顺和煤矿职业危害防治责任制度

1、顺和煤矿职业危害防治责任制度为加强煤矿作业场所职业危害防治工作，保护煤矿从业人员的健康，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国煤炭法、中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全监察条例、煤矿作业场所职业危害防治规定等有关法律、行政法规制定本制度。第一章 组织机构第一条 为加强组织领导，切实做好职业危害防治工作，矿成立职业危害防治工作管理领导小组。组 长：矿 长副组长：矿领导班子及副总工程师成 员：经管科、安检科、生产科、机电科、调度室、通风防突科、矿医院、财务科、供应科、政工科、培训办及各区队单位负责人。领导小组下设办公室，办公室设在矿经营管理科，办公室主任由经管科科

2、长兼任。配备专（兼）职危害防治工作人员，工作人员由经管科、安检科、通风防突科、生产科、机电科、政工科（工会办）、培训办、矿医院、调度室、信息集控中心、供应科、培训科、财务科、等相关人员组成。第二章 责任分工第二条 矿长职责1. 组织设置职业危害防治管理机构，配备专职职业卫生管理人员，是矿井职业病危害防治工作的第一责任人，负责矿井职业危害防治全面工作。2. 贯彻国家有关职业危害防治的法律。法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制度，确保职工在劳动过程中的健康与安全。3.主动听取职工对我矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决职工提出的合理建议和正当要求。4.根据“三同时”原则，切实做到职

3、业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.亲自或委托他人参加本单位职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。第三条 安全副矿长职责在矿长的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1组织制定（修订）职业危害防治责任制度和年度职业危害防治计划与方案，并组织有关部门，单位具体实施，保证职业危害防治经费的落实和使用。2根据顺和矿职业危害防治管理机构设置，明确各部门人员职责。3组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业危害防治知识培训与宣传教育，对在职业危害防治工作中有突出贡献的单位和个人进行表扬、奖

4、励、对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。4组织督查全矿和各责任单位职业危害防治工作开展情况，对查出的问题召集有关人员及时研究，制定整改措施，督促相关部门按期解决。5听取各科室、区队、安全技术人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。6对矿内发生职业危害事故采取应急措施，并协助有关部门调查和处理，依据有关规定对责任人予以严肃处理。7对顺和煤矿的职业危害防治工作负直接领导责任第四条 职业危害防治办公室主任的职责1.负责矿井职业危害防治具体工作，落实好中华人民共和国职业病防治法规定的各项工作。2.负责矿井职业危害防治监督检查工作，组织制定职业危害防治各项管理制度，职业危害防治中长

5、期规划、年度职业病防治计划与实施方案并监督落实情况。3.负责组织相关单位，迎接上级职业危害防治工作的检查。4.负责职业危害防治相关统计报告与申报工作。5.负责组织职业危害事故的调查处理工作。6.对顺和煤矿的职业危害防治工作负管理责任。第五条 专（兼）职职业危害防治工作人员职责1.在领导小组的领导下开展职业危害防治工作，贯彻执行国家法规和标准。2.组织有关部门制定（修改）职业危害防治制度，并汇总下发至各单位执行。3.负责汇总。整理矿井职业卫生管理档案，做好档案日常管理工作。4.督促各单位（专业）分管工作责任落实。第六条 经营管理科职责1负责对各单位职业危害防治工作的指导和协调，2负责矿井职业危害

6、项目申报工作和作业场所职业危害因素监测。评价结果报送工作。3制定职业健康检查年度计划，并按照国家要求的职业健康检查周期进行岗前、在岗、离岗职业健康体检。4选择有资质的职业健康检查机构承担职业健康检查工作。5与职工订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果。职业危害防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒欺骗。6及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知职工。7按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051）向职工提供个人使用的职业危害防护用品。8.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行监测、检测、评价并将结果向职工公布

7、。9负责全矿职业危害防治费用的编制、管理、统计和分析工作，制定职业危害防治经费保障及使用管理制度。10为全矿职工建立职业健康监护档案，并按照有关规定对档案妥善保存。11生产过程中发生急性职业危害事故可能导致职工急性健康损害时，及时组织进行应急健康检查。12对确诊为职业病的职工积极组织治疗，及时进行工伤认定和伤残等级鉴定，按照有关规定进行工伤补偿，并配合医院做好对职业病患者的监护管理工作。13负责组织职工参加工伤保险，并按时足额为职工缴纳工伤保险。14参与职业危害事故的调查处理。第七条 安检科职责1牵头组织职业危害防治检查和考核工作。2对个人使用的职业危害防护用品佩带和使用情况进行日常指导检查。

