2021年关于年会策划方案七篇

1、don't overestimate your own strength in the collective, because when you choose to leave, you will find that even without you, the sun will rise as usual.（页眉可删）2021年关于年会策划方案七篇 年会策划方案 篇1一、活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年。二、活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。三、活动安排：（一）企业全体大会议程安排。1、12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始

2、。（会堂播放入场背景音乐）2、13：0013：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。3、13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）4、16：4016：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定。5、16：5017：00 ： 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的

3、代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）6、17：0017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）7、17：1017：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）8、17：2017：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）（二）宴会相关安排1、18： 30之前 ：员工到达指定场所、所

4、有酒水、凉菜等等都准备就绪。2、18： 55之前 ：总经理到主席台向大家纸祝酒词。3、19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。4、19： 0022： 30 ：与会者共同用餐、活动。（三）活动相关安排。条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。1、全体表演节目：演唱（明天会更好）。2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。4、部门全体表演节目。5、员工自由安排表演节目。（四）签到许愿安排。条件：每一个公司人员进来都要签到，并且

5、写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册。（五）游戏相关安排。不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。1、大型团队游戏活动：团拜年。（2）人数：无限制。（2）用具：酒、酒杯。（3）方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年。2、成语对接。（1）参与人数：全体。（2）道具：无。（3）方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒。3、活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而

6、并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。4、喝啤酒比赛。（1）参与人数：若干。（2）工具：酒、奶瓶。（3）亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具。 叫一棒大

7、男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈。5、熊来了（我爱你更有趣）。参加人员：约束815人，分成若干组。游戏规则：a、各组第一个人喊“熊来了”b、然后第2个人问：“是吗？”c、第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”d、3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”e、前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。f、如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”g、每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”

8、然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。（六）与会人员须知。1、员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。2、晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。3、解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。（七）预

9、算费用。1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3、各项支出都要有明确的票据。（八）各个主要点。1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚）。2、录像拍照（丰富企业文化）。3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）。4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）。5、年会预算要清晰明了（预算统计表）。（九）预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。（十）总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，

10、此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。年会策划方案 篇2晚会主题：和谐·20_年新年晚会欢乐之夜目的：1。提升公司凝聚力；2。加强各部门同仁之间的沟通与联系3。增强公司员工的集体观念。促进公司的和谐发展，时间：20_年2月6日（星期六）晚上6点至9点（暂定）地点：山庄一楼宴会大厅参加对象：公司全体员工，公司各级领导活动内容1、公司年夜饭2、公司领导致词3、游戏/娱乐活动4、抽奖活动流程6：30全体人员进场每人派发一个编号，作为抽奖使用。6：40活动全程贯穿餐饮6：50晚会开始，主持人宣读晚会的流程。7：00主持人上台公布公司新年

11、晚会正式开始，并请_总上台讲话。_总宣布年饭开始7：10全体人员进餐7：30热身游戏祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，或直接获得礼品。表演完的员工，送小礼品1份。8：00抢板凳现场环圆形摆放8张椅子，每桌派1名参赛选手上台，围成圈行走，当主持人喊停时，所有人立即坐到凳子上，未能坐到者出局；次轮，减少一张椅子，主持人继续游戏，以此类推，最后的一名参赛者获胜。8：20男女搭配运送汽球每次上台2名参赛选手，男女各一名站在起点。主持人在起点抛起气球，参赛

12、选手只能用背互相夹住气球，然后两人同时夹住气球走上终点。在规定时间内，夹送气球最多的参赛者获胜。获胜者得1份奖品，共2份奖品。8：30吸管喝啤酒比赛每桌推出一人参加比赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品，共2份奖品。8：50转转晕游戏每桌推出一人参加比赛，共10人，参与游戏者双手相叠合紧，贴紧规定的物体围绕8圈，再到游戏指定的地方敲锣。获胜者得1份奖品，共1份奖品9：00抽奖（抽奖箱内有与员工手上编号一样的纸条）由公司领导抽出三等奖10个、二等奖6个、一等奖2个。大奖由公司领导颁发。结束歌主持人公布晚会结束，全体一起唱“明天会更好”歌。撤场剩余物品及抽奖箱等整理。晚会现场

