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文档简介
1、我的职业规划6总说毕业遥遥无期,可转眼就各奔东西 站在人生的十字路口上,面对滚滚 人流,看事态炎凉,这样逼着自己不得不收起曾经的稚气与天真, 开始深刻的思 考未来的路。不知不觉我们踏入了大学的殿堂,我们面临的又会是一个新的世界。 在这里,我们要为自己做决定,为自己的选择买单。 在现在的社会,只有真正的 人才才能称的上是真正锋利闪亮的尖刀,想成为人才应该是每个年轻人的理想。 但是混混噩噩的度日子是做不到这点的, 只有做一份适合自己的人生规划,正确 的准确评价个人的特点和强项才能定准职业方向, 重新认识自己的价值并且通过 不断的学习使之递增,为自己提供前进的动力并在职业中发挥个人优势。所以, 我试
2、着为自己拟定一份职业生涯规划,希望对自己的系统的职业生也规划能有领 航的作用,为处于迷茫中的自己指明一条路。、自我探索 性格特征:活泼开朗、乐观上进、心思细腻 兴趣爱好:绘画、写作、设计制作、组织策划 职业能力:人际交往能力、思维逻辑能力、自我约束能力、自我调节能力。 价值理念:虽然金钱不是万能的,但没有金钱也是万万不能的。自身价值的体 现很大程度取决于你拥有的物质财富, 这是人生的第一个追求。对于我的未来计 划,第一步就是能够立足社会,同时建立可靠人脉和社会经验, 在条件允许的情 况下,可以有一笔储蓄,当做以后的创业资本。我一直相信,其实每个人都是人 才,关键是需要创造机遇去培养,很多时候能
3、改变我们自己的不是别人, 就是你 自己。我的优势我的弱势做事细心优柔寡断考虑问题全面有时固执己见人际交往能力强有时候懒惰快速适应新环境比较慢热对待工作学习积极上进尽管自己有的时候缺乏信心,恒心和毅力,但是凭借自己的热情和对未来的 比较清醒的认识,我相信我会逐渐的培养起自己的恒心。 自己在未来的发展中应 该充分重视一下性格的转化,应该正确处理内向与外向的关系。在人际交往中应 该发挥自己外向的一面,争取拓宽人际关系,这样既能广交朋友又能为未来铺路。 在阅读自己喜欢的对自己有帮组的书籍是既要掌握书中的观点又要学习作者的 精华语言,增强自己的表达能力和写作能力。二、分析社会 行业分析随着会计行业的发展
4、,目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势, 一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其 他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作 也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的 行业法律法规也逐步健全。在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点 培养对象。会计从业人员女性化特征明显。在我国,在职的会计人员女性占了大约三分 之二,不难看出,我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外,由于无关公司规模大小,都需要财会人员来保证正常的运营, 可以说 会计人员是企业的核心人员之一, 是机构运转的关键角色
5、。这也引发了会计教育 的热潮,无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业,由于这种盲目扩 张,使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。 职业方向第一种是“做会计的”,即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人 员,全国大约有1200万人,其中总会计师或“ CFO级别的,全国大约有3万人 左右。第二种是“查会计的”,包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审 计人员、资产清算评估人员,全国目前有 8万以上名注册会计师以及30万左右 的单位内部审计人员。第三种是“管会计的”,全国估计不少于 20 万人。第四种是“研究会计的”,全国估计不超过 3 万人。 企业分析1、内资企业:需求量大,待遇、
6、发展欠佳。职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的, 也是目前会计毕业生的最大 就业方向。 很多中小国内企业特别是民营企业, 对于会计岗位他们需要找的只是 “帐房先生”, 而不是具有财务管理和分析能力的专业人才, 而且,此类公司大 都财务监督和控制体系相当简陋。 因此,在创业初期, 他们的会计工作一般都是 掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控 制时,才会招聘“外人”记记帐。2、外企:待遇好,学得专业。职业状况: 大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。 更重要的 是,外资企业财务管理体系和方法都成熟, 对新员工一般都会进行一段时间的专 业培训。工作效率
7、高的其中一个原因, 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一 个原因。3、事务所:小所和外资大所的云泥之别。 职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小 事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多,外资事务所例如普华永道则待遇 要好的多, 但从某种方面来说, 他们的工作任务更重。 但在事务所能充分锻炼能 力,是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。4、理财咨询:方兴未艾的阳光职业。职业状况: 现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大, 而且,由 于社会投资渠道的增多和保障制度的改革, 理财咨询服务必将走进更多城市白领 的生活。5、公务员、教师:稳定有
8、余,发展不足。职业状况:会计人考上公务员或被招进高校做老师, 和其他专业的人从事这 些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的。三、个人规划短期计划:大一注重学习,参加活动,考取会计从业资格证;大二双修英语专业,要考取英 语四、六级证书以及专业四级证书;大三大四增加实践经验,考取中级会计资格, 同时为考研做准备。大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主; 大三大四以考 取证书和公司实习为主中期计划(毕业后五年计划):毕业后两年完成研究生学习;毕业后五年完成会计行业职位的晋升。前两年以研 究生学习为主,后三年以公司实习,适应职场为主。长期计划(毕业后十年或以上计划):毕业后
9、十年内做到财务经理,二十年内做到财务总监。事业发展,经验积累,职 位层进,心灵成长。毕业后十年不断积累经验,完善自我,提升能力,往高层进 阶。1、大学期间 主要完成以下内容:(1) 学历、知识结构:提升自身专业技能熟练。努力通过英语六级、拿到中级 会计证。与此同时开始接触社会、工作、熟悉工作环境。(2) 个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强 沟通,虚心求教。(3) 生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个 人习惯,并参加健身运动,如散步、慢跑、打羽毛球等。(5)利用闲暇时间阅读。努力弥补自己的不足之处。在此期间,自己应积累基本的资金,积累工作
10、经验,提高自己的办事效率及 办事能力,同时努力扩展自己的人脉关系,同时严格要求自己,磨炼一下自己。 为今后事业的发展打好基础。在此过程中,自己不能放弃学习和培训的机会。除此之外,还应该提高自己 的涵养。2、我还要需要缩小自己和其它社会精英之间的差距。这些差距包括:(1) 思想观念上的差距。应该终身学习,不仅要学习书本有形知识,还要学习 人生这无形的知识。努力改变自己的思想观念。(2) 知识上的差距。书本知识的欠缺只是一个方面,更重要的应当是实践的差 距。为了缩小这种差距,需要在学习书本知识的同时,多多思考,在实践中体会 书本知识。(3) 心理素质的差距。社会需要百折不挠的精神,而作为一个被人称为天之骄子 的大学生,缺少的可能恰恰是这一点,往往遇到些许挫折和失败就会退缩。这种差距,需要在实践中逐步消除。(4) 能力和差距。这一点可能是最重要的。为了缩小这种差距,除了在实践中 逐步学习外,还要和业界精英保持密切的联系, 以便随时请教和学习。多参加一 些培训活动,同时多听听大师们的讲座,丰富自己的人生阅历,少走弯路。总结:我们常常能够看到一些天赋相差无几的人,由于选择了不同的方向,人生却 迥然相异。我要做一个成功
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