8、3组织查处职业危害事故和有关违法违规行为。4组织现场职业危害防治检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正或立即报告矿职业危害防治领导小组研究处理。5对存在职业危害因素的场所，检查职业病危害防护设施设置、运行情况。第八条 通风防突科职责1对存在粉尘（煤尘、岩尘、水泥尘等）、化学物质（氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等）、高温等职业危害因素的作业场所，采取综合防护措施，建立相关制度，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求。2负责对井下作业场所的通风、温度、粉尘、化学物质等职业危害因素日常监测技术指导和监督管理，为职工创造良好工作环境。3. 负责对产生严重粉尘、高温、有害气体的作业岗位，在

9、醒目位置设置警示标识和中文说明。4.负责建立职业病防护设施（如：防尘。防高温设施等）台账，并要求做好经常的维修、检修、定期检测其性能和效果，使其处于正常状态。5.负责分管业务范围内相关制度的制定。第九条 生产科职责1.负责优化生产布局和工艺流程，完善生产工艺流程图，对主要生产工艺流程中产生的危害因素进行监控，制定防治措施。6.优先采用有利于防治职业危害和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。8.对顺和煤矿的职业危害防治负技术责任。9.负责分管业务范围内相关制度的制定。第十条 机电科职责1.对存在噪音。振动等职业危害因素的作业场所，采取综合防

10、护措施，使作业场所危害因素符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。2.优先采用有利于防治职业危害和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。3.负责对产生严重噪声、振动的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文说明。4. 负责建立产生职业危害因素（噪音、振动）设施设备台账和防护设施（如：防噪音、防振动设施等）台账，并要求做好经常的维修检修，定期检测其性能和效果，使其处于正常状态。5.对顺和煤矿的机电设备噪音。振动职业危害防治工作负技术责任。6.负责分管业务范围内相关制度的制定。第十一条 调度室职责1.牵头组织制定职业危害事故应急救援预案

11、，在发生职业危害事故时组织相关救援并做好向上级主管部门汇报工作。2.制定职业危害事故应急救援演练方案并定期组织演练。3.负责分管业务范围内相关制度的制定。4按要求配备足够的监测仪器设备，并建立登记台账，做好日常管理工作。5负责瓦斯、一氧化碳等监测监控。6监测监控工作人员每天对检测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，并编制相应处理措施进行预防。7每天由监测监控对监测数据进行汇总，并上报矿长和总工签字后，进行备案。第十三条 培训办职责1对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导职工正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品，上岗前培训不少于学

12、时，在岗期间培训不少于学时。2对矿主要负责人和管理人员进行职业危害防治知识培训。3负责全矿职业危害防治宣传教育工作，制定顺和煤矿职业危害防治宣传教育培训制度。第十四条 供应科职责1.负责劳动防护用品的购买、验收、保管、发放工作，为职工提供质量合格并且符合相关要求的劳动防护用品。2.购买设备、工具等物资时，要求厂家同时提供说明书，应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项等内容。3.牵头组织相关单位对个体劳动防护用品验收工作。4.负责分管业务范围内相关制度的制定。十五条 政工科职责1.根据矿生产实际，利用黑板报、宣传栏、广播、报纸等载体对职工进行职业卫生知识宣传，提高职工职业危

13、害防治责任意识。2.配合相关单位在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治等相关知识。第十六条 政工科（工会办）职责1.督促并协助开展职业卫生宣传教育和培训。2.组织开展工会代表对职业危害防治工作进行监督检查活动，提出合理的意见和建议，就职工反映的有关职业危害防治问题进行协调并督促解决。3.负责监督矿职业危害因素防治中长期规划、年度职业病防治计划与实施方案落实情况。4.参加单位组织的职业危害防治监督检查工作，提出意见和建第十七条 矿医院职责做好职业病人的接诊工作，配合政工科做好职业病危害防治宣传，配合经管科做好职工职业健康检查，配合培训办做好职业病危害防治知识培训。第十八条 通防防突区职责1.按要

14、求配备足够的检测仪器设备，并建立登记台账，做好日常管理工作。2.按要求配置职业危害检测人员负责职业危害因素日常检测工作，并持证上岗。3.按要求负责矿作业场所职业危害因素日常检测工作，并做好采样、报送、统计、存档，日常监测牌版填写管理工作。第十九条 各基层区队职责1对矿下发的各项职业危害防治制度贯彻到每个具体工作环节。2组织对本区队职工进行职业卫生培训、教育、发放个人职业危害防护用品。3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。4定期组织对本辖区范围职业危害源。防护设施进行检查，对本单位的设备。防护设施中存在的问题，及时向有关部门汇报并进行整改。5发生职业危害事故时，迅速上报，并及

