关于年会方案范文汇总六篇

1、take action, and then get to know yourself.悉心整理助您一臂（页眉可删）关于年会方案范文汇总六篇 年会方案 篇1【年会主题】总结表彰20_、战略部署20_(建议结合公司而定)【年会时间】20_年1月22日至1月23日（暂定2天）【年会地点】_x国际大酒店【出席人员】公司全体员工【年会目的】1、对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进员工之间的交流，实现企业内部的团结，增加企

2、业凝聚力。3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。同时促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。【年会内容】本次年会内容分为三部分第一部分 年度年终总结会开场语：光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的20_年，又迎来了崭新的20_年。在新的一年到来之际，我谨代表

3、公司感谢公司的所有员工在20_年对公司做出的贡献，为了在20_年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、做好记录，现在我宣布大会开始。一、会议时间20_年1月22日（预计3-4小时）二、会议地点_x国际大酒店三、会议工作成员_x _x _x四、现场布置_x _x _x五、会议内容1、年度工作总结和20_年工作规划1)由各部门人员对20_年工作总结和下一年度工作计划；2)听取营销部负责人20_年工作总结和20_年工作计划；3)听取技术部负责人20_年工作总结和20_年工作计划；4)听取研发部20_年工作总结和20_年工作规划；5)听取人力资源部20_年工作总结和

4、20_年工作规划；2、总经理对20_年工作总结及部署20_年重点工作六、会议结束结束语：今天我们认真总结了20_年的成绩也提出了20_年的工作目标这让我们看到了20_年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识20_年的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信，20_年我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。最后，祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。现在我宣布，会议到此结束。（请全体员工共进午/晚宴，共度一个欢乐祥和的时光！）第二部分 年度评优表彰总结公司20_年来取得的各项成就，突出员工爱岗敬业的精神，鼓励员工在20

5、_年保持良好的心态及工作激情，表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围。一、原则遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。二、时间20_年01月_日开始三、地点_x国际大酒店四、内容1、20_年“评优、表彰”大会1)主持人开场白2)请总经理致辞3)表彰颁奖4)获奖者发言五、工作成员1、表彰主持人：_x _x2、_x _x六、现场布置_x _x _x七、活动评委组成员1、评委组组长：2、评委会副组长：3、评委会成员：八、其他物资准备1、场地、多媒体、音箱设备。2、气球、彩带、水果、糖果等。九、评奖材料1、20_年度“评优

6、、表彰”费用预算清单2、20_年度“评优、表彰”时间推进表3、20_年度评优表彰申报流程1)由各部门领导负责组织好本部门20_年度评优表彰初评工作,然后将20_年度评优表彰推荐表提报到人力资源部。2)以上申报的评优材料由评委组根据20_年度评优表彰申报标准组织审查，符合申报条件者入选20_年度公司评优表彰人员名单。4、20_年度评优表彰申报标准5、20_年度评优表彰推荐表第三部分 联欢.活动齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流，增强企业凝聚力。节目设置上总体迎合各个年龄阶段观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式及总体设计上的新颖，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采

7、用一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位在流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。一、活动时间20_年1月23日二、活动地点_x国际大酒店三、工作成员主持人：_x _x_x _x _x四：活动内容游戏娱乐节目、抽奖节目1、活动总流程_x _x2、活动具体安排_x _x五、奖品预算_x _x年会方案 篇2一、 下午场会议整体概念阐释：整个会议将分为“过去未来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动，使得在以隆重形式举行庆典的同时，不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀！（一）“过去”模块（1） 二十年龙腾忆昔概述：以“龙心龙声”合唱环节开篇，

8、歌曲终尾由王董揭幕，点亮“20”字样的焰火造型，（寓意桂龙这颗耀眼的行业之星在过去的征途上绽放了耀眼光芒）宣布庆典会议正式开始。引起现场气氛的首个轰动。为后来的煽情回忆铺垫企业归属感基础。主要亮点：企业宣传片播放至尾声时，合唱队逐渐入场。同时，幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿，由其主持揭幕仪式（这样稍显隆重的介绍形式，既使得陈伟鸿本人感觉到尊重感，同时也彰显了桂龙药业能邀请到如此分量重的主持人的气派地位）【“龙心龙声”合唱环节】员工每人手执蜡烛上台，蜡烛分两色和大小两种，大 的排成桂龙logo或者心形，使效果凸显。 歌唱曲目桂龙之声。 【焰火揭幕】点亮“20”字样的焰火造型。（寓意桂龙这颗耀

