主任在教学管理中应贯彻党的教育方针,把握学校的发展方向, 刨什么特色。细节上,实际工作中必须从细节入手,才能推动教学管理工 作上台阶上水平。具体方法是一有计划、二有对象、三有原则、

4、四有方法。 除此外,教务主任应注意管理理论的学习,尽可能掌握最新的信息,思考 木校该如何发展。如何转变旧思想,接受新思想、接受新的管理观念。?如何使要求越来越高的校长满意?怎样学习先进的学校教育管理经 验?怎样完善学校师生的生活、工作环境?从思考中制定新的工作目标, 采取新的措施,以取得新的教育教学成绩。同时,主任还要深入实际,带 头投入到学校教育教学实验研究屮去,和教师们共同探讨在教育教学实验 过程中遇到的难点及感到困惑的问题,共同讨论设计教学活动方案,进行 教学活动评比,在教育实践中,不断提高自己的业务水平。?二提高教师水平? 教师,是体现学校的教育教学活动的实际操纵者,其教学质量的好坏全

5、凭教师素质来决定。?1 建立良好的校风。一所好的学校必须具冇良好的校风,良好的校风具有强烈的同化作用 和积极的促进作用。我校自木人接任以来就注重抓师徳、树校风。通过宣 讲、学习研究、外出参观等多种形式对教职工进行政治思想教育,职业道 德教育,帮助教职工树立止确的人生观、价值观。我校根据本校的实际提 出了: 团结、勤奋、求实、创新、创一流学校、育一代英才的校风。要 求教师具冇六心,即:对待工作一心、教育孩子耐心、照顾孩子精心、 观察孩子细心、拥用一颗爱心、家长乐意放心。?2.以学校教研工作促进教学进步。教研工作的最终目的就是促进教师业务水平的提高,促进教育教学质 量的提高,只有提高教育教学质量才

6、能提高办学水平。我校在抓好常规性保教工作的同时,结合我校实际开展教育主题研 究,开展教师公开课评优活动。使教师在教学研究上占主动地位,创造集 体性的研究环境。通过评优、观摩、讲评、参观、研讨等丰富的教研形式, 形成了涌跃参与的氛围。在教研活动中,教师们重实践、重思考、重体验,不断将正确的教育 理论转入教育教学实践屮。?三建立管理机构?1建立健全组织机构,建立以校长为核心,主任为重心的层级管理体制。层级管理体制使校园形成了分工明确、职责分明、指挥畅通、信息反 馈及时的网状结构。?2、健立合理的规章制度。我校建立了各项规章制度,并根据制度的实施情况、教师意见及时修 改和补充。同时制定了教师工作细则,保证教育、教学工作每个环节的质 量。在执行制度时:制度ifii前人人平等,人人做校园的主人。使各教师 以主人翁的态度,自觉执行各项制度,为工作质量提供了可靠的保证。?3. 实行冃标管理。制定明确的岗位职责、岗位目标,建立平等竞争、效绩优先、奖勤罚 懒、奖优罚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论