换届选举工作心得感悟五篇

1、换届选举工作心得感悟五篇【篇一】当前，在建设“重要窗口”、推进基层治理现代化、纵深推进全面从严治党的背景下，此次省村（社区）组织换届工作备受瞩目。做好换届工作，对于巩固党的执政地位，发展社会主义民主政治具有十分重要的意义。俗话说，“闭门造车，出门合辙”，不守规矩，必有倾覆之虞。由此可见，做好换届工作的首要前提就是要把纪律和规矩挺在前面，坚持思想教育，强化制度执行，以严肃纪律保障村社组织换届平稳有序进行。“心中有戒，则不逾矩；心中无戒，则必逾矩”，换届纪律的“总开关”需以严明的政治意识来拧紧。大量事实表明，在政治纪律方面放松警惕、降低要求是危险的。政治纪律是党最根本的纪律。现实中，有的党员干部在

2、换届重大原则问题上立场摇摆、有的在换届中公开发表反对党的路线方针政策的言论、有的暗箱操作违纪违规违法，这些现象的产生根本还是政治上出了问题，政治意识淡漠、政治纪律松弛。长此以往，必将影响换届风气，侵蚀党的肌体。因此，严守换届纪律，需要在思想上强调政治纪律和政治规矩，把拧紧思想上政治纪律的“总开关”长期坚持下去，用铁的纪律确保换届风清气正。“立治有体，施治有序”，换届纪律的“压舱石”需以严密的制度规则来夯实。换届是关乎领导班子新陈代谢、关系党和人民事业接力的重点，也是党员干部政治生活中的一件大事。科学严密的制度则是实现新时代党的基层组织有序选举的硬性依据。“制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面

3、前人人平等、执行制度没有例外。”对于制定的规章制度必须说到做到，只有把严密的制度落实到位，才能夯实换届纪律的压舱石，才能把党的基层组织建设得更加坚强有力，使之始终成为推动党和人民事业发展的坚强战斗堡垒。“千里之堤，溃于蚁穴”，换届纪律的“防护网”需以严肃的监督问责来构筑。抓好党的基层组织选举工作，目的是选出忠诚担当好头雁，营造创业奋进好气象，换出干群齐心好局面。然而，如果纪律意识松弛、换届风气不正、失职渎职频发，会导致选举工作成效打折扣，甚至危害党的“微细胞”肌体健康，阻滞党和人民事业发展。因此，必须抓好换届工作的监督工作，对破坏选举工作的违纪违规违法行为严肃查处，坚持严督实导，确保纪律执行到

4、位。用严肃的问责追责倒逼责任落实，才能“使纪律真正成为带电的高压线”，构筑起换届纪律的廉政“防护网”。在复杂的换届环境中，我们必须多想政治规矩，严守政治纪律，同时心存敬畏，守牢制度底线，才能形成做好村社换届工作的强大合力，从而推动此次村社换届行动成为把党的全面领导落到基层和奋力打造建设“重要窗口”的良好发展契机。【篇二】基础不牢，地动山摇。村干部是群众路线最直接的贯彻者和实施者，在决胜脱贫攻坚、实现乡村振兴、建成全面小康的道路上，必须要聚焦队伍、业务、大局、纪律，选出一支与建设“重要窗口”相匹配的基层干部队伍。选种育苗，夯实队伍基础。常言道：“火车跑得快，全凭车头带。”要坚持“头雁”为第一资源

5、，内挖外引，引凤归林。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要问政于民，现任班子工作干得怎么样，群众心里有本明白账，也最有发言权。要优化结构，拓宽渠道“选”人，借助老干部、老党员、乡贤等多种力量合力辅“选”，对标条件物色人选，选出真正想干事、能干事、敢担当、善作为的“火车头”。要把基层治理第一线作为锤炼、考察人选的大考场，通过党委书记挂联、组团联村清障、兴村名师帮带，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略“育”出优秀“领头雁”。补齐不足，精耕业务素质。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，村（社）换届是一项任重道远的工作。要以学习练强“内功”，深刻认识今年换届面临的形势，正确把握换届宣传引导，把严明纪

6、律贯穿始终，牢牢把握换届主动权。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要以脚步丈量民意，换届工作必须面对基层、面对群众，眼睛向下、重心下移、扑下身子，人往一线走、劲往末端使，了解群众所难所需所盼，精准做好群众思想工作，在解开一个个“疙瘩”、打通一个个难点中练就“硬核”能力，将工作真正落到实处、取得实效。抓准“关键人”，树立大局意识。换届当是心静时。村社干部作为换届的当事人，必须要从大局出发，正确对待个人进退留转、正确对待组织安排，不松劲、站好岗，做到进则奋发有为、退则坦然面对、留则意志不衰、转则迎接挑战。始终以平凡的心态，展现不平凡的党性觉悟和胸襟气度，做好换届风气和党的形象的直接代言人。换届当

