合同范本之建材员工用工合同

1、合同范本之建材员工用工合同建材员工用工合同【篇一：庄浪县平源建材有限责任公司用工合同】庄浪县平源建材有限责任公司用工合同一、甲方：庄浪县平源建材有限责任公司二、乙方：性别，身份证号码：住址：工种：电话：三、甲乙双方本着严谨诚信的原则，自愿签订本合同，达成以下协 议：1、合同签订后，乙方不许以任何理由和借口，中途退厂不干，或连 续旷工7日以上者，视为自动放弃，甲方有权扣除一月工资。2、用工要求：必须身体健康，年龄符合国家劳动标准；3、甲方提供食宿，定额管理，月/日工资元，旷工一天不计工，且另 扣一天工资，乙方每月按照自己所需可借用，且不超过本月工资的 30%，其余工资年底结清 ，时间不超过本年腊

2、月二十日；4、劳保待遇，本公司给乙方每年每人办理劳动工伤保险一份，发放 工作服一套，玻璃水杯一个，每月发放手套一双，洗衣粉一包；5、乙方违反厂规厂纪者，甲方有权给予罚款，解除合同、辞退6、乙方进厂后，不按照本公司的规章制度执行，违章操作所发生的 的一切责任事故，由乙方自己承担，在场外发生的一切事故，后果自 负，与甲方无关；7、不管任何人用电瓶车者，自己充电、自己保养、自己维护;8、在本厂内严禁猜拳、饮酒、赌博，如不执行者造成所有的责任事 故由自己承担；在厂外饮酒之后不允许进厂，更不允许酒后上班操作 生产工作；9、乙方对工资待遇或其他种种原因，如有不同意见者，可与甲方进 行沟通协商解决，但不能耽

3、搁生产；10、严禁私拿私用，干私活，电车充电，损坏本厂财产和设备照价 赔偿。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同意者，签字盖章之日 起生效。甲方：乙方：年月 日【篇二：劳动合同（范本）】劳动合同用人单位（甲方）:地址：法定代表人:员工姓名（乙方）:住址：身份证号码：根据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则， 签订本劳动合同，确立劳动关系。、劳动合同期限（一）从年 月 日起至年 月 日止。其中试用期从年 月曰 至年月 日。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为：（二）乙方工作地点是：邵阳市双清区湘桂黔建材城二期东鹏

4、门店（三）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙 方的工作岗位（包括部门、工种或职务）三、工作时间和休息休假（一）标准工时制，即每日工作 8小时，每周工作48小时，每月至 少休息三天。（二）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作 需要安排乙方加班的，依据员工手册制度执行。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准。1、乙方工资元/月。2、其他形式：（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付。（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现， 及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。（四）甲方每月15日发放乙方上一

5、个月的工资。如遇节假日或休息 日，贝V提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十 四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资, 并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周 期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一 个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标 准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工 资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源 复工、复产或者解除劳动关系。（八）

6、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资 源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期 工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之 八十。（九）乙方依法享受法定休假假期，具体操作按照员工手册中的考 勤制度执行。五、社会保险和福利待遇劳动合同期内，甲方为乙方办理社会保险的手续，具体购买情况双 方可协商确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源 劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防 治法的规定保护乙方的健康及其

7、相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品。七、劳动纪律（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定 的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作 任务。（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。八、合同履行和变更（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳 动合同，应当采用书面形式。九、合同的解除、终止和续订（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳 动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳

8、动合 同的，甲方无需支付乙方经济补偿。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要 求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；4、因甲方过错致使劳动合同无效的；5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支 付乙方解除劳动合同的经济补偿金。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2

9、、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方过错致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或 者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解 除劳动合同的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达

10、成协议的。（六）有下列情形之一，甲方可按劳动合同法第四十一条的规 定解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳 动合同后，仍需裁减人员的；4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；5、甲方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。6、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致 使劳动合同无法履行的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业

11、未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 职业病在诊断或者医学观察期间的；2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。【篇三：业务员聘用协议】业务员聘

12、用协议甲方（用人单位）：乙方（员工）姓名：根据合同法及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平 等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务 员。双方共同遵守如下条款：合作形式:乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接 公司制造的产品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：1、每月底薪：元，一切因业务运作而产生的费用自理。前期三个月 以底薪加提成方式结算工资， 三个月后，工资结算分为以下两种方式: 提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪。提成低于底薪 则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。%;第二年继签合同后的标准2、提成：签订合同后第一年提成为

13、均为%。（合同签订之日启生效）3、甲方给予乙方一个底价，乙方可以自由调节销售单价，超过底价 的金额部分，扣除税点后乙方提成50%，甲方50%。4、公司规定客户结款方式为：1月结 2.六十天3、按合同方式结 款元，不能超过合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户 实际未付 金额的0.5%扣除业务员该单提成。5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。（扣 除12%税点）、甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书;2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导， 协助乙方完成业务目标；3、负责乙方所接业务的设计开发工作;4、努力控制、降低产品成本，

14、确保其产品价格适合市场一般需求行 情。三、乙方责任与义务1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；2、做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档 案;3、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关 工作；4、配合甲方按订单规定准时收回货款；5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有 损公司形象或利益的行为；6、在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企 业，商业机构或者组织进 行相同或类似的业务合作；不得有炒单其 他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿 甲方的经济损失；7、巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并 及时向公司传递信息，建 立良好的客户群体与客户关系；四、协议服务期聘用时间：年 月 日起至年 月曰，期限届满前30日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协 议有效期 年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充协议 外。五、后合同义务本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务：1向甲方指定的人交接工作；2完好归还其占有的甲方的办公用品、 文件、设备等有形或无形资产;3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料 信息；4其它：处理其他应了而未了的