公司企业文化建设情况介绍

1、国网 * 市供电公司企业文化建设情况简介国网 *市供电公司位于一代宗师李叔同故里 *市，西瓜之乡，瓜 灯之城，有“金 *”之美誉，她，人文荟萃、风光旖旎，水源丰富， 是一颗镶嵌在杭嘉湖平原上的璀璨明珠。 而电让这颗明珠更加五彩缤 纷、光彩照人。公司设办公室、人力资源部、发展建设部等 7 个职能 部室；检修建设工区、 客户服务中心 2 个业务支撑和实施机构； 当湖 供电所等三个供电营业分支机构， 现有职工 418 人（全民 217 、集体 33、农电 168）。公司上下高度重视企业文化建设，几年来取得了不 错的成绩，下面我从机制建设、价值引领、文化认同、融入中心、基 础规范、 工作成效等六个方面

2、的企业文化建设工作情况进行介绍， 情 况如下：国网*供电公司高度重视企业文化建设，成立了企业文化建设领 导小组，下设工作推进小组，通过规划、试点、推进，管控、考评等 5 个步骤常态推进 * 公司企业文化示范点建设。 * 公司围绕文化建 设四大难题逐一分析破解 （价值引领难解决办法 “”共鸣点切入， 中心融入难“四种形象“一强三优”驱动，行为固化难主题 抓手长久推动，习惯养成难长效氛围培育、熏陶），围绕价值引 领、中心融入当前县供企业文化建设两大核心，以 *瓜灯节为灵感， 提出“ *”实践主题，引领 公司围绕劳动最美推出了两个劳动模范典型： 分别为徐 *，以培 育新人、传授技能为典型的劳动模范，

3、潘 *劳模，以技术创新、立足 岗位做榜样为典型劳模， 为*公司务实发展， 建功立业提供典型榜样。 在此基础上建立劳模工作室， 让劳模精神大力传承。 公司注重人才教 育培养，劳模工作室已在公司企业文化宣教、人才梯队建设、课题攻 关、履行社会责任、 虚拟团队建设等方面发挥示范引领作用， 成为“劳 模精神传播地、工作技能传授地、优秀成果培育地、 企业文化传承地 ”， 是我公司重要工作平台。 被评为省公司 A 级劳模创新工作室， 并在 * 市公司 2014 年年底考评中排名第一。公司长效推动国网五统一企业文化落地 实践，为国网优秀企业文化基本价值理念深植企业， 扎根班组提供工 作思路。国网*市供电公司

4、通过搭建平台、精选载体、组织活动等方式， 紧紧围绕 “*”主题实践活动，分别规划建设了文化礼堂、道德讲堂等 文化传播阵地， 文化礼堂以点亮梦想、 强基固本等 6 方面内容， 倡导 务实、守信、崇学、向善。道德讲堂，以身边的人说身边故事的方式， 每季度由各党支部轮流承办， 潜移默化提升党员干部的道德素养。 开 展了“政工师进班组 ”、“中国梦 国网情 ”等主题活动，精心编写了统一 企业文化传播实践手册，打造了三所一工区文化示范点，实现 “五统 一 ”企业文化真正入眼、入耳、入脑、入心到行为自觉，为构建 “共享 心灵阳光、共筑温馨家园 ”提供典型借鉴。*公司常态化开展各类主题活动，常规活动，固定组

5、织活动，主 动承担社会责任，以善小树立国企形象；阶段形式主题活动，积极响 应上级要求以开展学习典型、先进模范活动。努力践行 “你用电 我用 心 ”理念，积极履行社会责任。首先，探索和实践以 “政府主导搭台、 电力用心服务、居民用电服务站独立运作 ”的农村居民表后用电服务 新模式，解决农村居民表后用电管理、服务缺失的难题，提升农村安 全用电水平， 推动构建和谐农村供用电环境， 提高农村居民用电服务 质量。 公司为进一步巩固和发展文明创建成果， 在 2000 年成功创建省市供电公司经过连续 3 年“级文明单位的基础上，按照全国文明单位申报标准，于 2014 年积极 组织开展全国文明单位创建工作，

6、将文明创建工作纳入日程， 坚持以 发展的思路和改革的办法，不断健全机制，强化管理，积极履行社会 责任，服务地方经济发展。”主题行动熏陶、行为拓展训练 实践，强化员工行为修养及规范。通过常态开展 “两交两站一查 ”强化 安全生产意识行为规范遵守， 定期举行消防演练， 强化安全防线预控 意识。以“你用电，我用心 ”服务理念为指引，通过 “保供电、四走进服 务、表后服务 ”等活动强化用心服务行为意识。*公司在文化建设方面积极总结提炼， 围绕 “五统一文化 ”在公司的 传播实践，分别编写介绍手册、文化实践手册、典型经验手册系统阐 述*市供电公司在企业文化传播领域成效、典型案例、优秀事迹等提 供借鉴，致力建设职工精神福利， 惠及员工心灵。*公司通过企业文化建设使企业各方面多取得了较大的进步， 2012 年以来，企业先后荣获了“全国模范职工小家”、“海洋王杯 全国 QC 发表赛优胜奖”、“全国优秀质量管理小组”、“国家电网 公司一流县供电企业” 、“ 全国电力行业实施卓越绩效模式先进企业” 、 “6-20 亿千瓦时县供