7、是心齐时。换届是全村的大事，乡亲们要强化主人翁意识、凝聚“一肩挑”共识，积极参与，支持选举，依法选举，心往一处想、劲往一处使，放下“自家事”，办好“全村事”，选好乡村振兴“当家人”。管好“手足口”，守住纪律底线。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”，换届必须把规矩和纪律挺在前头，以“零容忍”的态度严肃换届纪律，要聚焦人员走动、私下活动、隐秘之事，坚决把跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败行为扼杀于起始。俗话说得好，“吃别人的嘴软，拿别人的手短”。党员群众要要牢记“十严禁”“十不准”，严防“手足口病”，管住手，不该拿的不要拿；管住脚，不该去的地方不要去；管住嘴，不该吃的不要吃。“内无

8、妄思，外无妄动”双向管理破除“潜规则”，还换届一片“青山绿水”。【篇三】千秋大业在用人。换届关乎班子建设、事业发展，也关乎正确的用人导向，是选好人、用好人的关键环节。当前，各级领导班子将陆续换届，要将功夫下在换届选举前，坚持教育在先、警示在先、预防在先，时刻绷紧纪律这根弦，以风清气正的换届风气换出新气象。教育引导“正作风”。换届当前，“严”字当头，绝没有“过严”之说，而且要一严到底、一严到细。要扎实开展换届政策纪律教育，把严肃换届纪律放在端正选人用人风气、服务全面从严治党大局中来认识和把握，采取观看警示教育片、集中培训、专题学习等方式，重温“九个严禁、九个一律”的纪律规定，坚持正面教育和警示教

9、育相结合，通过与先进“对表”，拿反面“扫描”，用规定“透视”，逐条逐项进行“政治体检”，促使领导干部、“两代表一委员”及与换届相关的各方面人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。仔细开展谈心谈话，摸清干部所思所想，进一步掌握换届前的工作状态，深入细致地做好“进退留转”人员思想政治工作，有对于性地为干部疏导情绪、解开“心结”，防止思想“抛锚”、工作松劲等“换届综合征”，教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律，提醒督促他们严守换届纪律，打好“预防针”、提高免疫力。科学谋划“严责任”。换届工作战线长、任务重，各级党组织必须提前做好“功课”，绝不能打无准备之仗。要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内

10、容，从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上，“关键少数”要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性，推动“书记抓、抓书记”。要细化责任清单，立马成立换届工作领导小组，制定换届工作“流程图”，对关键环节进行指导把关，加强督促指导，层层传递压力，统筹相关部门做到敢抓敢管敢碰硬，把换届风气监督作为履行全面从严治党主体责任重要内容，形成齐抓共管的强大合力。同时，采取“地毯式”调查摸底，了解和掌握领导班子和领导干部履职情况，摸清村居存在某个单位的难点、痛点、堵点，对现有班子年龄结构、任职经历、干部配备等情况进行全面摸底掌握和初步分析，逐一建立台账，做好应急预案，进一步扣紧压实责任。宣传先行“广监督”。“小不治

11、则成大患”，群众监督是最广泛、最直接、最有效的监督，一道坚实不摧的纪律铁壁不容得一丝一毫“漏气”，加强换届风气监督，离不开广大群众的有力支持和积极参与。“组织监督”之外，要重视“群众监督”，下移监督“关口”，做到换届纪律宣传无“盲区”。要充分利用电视、网络、新媒体等宣传平台，通过张贴标语海报、发放宣传单等形式，广泛宣传换届选举的政策程序、纪律要求等内容，推进宣传进机关、进村（社区）、进学校、进企业，把纪律和规矩挺在前面，打好“组合拳”，扩大“覆盖面”，形成立体式、全方位、多角度的换届宣传工作格局。在基层，要结合实际，通过班子领导带头讲、百姓宣讲团巡回讲、村居干部入户讲等形式，“面对面”宣讲选举

12、政策法规，对行动不便或居住分散、交通不便的老党员、老干部、老选民，实行“送学”上门，引导群众树立大局观，听取意见建议，提高群众对换届程序和换届纪律的知晓率和参与度，让群众掌握政策“红线”，增强监督的对于性和时效性。【篇四】村社“两委”换届选举是群众“家门口”的政治生活现场直播，换届纪律严不严、换届风气好不好，直接反映出一个地方的政治生态，直接关系到党在群众当中的形象。搞好这场“直播”，必须划好换届纪律“硬杠杠”，做到教育在先、警示在先、预防在先，努力营造风清气正、山秀的换届好氛围。坚持说深说透，宣传引导在先。村社换届需要全体党员干部群众的共同参与，做好宣传教育至关重要。对党员和群众，重在把政策

13、宣传透彻，通过书面材料“宣”、广播电视“讲”、报纸新闻“报”、微信网络“推”等形式，有组织地宣传换届新政策、发展新成就、基层新变化，凝聚人心、增进团结、振奋精神，激发广大党员和群众参与村社区“两委”换届选举的热情。对村社干部和候选人员，做好谈心谈话，讲清楚换届政策、制度要求和事业需要，引导他们正确面对“进退留转”，顾全大局、服从大局，自觉与组织保持一致，上下同心，努力营造心齐气顺、和谐稳定的换届好生态。坚持抓早抓小，摸排预防在先。村社是一个“熟人社会”，利益纠葛、派系之争、认识误区错综复杂，给换届带来不稳定、不确定因素。必须增强底线思维，在思想上提高风险防范意识，把各种困难估计足，把各种矛盾梳

