《某大酒店5s管理与六常管理考核评分标准》质检细则全面质量管理_第1页
《某大酒店5s管理与六常管理考核评分标准》质检细则全面质量管理_第2页
《某大酒店5s管理与六常管理考核评分标准》质检细则全面质量管理_第3页
《某大酒店5s管理与六常管理考核评分标准》质检细则全面质量管理_第4页
《某大酒店5s管理与六常管理考核评分标准》质检细则全面质量管理_第5页
已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、xx大酒店5s/六常评分标准项目序号标准内容扣分备注1天花板1无剥落12无悬吊不要物,无蜘蛛网12 墙面1保持整洁,无脏污,乱画12没有悬挂不要物,悬挂物表鹵清洁13电器开关处于安全状态,表单、通知等定位粘贴14墙体无破损13 地面 路面1地面无垃圾,无污染,无杂物,无积水,保持清洁12物品定位放置,标识明确13通道有明显合理划分,保持通畅,无障碍物,不占道作业14两侧物品不超过通道线14垃圾桶1定位摆放,标识明确12木身保持整洁,垃圾不超出桶口15盆景1定期摆放,花盆外观清洁12定期浇水,泥土没冇丁裂13赏叶型植物叶子保持整洁,无枯黄16 办公桌 椅1定位摆放,隔断整齐12抽屉应分类标识13

2、台面整洁,无灰尘,杂物14离开座椅,台而物品、椅即归位15桌而、办公抽屉不杂乱16与正进行工作无关物品应归位17椅上不得披挂任何物品18桌椅无涂写17文件夹(盒)1定位分类放置,按规定标识清楚,明确责任人12夹(盒)内文件定期清理、归档13夹(盒)保持整洁有序14文件归入相应文件夹(盒)内18文件柜1文件柜分类标识淸楚,明确责任人12文件柜保持整洁,柜顶无积尘、杂物13文件柜内物品、资料应分区定位,标识淸楚19 其它 设施1饮水机、取暖器、空调、电脑(套)、打印机、复印机、传真机、 等定位放置12以上设施状态完好,无安全隐患,整洁有序13门、窗、玻璃、窗帘保持完好、整洁14门、窗、玻璃无贴纸等

3、现象110 消防 器材1摆放位置合理、明确、标识清楚、方便取川12定位区内无障碍物13及时更换、状态完好,按要求摆放,整洁整齐14需有台账及负责人111电器、 电线、 开关、 电灯1电器及开关需有标识,无安全隐患12电器、开关、电线保持整洁13电线布局合理整齐,无安全隐患(裸线、线上挂物等)14无长明灯现彖15低压灯需有安全罩16大型电器检修时需有警示标识112资料、 标识牌1应有固定的摆放位置,标识清晰明确,便丁识别12记录、标识牌等挂放或摆放合理、整洁、牢固13标牌、资料、记录清晰准确,具可参考性113桌面1桌而整洁,无杂物12物品定位摆放,标识淸晰明确13工作时物品摆放有序,无杂乱114

4、生活用品1定位,整齐摆放,分类标识12茶水壶、杯、烟灰缸等定位摆放,保持整洁13毛巾筹定位放置,保持藥洁115衣柜1定位,标识清楚12柜内物品叠放整齐,分类放置13柜内外清洁116设备、 仪器、 仪表、 阀门1开关、控制面板令操作标识,保持整洁12危险部位有警示和防护措施13设备仪器有h常记录,无缺项,无涂改,无破损,无掉业14设备仪器保持整洁(廿视无明显积牛、污垢、杂物),合理摆放15应保证阀门处于正常使用状态,无明显跑冒滴漏117工具柜1柜体(包括把手)无积尘、杂物、赃污,柜面漆层无破损,标识 明确12柜内工具分类摆放,规格、数量标识明确清晰13机内物品应保持整洁14有合理的容器和摆放方式

5、15各类工具应保证完好无损,保证可使川性16各类工具使用后应及时归位17非使用时应存放丁指定区域内118 餐厅1转盘光亮、无油迹、运转灵活、摆放餐桌中央22不锈钢光亮、无油迹、无异味、无指纹、分类叠放23餐具清洁卫生、不变形、无异味24筷了无破损、无油迹、无异味、堆放整齐25毛巾餐巾无破损、无污迹、洗烫平整、无界味、堆放整齐、开餐 前根据要求叠好餐山花26桌布无破损、无污迹、洗烫平整、按尺寸分类存放,铺桌时中线 对主宾27桌裙无破损、叠痕淸晰28工作柜无破损、柜内清洁卫生、物品堆放整齐合理,不放私人物 品、柜门关闭正常29抽屉无破损、抽拉灵活,扌rti屉内物品摆放整齐合理,不放私人物210桌子