13、布置气球、红色玻璃纸拉花丝带每4只气球为一组，用红色丝带、透明胶固定在墙壁上，会场中彩色玻璃纸拉花拉成十字型，下垂玻璃纸花篮。奖品/礼品大奖：一等奖（3名价值：3000元左右）32寸纯平电视机3台二等奖（5名价值：1000元左右）相机5台二等奖（8名价值：500元左右）微波炉8台三等奖（10名价值：300元左右）被子10条其他小礼物人力配合主持人：1名活动现场人员：3名费用预算具体描述1、年夜饭费用7000含酒水（10桌预计员工100人）2、奖品费用：另附场地布置、接待、后勤等：一、大厅悬挂大红庆祝横幅：内容：和谐·20_年新年晚会欢乐之夜二、门口设1个欢迎牌，用红纸手写欢迎语。三、

14、舞台四、场内布置：1、在舞台周围摆放桌子，第一圆桌为接待公司领导、嘉宾区，后面为员工区。2、晚会现场气球装点和红色玻璃纸拉花丝带布置五、会场布置、晚会接待、音响、座位安排、拍摄、发放小礼品、拿道具等一切有关晚会的服务性工作，由办公室、销售部、财务部人员负责。晚会经费预算：1、横幅：100元2、音响：租金450元。4、游戏小礼品：约1000元。5、现场布置：气球、红色玻璃纸拉花丝带装饰350元6、奖品：21000元7、晚饭：7000元6、其他费用：视情况定。合计：约29900元。策划部20_年1月21日年会策划方案 篇3律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的_年，迎来了充满希望的_年。值此新

15、春到来之际，为了弘扬公司的企业精神，展现公司员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司特此举办以“羊羊得意共创_”为主题的年终总结大会暨优秀员工表彰大会。一、活动目的：1、增强公司员工的内部凝聚力，提升员工和公司的竞争力；2、对公司业绩进行总结，对市场进行分析，制订新年度公司的工作总体规划，明确新年度工作方向和目标；3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：四、年会地点：五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：七、会场布置：会场内：1、舞台悬挂烘

16、托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰；2、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣传企业文化。要求温馨、和谐、充满活力。会场外：1、宾馆入口处挂红布幅；2、宾馆内放置指示牌；八、年会流程：a、回首分享篇公司领导致辞；公司年度ppt成绩分享；公司指导年度总结和新年计划报告。b、祝愿颁奖篇公司领导公布优秀员工名单；优秀员工上台领奖；获奖代表（或员工代表）致辞。c、同乐篇互动游戏+员工才艺（各部门员工上报才艺展示名录，和游戏名录）d、同庆展望篇公司领导致祝福辞；举杯共庆，祝福明天；大合唱。（明天会更好）九、经费预算（暂略）十、人员安排1.会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协

17、调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场安排；3.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。4.物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品的准备。5、会议主持人：年会策划方案 篇4一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升_的竞争力；2、对20_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：第一部分：20_年1月日下午13：3018：00

18、领导致辞、表彰优秀员工、表演节目第二部分：20_年1月日下午18：3017：30团体聚餐四、年会地点：_酒店x楼_厅（或分公司培训教室 酒店聚餐）五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：分公司领导；邀请当地政府部门和业界领导；分公司工作人员；七、员工工作安排：1会场总负责：×××主要工作：总体工作协调、人员调配。2策划、会场协调、邀请嘉宾：×××主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场安排；4嘉宾接待、签到：×××5音响、

19、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：×××主要工作：礼品、奖品等物品的准备。八、会场布置：会场内：方案一：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；方案二：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”；2、舞台上方悬挂红布幅：文字内容：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：年会策划方案

20、 篇520_年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20_年1月18日举办20_年度总结表彰暨20_年迎春节会，以此来答谢各位员工一年来辛勤工作与默默付出。一、年会主题：20_年度总结表彰暨20_年迎春节会二、年会时间：(1)年会策划及准备期(20_年11月5日至11月30日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。(2)年会协调及进展期(20_年12月1日至12月31日)：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(20_年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：20_