9、眼的行业之星在过去的征途上绽放了耀眼光芒）【“那些年，那些事”】桂龙创业期老员工感言（并与主持人互动） 【“忆昔”】台下互动（即兴采访员工感想）（2） 龙之感恩相伴概述: 先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位，同时给予其极大的尊重荣誉感（等于免费为其做一回广告），从而为将来的更紧密合作做铺垫。以“对话”形式更加符合公司间战略伙伴的合作感觉，在感恩的同时不失稳重之感。主要亮点：【感谢有您】篇章开始，以荧屏显示三大客户公司的企业描述，幕后浑厚男声感性诵读的形式引入，从而请出客户代表嘉宾。（二）“未来”模块（1） 龙之辉煌【“相伴”对话】主持人再邀王董和王总上台，与三位代表进行访谈（关于早期

10、与桂龙合作并保持良好关系的发展史）概述：通过较为专业知性的访谈来开始_节目；酒塔庆贺，歌舞节目表演把现场气氛推向高潮；邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾，增加来宾的互动性和参与感。【“药业面面观”访谈环节】（先采访一两个现场观众对药业营销的看法，再咨询台上嘉宾的业界观点，最后，由王总亲自现场阐述桂龙特别的“合力营销模式”） 视频播放：09年医药行业十大经典营销案例揭幕，桂龙入选【香槟塔庆贺仪式】视频播放同时，工作人员推上事先准备的水晶香槟塔。视频宣布“桂龙入选”后，由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒，举行庆贺仪式！ 【“辉煌之声”】“小白鹭”舞团上台献舞 （作为香槟塔庆贺仪式的延续）（2） 龙

11、之百年期待概述：在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后，自然而然地对桂龙的未来必将有所期待。王总致辞后，邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的未来，寓意着未来的征途上，桂龙仍然希望与各客户继续紧密合作，共创辉煌！【“续数二十年”仪式】在舞台设计方面，我们会设置很多星星。每个星星上面都写着一个关键词，如“荣耀”“奋斗”“温暖”等，重又邀请五位嘉宾上台。嘉宾上台时每人选择四颗星星，并说出选择的.理由。选择的星星会自动点亮。最终点亮一共二十颗星星，意为着未来二十年的展望。而五位嘉宾乘以二十颗星星，意味着桂龙的百年期待！【“未来之星”点火仪式】延续“续数二十年”庆典仪式，所有的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星

12、星，共同展望未来！二、 晚宴部分主要亮点：【“寻找你的桂龙心使”有奖游戏】结合“合力营销模式”的概念。三、现场布置（一）为体现桂龙药业的大气、企业实力及温暖，舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯光等舞美效果进行烘托。（二）运用龙和星星两个主元素进行现场包装。龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发之气势；星星的运用则体现桂龙的活力与其耀眼的光芒。两者合二为一，金光闪耀，气势磅礴。（三）餐桌布置，晚宴前先布置十桌，茶歇会以后，另增置十桌。如图示意（绿色为增置）：原因：下午场会议可用空间较多，人员行动较灵活，场地利用较方便，场面更显大气，不至于拥挤。舞台设置：（访谈 颁奖 舞蹈表演）桂龙药业红地毯活

13、动流程安排14:0014:30 来宾签到入座；播放祝福视频14:3014:35 企业宣传片视频播放（同时合唱队就位）14:3514:38 幕后主持人播报，邀请陈伟鸿主持(简要介绍大会意义及流程)14:3814:45 “龙心龙声”环节，合唱表演14:4514:47 焰火揭幕14:4714:50 王总致辞14:50“忆昔”台下互动年会方案 篇3一、年会主题：二、年会目的：庆祝公司成立10周年，对20_年公司的工作成绩迚行总结，展望公司20_年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增迚员工之间的沟通、交流和团队协作意识三、年会时间待定四、年会地点待定五、年会参会人

