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知识点本节点睛走进环境和人力资源开发与管理返回（三）人力资源管理环境的辨认（三）人力资源管理环境的辨认 主要是考虑两个方面的要素：主要是考虑两个方面的要素： 一个是环境的复杂性一个是环境的复杂性 一个是环境的稳定性一个是环境的稳定性 1、第一种是低度不确定性的环境：、第一种是低度不确定性的环境： 根据以往的经验和惯例做出确定的决策。根据以往的经验和惯例做出确定的决策。 2、第二种是中低不确定性的环境：、第二种是中低不确定性的环境： 关键是要确认出到底是哪些因素在起影响作关键是要确认出到底是哪些因素在起影响作 用，只要能够确认出这些影响因素，也可以用，只要能够确认出这些影响因素，也可以 做出比较确定的决策。做出比较确定的决策。 3、第三种是中高不确定性的环境：、第三种是中高不确定性的环境： 需要对影响因素的变化做出预测，而这也正需要对影响因素的变化做出预测，而这也正 是存在难度的地方。是存在难度的地方。 4、最后一种是高度不确定性的环境、最后一种是高度不确定性的环境最复杂：最复杂： 不仅需要对影响因素进行确认，还要对它们不仅需要对影响因素进行确认，还要对它们 的变化做出预测，因此难度是最大的，往往的变化做出预测，因此难度是最大的，往往 需要做出很多新的决策，制定很多新的方案需要做出很多新的决策，制定很多新的方案本节点睛走进外部环境
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