14、理透，把各种隐患排查清，提升预测、预防、预警能力，立马掌握各种情况。要在“抓早”上备足功课，对于存在某个单位的风险隐患、可能发生的问题，谋划好应对的应急预案，修配好解决问题的“钥匙”，心中有底、应对有方、处置有力。还要在“抓小”上下足功夫，对出现的苗头性、倾向性问题，按照“早发现、早关注、早化解”的原则，第一时间报告、处置，既要维护党员干部群众的合法权益，又要维护法律法规的公正威严，坚决防止问题由小变大、发酵蔓延。坚持从快从严，警示惩处在先。村社换届换出好生态，必须把政治纪律、组织纪律以及换届工作纪律挺在前。要严肃纪律教育，以集中学习、专题培训等形式，组织乡街、村社党组织书记，候选人、换届工作

15、人员等学习换届纪律“十严禁”，签订责任书、承诺书，明底线、知红线、不越线。要严格法定程序，该有的程序、该走的步骤、该执行的制度，一个都不能少、一个都不能错，确保换届规范周密、不出偏差。要严明纪律执行，畅通群众监督渠道，对拉票贿选、买官卖官、涉黑涉恶、利用宗族宗派教势力干扰破坏选举等违规违法违纪行为，保持高压态势，露头就打，果断出击，以“零容忍”的态度严厉查处，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑，以铁的纪律保证换届正气充盈、圆满成功。【篇五】近日，一些地方的村“两委”换届工作正在紧锣密鼓地进行。众所周知，村在我国的行政体制当中是最低的一级，在人们眼中很不起眼儿。再加上，改革开放以来，随着商品经

16、济、市场经济的大潮风起云涌，大量青壮年劳动力外出务工，内陆省份中空心村现象并不鲜见，因此，很多地方村“两委”换届工作早就盛况不再了。外出务工者当然不会回来参加，就连留守的老小弱病残也有很多不愿参加。随便找个人代表了、投一票、举一下手就打发了。至于换届中的那些细节上的事儿，则更不足挂齿，活脱脱成了“鸡毛蒜皮”般的小事儿。然而，从脱贫攻坚到全面建成小康社会，从乡村振兴到全面建设现代化，随着党的一系列富民兴农政策的实施，“三农”发展迎来新的重大历史时期。此次村“两委”换届，是行政村规模调整后的第一次换届选举，也是“两委”任期由3年改为5年后的首次换届。火车跑得快，全靠车头带。乡村振兴和农业、农村现代

17、化，必须要以组织振兴、人才振兴为前提。确保在此次换届中选出高质量的“两委”班子队伍，是事关今后一段时期基层政权巩固和社会大局稳定的一件大事，是事关基层治理体制改革和基层治理现代化的一件大事，是事关乡村全面振兴和群众民生福祉的一件大事，是基层党员和群众政治生活中的一件大事。必须严肃对待、仔细组织、严格实施。“两委”换届关键于，加强组织领导，画好规矩的“方圆”，把好政治和程序的“关口”，做到“一夫当关万夫莫开”。基层百姓自然纯朴，重地缘、亲血缘，重感情、讲义气，容易被狭义的情义带偏而置规矩于不顾。什么“一个好汉三个帮”“一人参选全家拉票”的情况常有发生。更有甚者，利用请客送礼、发红包等多种形式的小

18、恩小惠来贿选。前些年在一些地方还出现过“村霸”“村痞”、涉黑涉恶势力干扰换届的现象。如此走偏，怎么能选好人呢？因此，“两委”换届必须要加强组织领导，做好三个“切实加强”。一是要切实加强宣传舆论力度，充分运用“坝坝会”“村村响”“微信群”等方式宣传好换届选举的重大意义，教育引导群众为家乡的美好未来而投票，切实扭转“谁熟投谁，谁给好处就投谁”的错误观念。二是要切实加强监督监察，依据选举工作的规矩“方圆”，通过明察暗访、群众举报等方式，立马打击制止违规拉票、非法贿选等现象。三是要切实加强追责问责，锁好“责任环”，确保选举结果经得起检验。“两委”换届着重于，注重结果导向，严格选人、用人标准，选好“领头雁”，烧旺乡村振兴“第一把火”。“疾风知劲草，板荡识诚臣”“沧海横流方显英雄本色”。要注重结果导向，严格选人、用人标准，要把修养、责任担当、能力水平、开拓精神等摆在首要位置，把在日常工作中一贯表现好的敢想敢干能干的“实干家”留下来、表现不好的庸政懒政怠政的“官油子”请出去，把在抗疫救灾、脱贫攻坚、乡村振兴等一线阵地上建功立业、表现优异的“领头雁”选上来，把偷奸耍滑、自私自利、软弱无能的“掉队鸭”换下去。今年还有个特殊实际，前段时间进行了撤镇并村的机构改革。在这个过程中，有些地方就出现了“两委”队伍结构混乱、指挥体系混乱的问题，多头指挥有之，不听指挥的