14、员1、公司全体员工(预计40人)2、具体席位编排见年会晚宴席位安排表(附件一)六、工作人员：公司行政人事绊理统筹，具体工作人员见年会工作人员安排表(附件二)七、主持人：八、年会准备：(一)文案组(负责人：_x)负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、核实;总绊理讲话稿起草、核实开场ppt制作，年会期间所有音乐搜集。(二)会场布置组(负责人：_x)负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作; 负责鲜花戒花篮的采购/租赁;现场摄影、dv摄像、照相;负责不酒店工作人员配吅调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，幵播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和迚场ppt等;会场安全检查

15、(消防、电源、设备等)。(三)节目组(负责人：_x)年会暂时确定1(开场舞) 6(文艺表演) 2(小游戏) 3(抽奖)=12个串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时5分钟以内)。节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、吅唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。具体工作如下：负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;负责联系租用戒购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;负责安排文艺节目评委及奖项设置;负责确定颁奖人员。(四)迎宾组/礼仪组(负责人：_x)年会迚场入口处迎接嘉

16、宾，幵引领入座;负责嘉宾、参会人员的签，幵发放年会礼品(做好登记);负责配吅抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;负责年会过程中放礼炮。(五)后勤组(负责人：_x)负责年会选址、预订、费用申请不结算;负责年会相关会议组织，各小组准备工作迚度检查等;负责活劢所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;负责桌席人员的分配，桌号指示牌制作及摆放;负责不酒店工作人员的沟通、协调工作。九、年会流程(时长2.53小时)形式：领导致辞、活劢、互劢游戏、抽奖、聚餐年会节目单8：3010：00会场布置、自由娱乐10：0010：02主持人开场词10：0210：10领导发言10：1015：30

17、活劢不互劢游戏抽奖16：3019：00聚餐十、活劢费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)十一、相关注意事项(一)活劢前年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。 在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备迚行调试、检查。确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。(二)活劢中对工作人员迚行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振劢)便亍及时联络。一场活劢的顺利迚行需要各个方面的配吅，更需要对现场环节的控制及管理。对亍演出的催场候场，舞台上的道具提供，对亍整体活劢的节奏的把握都是非常重要的。(三)活劢后年会后期的

18、纪念视频制作、发放(由_x部制作dvd，_x部统一发放，每人一张)年会照片的收集及保存;年会总结。年会方案 篇4前期策划方案：方案的好坏直接影像年会的质量，那么方案一般要包含哪些内容呢？1、 目的：首先当然要明确举办年会的目的。是因为业绩好要奖励员工呢还是因为年度未完成指标需要激励呢亦或是公司高层有大的人员调整需要在年会上宣布，等等目的不同，重点自然就不一样，这需要大家在策划之前要与公司高层沟通清楚。2、主题：既然各个公司举办年会的目的不同，那主题就需要根据年会目的提炼出来了。3、口号：为了便于传播，想一句贴近主题且朗朗上口的口号，显然是非常有必要的。4、主视觉：设计符合年会主题的宣传海报，进

19、而延伸出一系列年会视觉宣传品（邀请函、礼品包装、颁发的奖项甚至是场地舞台等现场布置）5、流程：虽然各个公司情况都不一样，但一顿“年夜饭”还是有些规律性的环节，如公司高层致辞、用餐、颁奖、员工节目或外聘节目、游戏、抽奖等等。每个环节要做适当的时间规划。6、场地选择：年会举办的时间差不多都是在年底前后举行，到时场地就会非常紧张。根据年会规模预定场地就显得非常重要了。7、预算：最关键的问题。需要尽早和公司高层定下来。当然还有其他的内容，可以根据各个公司的具体情况编写进策划方案中。年会策划方案通过了，年会场地也订好了，接下来就要进入年会流程了，共分三个阶段：第一阶段：年会宣传及流程细化前期设计的主视觉