6、无破损、无晃动、清洁211椅子不晃动、光亮无尘、无油迹杂屑、清洁卫牛212菜单清洁平整,无油迹、无缺页、无卷边213瓷器清洁t燥、无缺口、无破损214玻璃器皿光亮透明、无油迹、无指纹、无破损215各类用具淸洁干净、分类放置216空调风口无吊灰、清洁卫生、无杂物219厨房食物21材料尽可能选用新鲜的22食物应彻底淸洗,调理、贮存场所及器具容器均应保持淸洁23食物要尽快处理,然后烹饪供食。做好的食物也应尽快食用24保存吋应注意不受外界细菌污染及繁殖,并保存于10°c以下的 冷藏廉25食品如果受到老鼠粪、苍蝇、蝉螂等污染,也会引起中毒,因此 食品应保存在柜橱及有盖容器内,以免受到污染;包装

7、容器在贮 藏中易受到尘埃、昆虫、老鼠等污染,凶此必须注意保存。使用 吋最好预先以含有效氯50ppm以上的水消毒后再用比较安全。此 夕卜,外包装不要太厚,以免因散热不良而导致细菌大量繁殖2人员21厨房人员须有相关管理部门颁发的健康证22每年至少一次的定期健廉检查23身体如感不适,应及时向主管报告,如呼吸系统的任何不正常情 况(感冒、咽喉炎、扁桃体炎、支气管疾病和肺部疾病),肠疾, 如腹泻;还应报告任何皮肤发疹、生疗等疾病;报告受伤情况, 包括被刀或其他利器划破和烧伤等24养成良好的个人卫生习惯。不用指尖搔头、挖鼻孔、擦拭嘴巴; 饭前、厕后要洗手;接触食品或食品器具、器川l前要洗手;不可 以在他人

8、面前咳嗽、打喷嚏;经常洗脸、洗澡以确保身体的清洁。 经常理发、洗头、剪指甲;不随地吐痰、抛果皮废物;注意保持 仪容整洁,不留胡须,剪短头发,戴帽后头发不可踞出;不可佩 戴饰物,经常保持服装干净整洁;并穿清洁舒适的平底鞋25工作时应穿戴清洁的工作衣帽,廿的是防止头发、毛线、杂物等 混入食品26确保手部卫生,平时要养成洗手的习惯,当工作人员必须用手直 接接触食物时,最好戴上完整、清洁的手套以确保食品卫牛2三设备,餐具1刀:牛食及熟食使用的刀具应分开,避免熟食被污染;磨刀最好 每周一次,至少每个刀一次。不常使用的刀较干燥,宜涂上橄榄 汕(或沙拉汕)以防锈,再用报纸或塑料纸包裹收藏。22砧板:使川后应

9、川洗洁剂清洗,再川消毒液浸渍,之后再川热水 烫或在阳光下曝晒,以起到杀菌作用,最好让砧板两回均能接触 风面,使其口然干燥;砧板宜分熟食、牛食使用,如果砧板痕迹 太多,最好刨平再用23抹布:川清洁剂洗涤,冲洗干净后晒干;也可使川漂白剂24肉类切割,绞肉机:调理工具如切片机,煎炒、油炸等烹饪设备 及输送带等均应使用不锈钢材料,不宜使川竹、木质等易生霉菌 的材料制作,且每h应拆卸清洗。牛锈部分可用15%的硝酸或市 而上有售的除锈剂将锈去除后水洗。25器具、容器、餐具:洗涤后必须将洗涤剂冲洗干净,再以热水、 蒸汽或次氯酸钠消毒。26食物搅拌机、切菜机、果汁机等:使川后应立即清洗并烘干27洗手槽本身清洁

10、,相关清洁川品川具完备22四烹调设备和工具1炉灶:内外整洁,无汕污,无烧焦物,火焰整齐12烤箱:内外干燥整洁,内无水迹,无锈斑13微波炉:内外干燥整洁,内无水迹,无锈斑14油烟机:内外清洁,无油污,无焦斑,及时清抹,每口清洗15各种锅盆川具内外清洁,无油污,无杂迹1五其它1冰箱:内外整洁。冰箱内部应照内部贮藏位置绘图,标明食物的 位置与购入时间;冰箱应尽量少开,每开一次应将所需物一起取 出,减少冰箱耗电及故障率;冰箱至少应每周清理一次;各类食 物应川塑料袋包装或加盖冷藏,以防止其水分蒸发;冰箱非存物 箱,食物要冷却加盖才能放进冰箱,且要留有空间使冷气流通; 放入及取出饮料时,避免倾倒在冰箱内,