21、年1月18日13：00至21：00三、年会地点：(待定)四、年会目：(1)对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括春节度计划、方向、目标等。(2)加强员工之间交流，增强团队协助意识，提升公司综合竞争能力。(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新一年，工作都有出色表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出辛勤努力。(5)让员工充分展现自我，在年会过程中认知自我及对企业大家庭认同感。(6)加强领导与员工之间互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：_x1、歌曲类：(1)喜庆、祥与、热烈歌曲;(

22、2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关原创歌曲。2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息创意性舞蹈。(3)喜闻乐见街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活相声、小品;(2)经典传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1. 参会人员入场2. 主持人宣布年会开始3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5. 优秀员工发言6. 联欢

23、会节目表演7. 互动小游戏8. 闭幕词注意事项：_x行政部_年_月_日年会策划方案 篇6辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20_年度总结表彰暨20_年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：20_年度总结表彰暨20_年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期( 年 月 日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定

24、。(4)年会正式演出时间： 年 月 日(5)三、年会地点：(待定)三、年会目的：(1)对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。四、参会人员：(待定)公司全体人员，约 人左右。 参会人员：五、年会设置奖项

25、：(待定)六、年会预算七、年会分工及时间进度八、年会流程年会策划方案 篇7一般年会将会被赋予很多价值：增强企业凝聚力、鼓舞员工士气、扩大企业品牌形象、沟通与其他外联单位的关系，所以，年会的组织及管理应该按照如何实现这些价值而展开：一、年会策划阶段1、年会组委会及总负责人：因为年会是全员参与的自家乐，所以，涉及部门较多，最好有一个牵头的团队及负责人，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。而负责人组织并安排所有人员的工作内容和时间管理。成员之间的能力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必须能够发扬每个人身上的长处，在短期内组成一个团结

26、而强大的团队为年会服务。2、明确年会主题：年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。(某外企一年的年会上，公司希望调动每一位员工的积极性，在第二年创造出更大的成绩，同时也希望利用的年会，让每一个人都玩得开心。因此这一年年会的主题选定为：re

27、d hot，中文为：火舞激情。) 年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。3、策划方案：场地选择：根据预算及想要达到的主题的创意有针对性的选择。不同的主题，可选择不同的场地、环境。可温馨、可热闹、可海边、可室内等。时间选择：固定日期如元旦节或公司的生日或国家法定长假，可以放员工在活动中放松自己，还可以挑选特殊日期将年会与员工的婚礼或生日结合一起弄。环节选择：a.表演+颁奖：要将领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等按照

28、主题创意结合起来排列组合。b.表演+运动会/游戏：可以安排上午运动会，下午安排表演，晚上安排聚餐+抽奖。c.表演+婚礼/生日会：表演节目，接着领导致辞，欢迎新人集体进场，宣誓后再进行开怀畅饮阶段。这个阶段善用年度的相关热点事件、注意活动的实用性比如游戏是不是会导致不公平的声音出现、加强互动等。二、年会准备阶段1、人员分工：总指挥、现场指挥、主持人、后勤保障、音响、服装、餐饮等分好工，各负责一摊事，不仅能提高效率，还能避免出错时及时查找问题解决问题。2、嘉宾邀请：可以邀请老板等作为嘉宾，还可以邀请客户、政府单位、同行等作为嘉宾，制作邀请函，提前发出邀请函，并明确受邀嘉宾名单，可提前制作嘉宾卡座等

29、。3、节目预演：这个环节非常之重要，因为大家都不是专业的演员，因此，总指挥必须提前了解整个活动的全部，以便提前预知哪些环节需要注意，哪些环节需要增删，并能保证现场的有序进行等。4、道具等采购及制作：表演难免会需要借助道具，因此，需要及时根据节目及时采购，当然也可以自己制作一些道具，甚至要印刷幕布、邀请函、入场券等。5、现场布置：通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，vip室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。6、细节安排：一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早

30、了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色，让所有的员工对公司充满信心，安心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。三、活动管理活动管理是保证策划，准备工作能够得到实现的最关键的一步。准备好充足的人和对每个环节做好具体安排和预演是至关重要的。在预演阶