20、海报就派上用场了，可以在公司内部的公共区域张贴海报，通过电子邮件群发，发送书面邀请函邀请重要来宾，提升全体员工对年会的兴趣及关注度。进一步细化策划方案中的流程，制作“时间推进表”及“物料清单”来管理年会需落实的事、人、物。年会供应商也进入到实际制作阶段。第二阶段：现场执行1、项目总控：成立专门的年会工作委员会，对年会做全程把控。2、场地及餐饮管理：酒店进场时间联络、场地指示、贵宾室及化妆间准备、桌次餐饮安排、进出动线及逃生通道检查3、人员管理：现场督导、主持人及表演团体、视频灯光音响、摄影摄像、化妆师、颁奖嘉宾等4、文本管理：活动现场流程、筹备工作时间表、活动分工及联系人表、主持人串联词、 g

21、m发言稿、嘉宾发言稿、祝酒辞、剧本脚本、员工代表发言5、交通与物流管理：员工大巴路线规划、车辆停放场地联络、年会物品清单核对、活动游戏节目道具服装出入库、奖品及礼品摆放安置6、后勤管理及应急预案： 除了参加年会的员工，也需要做好年会所有工作人员的后勤保障工作。另外，针对突发事件的处置计划必不可少。最重要的是要做一份年会现场的rundown，越详细越好。第三阶段：收尾散场时要注意检查遗留在现场的物品，总有喝高了的同事会丢三落四；把年会现场摄影摄像的素材剪成精彩花絮，供全体员工分享；可以发起一场由全体员工参与投票的“年会最佳节目”评选活动，让整个年会留有余温。年会方案 篇5一、活动目：1、增强区域

22、员工内部凝聚力，提升_竞争力；2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工主观能动性充分调动起来，投入到未来工作之中。二、年会主题：_三、年会时间：x年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：_酒店x楼_厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；1。会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2。策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协

23、调；对外协调、现场资讯采集。3。人员分工、布场撤场安排_；4。嘉宾接待、签到：5。音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品准备。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注1。主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2。分公司领导上台致辞

24、；3。嘉宾致辞；4。表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；外请演员表演节目、中间抽奖；演出内容：20_年会节目单策划主线：结合增强员工内部凝聚力，提升_竞争力以中西结合节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛：欢乐、和谐、热烈。年会方案 篇6为深入贯彻中华人民共和国会计法、中华人民共和国税收征收管理法、中华人民共和国预算法, 进一步激发全市会计从业人员爱岗敬业、诚实守信的工作热情，促进全市会计从业人员道德素质和业务水平双提高，全面提升企事业单位整体管理水平，杜绝两套账、做假的账、偷税漏税等违法行为，由市财政局、市经信局、市国税局、市地税局联合举办“会计信息质量年活动”，特制定工作方案。一、指

25、导思想以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，以学习中华人民共和国会计法、中华人民共和国税收征收管理法、中华人民共和国预算法为主要内容，全面提升会计管理水平，强化财务内控管理，促进会计信息质量的大提高。二、目标要求充分发挥会计信息质量在规范社会主义市场经济秩序、促进经济社会健康发展中的主体作用，进一步规范会计秩序，全面提升会计信息质量，促进财政增收，在全市会计行业营造文明守纪、诚实守信的良好氛围。三、方法步骤本次活动自20_年3月起贯穿整个年度，分宣传发动、学习培训、自查自纠、检查整改、考核验收五个阶段。（一）宣传发动阶段（20_年3月1日至3月31日）。坚持教育指导为先的理念，通过政府信息公开、基层财政等络发布以“学会计法税收法预算法“三法”，促进全市会计从业人员道德素质和业务水平双提高”为主题的倡议书，通过开展宣传教育活动，加大会计人员诚信教育的宣传力度，提高广大财会人员学法用法的自觉性和主动性，进一步提升会计从业人员的道德素质和诚信意识，努力打造一支思想政治素质过硬、业务能力强的会计队伍。（二）学习培训阶段（20_年4月1日至5月31日）。要求广大会计从业人员认真学习中华人民共和国会计法、中华人民共和国税收征收管理法