调度汇报管理制度范本

1、调度汇报管理制度调度汇报管理制度为了能及时准确的向领导汇报安全、生产情况，便于领导迅速了解情况，做出正确决策，充分发挥调度室职能作用，特制定本制度。第一章 日常业务汇报制度第五十一条 班、日生产汇报制度 各级调度室按照规定时间和内容，逐级向上一级调度室汇报当班、当日作业计划完成情况，生产动态和下一班、下一日的产量预报。如遇有特殊情况要随时汇报。 51.1 各段向矿调度室汇报：要求各段跟班段长，每班按班初、班中、班末三汇报。班初汇报当班出勤人数、现场安全状况、当班计划；班中汇报安全生产和设备运行情况；班末汇报当班生产完成情况及存在问题和整改意见。 51.2 矿调度室向神东集团调度室汇报：要求每班

2、按班初、班中两汇报。班初汇报上一班的产量、生产中存在的问题和本班的工作安排；班中汇报安全生产和设备运行情况；每日18:00提报当日安全生产汇总数据。第五十二条 月度生产汇报 52.1 每月16日矿调度室以固定格式，向总调度室上报下月剥离、商品煤、原煤生产建议计划；每月末提报月度安全生产完成情况。第五十三条 调度专题汇报当遇有特殊情况、季节性或临时性工作，上级调度可责成下级调度做专题汇报。汇报前先由上一级调度下达汇报提纲，指令下一级调度室主任负责并指定专人汇报。第二章 各类事故汇报制度第五十四条 需要汇报的事故类别 54.1 生产过程中发生的人身伤亡事故。 54.2 与安全生产相关的露天采场滑坡

3、、火灾、水灾、有毒、有害气体超限等险情和事故。 54.3 生产过程中发生的机电设备、停电、供排水供暖等影响正常生产、外运等各类事件。 54.4 自然灾害对生产、生活、服务、社会公共设施造成重大威胁和损坏的各类事件。 54.5 和本矿有关的其它对生产、生活和公共服务设施造成重大威胁和影响的各类事件。 54.6 群体性上访、闹事等各类影响生产、外运事件。第五十五条 人身事故汇报发生人身伤亡事故，事故现场立即向矿调度室汇报清楚发生事故的时间、地点、性质、概况和汇报人姓名。矿调度室接到汇报后，立即汇报值班矿长、调度室主任、总工程师、安全矿长、分管矿长、行政一把手同时通知救护队、医院，并汇报集团总调度室

4、。人身事故汇报程序图 第五十六条 机电故障汇报发生任何机电故障，各生产单位立即汇报矿调度室，值班调度员向值班领导、调度室主任、分管领导及设备管理中心，通知相关业务科室，预计影响生产4小时以上时，立即向总调度室汇报。第五十七条 有害气体超限、火灾、水害等已发生或对安全生产构成威胁的安全事故时，生产单位值班段长要立即向矿调度室汇报，值班调度员接到汇报后应立即汇报总工程师、调度室主任、值班领导、安全矿长、分管领导和行政一把手，通知相关业务科室，并汇报安监局和总调度室，并在1小时内详细汇报文字分析及简图。总调度室值班人员接到汇报后，立即按照应急预案汇报程序进行汇报。第五十八条 地面供电事故汇报58.1

5、 发生生活供电事故，矿调度室接到汇报后，及时联系神东集团总调处理；如供电处主供生活线路发生故障导致事故，事故影响单位立即通知供电处同时汇报总调度室，值班人员接到汇报后，立即通知供电处派专人到现场，同时通知动力部。58.2 发生对安全产生隐患的任何供电事故，事故单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，立即向值班领导、总工程师、调度室主任、分管领导、安全矿长和行政一把手汇报，通知相关业务科室，并汇报总调度室。58.3 发生对生产影响30分钟以内的供电事故，事故单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，立即向值班领导、总工程师、调度室主任、分管领导、安全矿长和行政一把手汇报，通知相

6、关业务科室，并汇报总调度室。58.4 发生对生产影响30分钟以上的供电事故，事故单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，立即向值班领导、总工程师、调度室主任、分管领导、安全矿长和行政一把手汇报，通知相关业务科室，并汇报总调度室。58.5 发生电网停电事故，事故单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，立即向值班领导、总工程师、调度室主任、分管领导、安全矿长和行政一把手汇报，通知相关业务科室，并汇报总调度室。第五十九条 供排水、供暖事故汇报59.1 发生不影响生产或影响生产1小时以内的供排水、供暖事故，影响单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，应立即汇报值班领导、分

7、管领导，通知相关业务部门协调处理。同时汇报总调度室。59.2 发生供排水、供暖事故影响生产1小时以上，影响单位要立即向矿调度室汇报，调度值班人员接到汇报后，应立即汇报值班领导、分管领导，通知相关业务部门协调处理。同时汇报总调度室。第六十条 自然灾害对生产、生活、服务、社会公共设施造成重大威胁和损坏时，发生灾害的基层单位要立即汇报矿调度室，值班人员应立即向值班领导、调度室主任、分管领导和行政一把手汇报，并通知相关业务部门，同时汇报总调度室。第六十一条 发生各类对生产、生活及公共服务设施造成重大威胁和影响的事件以及群体性上访、闹事等各类事件时，事件发生的基层单位要立即向矿调度室汇报，值班调度人员应

8、立即向值班领导、调度室主任、分管领导和行政一把手汇报，并通知相关业务部门，同时汇报总调度室。第六十二条 矿调度室汇报总调度室涉及安全生产的事故，同时要汇报安全管理办公室。第六十三条 事故汇报的内容及要求63.1 事故发生的单位、时间、地点、性质、报告人、联系人、联系电话；63.2 事故的简要经过、影响情况、波及范围、伤亡人员受伤情况及简历等；63.3 事故发生原因的初步判断；63.4 事故发生后采取的措施及事故控制情况；63.5 值班人员按领导指示，实时跟踪事故相关处置情况，并做好记录。第六十四条 发生故障和事故超过规定时间1小时未上报的视为延报，发生故障和事故24小时内未上报的视为瞒报。第六

9、十五条 对于延误上报的基层单位值班段长、段长，在矿调度会上通报批评，对于造成严重后果的给予一定的经济处罚。对于延误上报总调的值班调度员、调度室领导、单位分管领导及主要负责人，在神东集团范围内通报批评。对于故意隐瞒不报的，分管领导要在神东集团调度会上做检查。因延报、谎报或瞒报造成影响和严重后果的，要按神东集团规定和事故追查对相关责任人进行严肃处理。第六十六条 各类故障和事故上报负责部门为各单位调度室。其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管理制度第一章 总 则第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。第二条：为了保

10、护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季

11、度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。第四章 检查考核第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作