11、以免使冰箱具有不良的 气味。有些酸性饮料如柠檬汁还易使金属受到侵蚀12冷冻柜:内外整洁。不可在太阳下直晒;冷冻柜内温度应保持在 - 18°c以下;食品应分小量包装后放入。13洗碗机、洗杯机、洗涤池:清洁卫生,按规定消毒24橱柜、架子、推车等:口身清洁卫牛,按规定消毒25下水道及水管装置:凡是有污水排出以及由水龙头冲洗地面的场 所,如粗加工间、附房洗涤间等,均须有单独下水道和嘗井。饮 用水管都应有防倒流装置,非饮用水管应有明显标记。应避免饮 用水管和污水管道交叉安装。619员工仪 容仪表1整体:整齐清洁,自然,大方得体,精神奕奕,充满活力12头发:头发幣齐、清洁,不可染色,不得披头散发

12、。短发前不及 眉,旁不及耳,后不及衣领,长发刘海不过眉,过肩要扎起(使 用公司统一发夹,用发网网住,夹于脑后),整齐扎于头巾内, 不得使川令张耀眼的发夹13耳饰:只可戴小耳环(无坠),颜色清淡14面貌:精神饱满,表情口然,不带个人情绪;面着淡妆,不用有 浓烈气味的化妆晶,不可用颜色夸张的口红、眼影、唇线;口红 脱落,要及吋补装15手:不留长指甲,指甲长度以不超过手指头为标准,不准涂有 色指甲油,经常保持清洁,除手表外,不允许佩戴除结婚戒指外 的任何手饰16衣服:工装须合身、烫平、清洁、无油污,员工牌配戴于左胸, 长衣袖、裤管不能卷起,夏装衬衣下摆须扎进裙内,佩戴项链, 饰物不得露出制服外17围

13、兜:清洁无油污,无破损,烫直,系于腰间18鞋:穿着公司统一配发的布鞋或深色皮鞋,保持清洁,无破损, 且须轻步无声19袜子:袜子无勾丝,无破损,女员工须着肉色袜;男员工须着深 色袜110身体:勤洗澡,无体味,不得使用浓烈香味的香水120行为规范礼貌、礼仪1遇到客人入酒丿占,早晚时:“欢迎光临,早(晚)上好”止午时: “欢迎光临。”说话时要求而带微笑,身体稍向前倾12客人离店时:“谢谢光临,欢迎下次光临”,面带微笑,目送客人 离店13在酒店内任何地方碰到客人都须而带微笑,并礼貌地问好14要用热情、友好、礼貌的语气与客人说话15在酒店内不许和客人抢道,如确实需要客人让道时,说:“对不 起,请您让一下

14、”,让道后,对客人说“谢谢"16在得到客人的帮助时必须说“谢谢”17给客人带来不方便时,如服务员扫地、拖地或给客人挪位时应说: “对不起,麻烦您”18当客人叫服务员或打手势时,应该立即上前,|侨带微笑地询问客 人:“先生(小姐),有什么需要帮忙的吗?"或“请问需要什么?"19任何时候员工不得和顾客抢占卫生间和洗手间,遇到客人等候, 应说“请您先川”1遇到酒店和集团及各分公司领导,必须主动、热情打招呼1二站台及行走要求11面带微笑,挺胸收腹,肩平12两腿立正或稍稍分开,两手自然下垂,轻握于前而(女员工)或 背后(男员工)13两眼随吋注意观察餐厅内客人就餐的情况,以便

15、迅速做出反应14血带微笑,精神抖擞,行走动作敏捷、利落15空手时,要求服务员在餐厅内脚步应轻快无声16手上拿东西时,要求服务员稳步行走,托盘甲的东西要分类码放, 摆放整齐,并且要注意安全,不要撞到客人或打烂餐具1三其它1进击酒店要走员工通道,使用员工电梯,不准使用客用设施,不 准在任何一个非岗服务区域内出现12参加培训的员工需认真做好笔记13进出酒丿占主动接受保安检查14尽量牢记客人的姓氏,在见面时能称呼客人“x先牛/小姐/女 ±,你好! ”15若客人之问询在白己职权或能力范围以外,应主动替客人做出有 关z联系,并为z提供“一站式”服务。禁止随便以“不知道”回 答甚至置之不理!16预

16、计客人的需求,帮助客人解决问题。提们未经客人开口,就采 取行动17公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离z最近的职员应主动接听, 重要电话作好接听记录,严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时

17、刻注重公司形象,按照具体 规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作吋间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月9月)上班时间早8: 30午休 12: 0014: 00下班时间晚18: 002)、冬季作息吋间表(10月3月)上班时间早9: 00午休 12: 0013: 30下班时间晚17: 303、员工上下班施行签到制,上卜-班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事

18、需在工作吋间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出川请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工亭有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作吋间内 做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要口行要求加班,需向 部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每刀24 h (工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员

19、工须口觉保持公共区域的卫牛,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司 内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每犬要认真、详尽的填 写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如盂在个人工作区域内进行谈话的, 吋间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制, 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高口身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论