15、时组织抢救。6对本区队的职业危害防治工作负全部责任。三。责任考核1.各责任单位。科室应切实履行所承担的责任，并职业病危害防治纳入矿安全监督检查和考核管理。2.矿职业病危害防治领导小组根据各考核细则各单位。科室的工作进行检查，并将检查结果纳入当月安全考核（科室纳入安全“双基”建设考核，区队纳入质量标准化考核）。顺和煤矿岗位职业卫生操作规程总 则为了保证职工在施工生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进施工生产发展，制定本操作规程。施工生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声、高温。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程，本规程适用于

16、顺和煤矿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。制定依据：中华人民共和国职业病防治法作业场所职业危害申报管理办法职业病危害事故调查处理办法职业病危害因素与目录高温作业允许持续接触热时间限值噪声作业分级施工生产性粉尘作业危害程度分级职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准（粉尘）岗位职业卫生操作规程1、粉尘2、术语2.1生产性粉尘：产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒。2.2作业场所：工人在生产劳动过程中经常或定时停留

17、的地点。2.3接触生产性粉尘作业：工作在生产性粉尘的作业场所，从事生产劳动的作业。2.4生产性粉尘中游离二氧化硅含量：生产性粉尘中含有游离二氧化硅的质量百分比。2.5工人接尘时间肺总通气量：系指工人在1个工作日的接尘时间内，实际吸入含有生产性粉尘的空气总体积。2.6生产性粉尘浓度超标倍数：作业场所空气中粉尘度浓度超过该作业地点生产性粉尘最高容许浓度的倍数。2.7致癌性：生产性粉尘具有致癌作用的特性。2.8尘肺病：在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。2.9总粉尘：可进入整个呼吸道的粉尘3、危害程度粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主

18、的全身性疾病尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。4、职业健康卫生标准10%游离SiO2含量50%；50%<游离SiO2含量80%总尘PC-TWA(mg/m3)呼尘PC-TWA(mg/m3)10.70.70.30.50.25、岗位职业卫生操作规程5.1除尘设施必须运行良好。5.2在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。5.3对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。5.4在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。5.5操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳

19、动防护用品。5.6对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。5.7按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5.8生产现场必须保持通风良好。5.9生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。5.10应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。（噪声）岗位职业卫生操作规程1、噪声2、术语2.1 生产性噪声：在生产过程中产生的对职工健康和工作有妨碍的声音。2.2 噪声作业：职工在作业场所接触噪声的作业。2.3产生原因：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管

20、、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。主要有引风机、送风机、汽轮机、发电机、磨砼机、空压机、给水泵等。3、危害程度给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。4、工作场所接触噪声限值标准职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为85dB（A）职业接触4小时，工作地点噪声允许标准为88dB（A）职业接触2小时，工作地点噪声允许标准为91dB（A）职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94dB（A）职业接触0.5小时，工作地点噪声允许标准为97dB（A）职业接触0.25小时，工作地点噪声允许标准为10

21、0dB（A）职业接触0.125小时，工作地点噪声允许标准为103dB（A）但最高不能超过115 dB（A）5、职业卫生操作规程5.1操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。5.2对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。5.3按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5.4生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。5.5各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。5.6作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。5.7在噪声较大区域连

22、续工作时，宜分批轮换作业。5.8对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。5.9噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，或按工业企业噪声卫生标准（试行草案）规定的时间，缩短每个工作班的接触噪声时间。5.10采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。（高温）岗位职业卫生操作规程1、高温2、术语2.1高温作业：在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数25摄氏度时的作业。WBGT:又称湿球黑球温度，是综合评价人体

23、接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为：摄氏度。2.2 接触时间率：劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与8h的比率。2.3生产性热源：系指生产过程中能够散发热量的生产设备，产品和工件等。3、危害程度高温致使体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所气温超过34时，即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾病，按其发病机理可分为：热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。3.1当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境，移至荫凉通风处休息，解开衣领，并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药

24、物。3.2对病情较重的患者，应立即移到荫凉处，让其平卧（或抬高下肢），根据不同的病情，分别作如下处理：3.2.1中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓解，并服用含盐清凉饮料。3.2.2中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料，并在四肢作重推摩、擦摩。3.2.3日射病时，头部用冰袋或冷水湿敷；身体高热时，应迅速降温，如用冷水或冰水擦身（擦至皮肤发红），或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋，也可用50酒精擦浴。3.2.4症状重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应迅速送医院进行抢救。4、作业现场接触高温限值标准表1 工作场所不同体力劳动强度WBGT限值接触时间率体力劳动强度一二三四100%3028262575%3129282650%3230292825%33323130表2 高温作业允许持续接触热时间限值（分钟）工作地点温度（）轻度劳动中等劳动重度劳动30328070603234706050343660504036385040303840403020404230201042442010105、职业卫生操作规程5.1操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。5