热炉法则PPT课件

1、2021-11-15不疼不痒的纪律，只会让制度死去不疼不痒的纪律，只会让制度死去 柯达全球副总裁叶莺曾打过一个很形象的比喻。 她说你要到一个日本人家里去的话，就非得脱鞋不可，不管你脚 下的鞋有多贵，多新，即使连地都没沾，都还时要脱，这是一个入乡随俗的规矩。 针对新员工必须遵守的行为规范问题第1页/共22页2021-11-15第2页/共22页2021-11-15这位世界这位世界500500强中首位华强中首位华人总裁观点鲜明：人总裁观点鲜明：“你要你要进入我柯达，你必须要听进入我柯达，你必须要听我柯达的声音，这是绝对我柯达的声音，这是绝对的；的；”还有一句，还有一句，“你要你要玩我的游戏当然要跟阒

2、我玩我的游戏当然要跟阒我的游戏规则。的游戏规则。”第3页/共22页2021-11-15第4页/共22页2021-11-15 点评：“热炉法则”的主要意思是，当你去碰触烧热的火炉时，将会受到“烫”的处罚，这种处罚有四个显著特点： 定义：又称惩处法则，规章制度面前人人平等。提出热炉法则的目的：有人在工作中违反了规章制度，就象去碰触一个烧红的火炉，一定要让他受到“烫”的处罚。第5页/共22页2021-11-15每个企业都有规章制度企业中的任何人触犯规章制度都要受到惩处。“热炉”炉形象地阐述了惩处原则：第6页/共22页2021-11-15第7页/共22页示警性示警性 即刻性即刻性等同性等同性 彻底性彻

3、底性目录目录第8页/共22页2021-11-15示警性示警性 烧热的火炉的就摆在大家的面前，每一个人都能清楚地看到，并能感受到火炉的热度。热炉明白地告诉人们，不能乱碰，否则必定被烫；第9页/共22页2021-11-15即刻性即刻性 当某人要碰到火炉时，立即就会被烫，火炉对人，不分贵贱亲疏，我们的管理制度也应如此，不分职务高当某人要碰到火炉时，立即就会被烫，火炉对人，不分贵贱亲疏，我们的管理制度也应如此，不分职务高低，适用于任何人，一律平等；还有，违反制度的行为与处罚之间间隔时间过长，就不能收到好的罚戒、低，适用于任何人，一律平等；还有，违反制度的行为与处罚之间间隔时间过长，就不能收到好的罚戒、

4、教育作用，因此，执行制度一定要坚决果断。教育作用，因此，执行制度一定要坚决果断。第10页/共22页2021-11-15等同性等同性 热炉烫人不认人，不分贵贱亲疏，无论你是领导干部，还是平民百姓，敢于摸热炉者，一定照烫不误；第11页/共22页2021-11-15彻底贯穿性彻底贯穿性 火炉对人绝对“说到做到”，不是吓唬人的。执行和落实惩罚制度虽然会使人痛苦一时，但绝对必要，如果我们在执行赏罚时优柔寡断、瞻前顾后，就会使制度成为摆设，失去其应有的作用。第12页/共22页2021-11-15热炉法则四大惩处原则热炉法则四大惩处原则 即时性原则即时性原则 公平性原则公平性原则 验证性原则验证性原则 警告

5、性原则警告性原则第13页/共22页2021-11-15警告性原则警告性原则 热炉外观火红，不用手去摸，也可知道炉子是热得足以灼伤人的。为让员工趋利避害，企业的领导者就要经常对下属进行规章制度的教育和宣传，以警告或劝戒员工不要触犯规章制度，说明罚款的种类和额度。如果有企业平常把规章制度藏在抽屉里，谁都不知道里面规定了啥内容，等到员工违规后，才拿出来作为罚款的依据。这样做，显然不能服众。第14页/共22页2021-11-15验证性原则验证性原则 用手触摸热炉，毫无疑问地会被烈焰灼伤。谁若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律、以儆效尤。第15页/共

6、22页2021-11-15即时性原则即时性原则 碰到热炉时，立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。第16页/共22页2021-11-15公平性原则公平性原则 不管谁碰到热炉，都会被灼伤。管理者应该是罚款制度最直接的体现者，对自己倡导的制度更应该身体力行。如果“刑不上大夫”，那么罚款制度有不如无，甚至比没有更糟糕。第17页/共22页2021-11-15总结总结虽然企业的制度越来越多，越来越完善，然虽然企业的制度越来越多，越来越完善，然而企业的实际管理水平真的提高了吗？事实而企业的实际管理水平真的提高了吗？事实并非如此。我们需要的是一项核心制度，一并非如此。我们需要的是一项核心制度，一项具有最大的威慑力的制度，那就是铁的纪项具有最大的威慑力的制度，那就是铁的纪律，这是一切制度也只是摆设。律，这是一切制度也只是摆设。第18页/共22页2021-11-15“热炉法则” 给我们描述了一种理想状态，若制度的效用真能如此，管理者就可高枕无忧了。实际上，在一个缺乏的热行氛围的团队，管理者很大一部分精力将会耗费在推动制度的执行上，但个人的力量，代替不了铁的纪律。我们不缺乏制度，我们缺乏的是铁的纪律，不痛不痒的纪律，只会让制度