待就业学员就业推荐协议书_合同就业与协议就业范文

1、待就业学员就业推荐协议书_合同就业与协议就业 劳动合同是我们生活中必备的东西，对于合同的拟写是一件非常专业的事，那么什么样的合同格式才是最标准的呢？办公室王老师为您精心挑选和推荐待就业学员就业推荐协议书，供您参考，跟阅读，希望能够帮助您解决您现在遇到的问题。 甲方： 乙方： 签约双方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下就业推荐协议： 一、期限 此协议于_年_月_日开始生效，结业考试成绩公布日顺延两个月为终止日期。 二、双方的义务 (一) 甲方的义务 1、 中心就业部为每名需就业学员(履行完全部义务)推荐三次就业面试机会。 2、 中心就业部为待就业学员提供就业指导，包括简历设计、面试

2、训练，提高学员求职技能。 3、 学员在试用期内，中心定期与企业沟通并把企业意见反馈给学员，提升学员工作稳定性。 4、 学员就业后，将学员作为储备人才进行宣传，以促进学员二次就业。 (二) 乙方的义务 1、 完成 毕业学期全部课程的学习。 2、 毕业学期出勤率达到95%以上(含95%)。 3、 通过沟通测试、技术测试和模拟面试。 4、 通过企业面试技术考试。 5、 按要求完成毕业设计且通过答辩。 6、 完成毕业学期全国统一认证考试。 三、出现以下情况，就业部将不再继续进行就业推荐 1、 违反中心规章制度(包括但不限于以下情况) 拒绝参加项目实习安排 诋毁中心就业推荐工作 拒绝参加模拟面试 不按要

3、求提交、修改简历 沟通测试或者技术测试50%不及格 2、 不配合就业推荐工作，造成不良影响(包括但不限于以下情况) 态度消极，学历弄虚作假 沟通测试或者技术测试缺席率达50% 联系方式不正确或拒接、关机不回复 拒绝参加就业专员安排的面试，或在未通知中心就业专员的情况下，不参加事先确定的面试 面试迟到2次(含2次)以上 参加面试时，未按要求着装 3、 在用人单位录用后拒绝就业。 4、 在就业专员安排下已经到企业上班后，未经和就业专员协商，因个人原因提出辞职。 5、 在完成毕业学期全国统一认证考试前已成功自行就业。 6、 违反国家法律法规，构成犯罪。 7、未事先与中心沟通，影响中心就业推荐工作的相

4、关事宜。 四、注意事项 1、符合推荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试，并向中心就业作部发送合格的电子版简历后，就业指导老师开始负责为该学员推荐面试。学员应按照就业老师的要求准时、衣冠整齐的参加由就业部组织的面试。 2、本协议就业推荐是指由本校就业部组织的学员参与用人单位的面试、笔试等以试用、就业为目的的活动。 3、就业推荐活动不接受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。 4、一旦中心为学员成功安排了工作，将不再为该生提供其他的就业机会。 5、对于未能在三次机会中通过面试得到工作的学员，中心就业部原则上将不再考虑为其进一步进行就业推荐。但在条件许可的情况下中心就业部会

5、提供力所能及的就业帮助。 6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，以上协议条款中未尽事宜，最终解释权归所有。 学员签字： (盖章)： 身份证号码： 日 期： 日 期： 延伸阅读 公司学员就业协议书 甲方： 乙方： 为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题， 甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1、甲方成立专门的就业保障机构学员就业指导中心， 负责向乙方提供如下服务：个性化的就业咨询， 择业指导，就业前培训，人才需求信息发布，假期实习及介绍和定向推荐工作等。 2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用， 同时，甲

6、方根据自身的发展需要，将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。 3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成绩等级(优，良，中)和个人素质等多方面，帮助乙方介绍用人单位和推荐工作，以保障乙方充分就业。 4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费;违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。 5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。 6、本协议为甲方对乙方的实质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后也可自主择业。 二、乙方的权利和义务 1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和

7、监督。 2、乙方有权自由选择自己的就业单位，如乙方对甲方推荐的工作不满意， 甲方为乙方推荐新的工作，每次间隔时间6个月内。如果由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因(旷课、学习态度恶劣、违法违纪、品行不良、不服从公司安排等)导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推荐工作。 3、乙方需具备以下条件，甲方方可为其提供充分的就业保障。 (1)乙方在学习期间成绩合格，顺利毕业或完成学习内容，取得公司规定的相应的职业资格证书。 (2)乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。 (3

8、)无犯罪记录，无记过以上处分。 (4)交清全部学费、杂费和代收费。 4、乙方如因故(家庭原因，个人原因)中途退学，甲方将不再为其提供就业保障，协议自动终止。 5、乙方在享受甲方提供的就业保障服务时，必须服从甲方的统一安排和相关规定。 三、未尽事宜，双方协商解决。 四、本合同一式两份，双方各持一份，由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同过程中如发生争议，由甲乙双方协商解决，双方不能解决，交由甲方所在地仲裁机构处理。 五、本合同有效期 本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。 甲方： 乙方： 年 月 日 实训学员就业协议书 订立协议各方： 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)

9、 丙方：_学员 (以下简称丙方) 为了发展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进行合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培养。 为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原则上达成如下协议。 第一条、实训宗旨 甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方依据企业研发设计生产的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核结束，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。 第二条、实训学员条件 2.1 学员须具备国家正规院校计算机

10、、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历，专科的招收比例不高于25%; 2.2 须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件; 2.3 学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。 第三条、实训实施 3.1 乙方承担全部的培训师资和场地 3.2 实训周期6个月，共计 920个学时;(包括法定假日、节日) 3.3 实训费用： java实训方向：8000元/人，实训教材费用600 元/人(多退少补) 3.4 经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。 3.5 实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，

11、但学员实训费用不予退还。 3.6 退学说明 因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下： 开课一周内退学，扣除学费10%;书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。 第四条、学员去向 4.1 学员经过6个月实训后进行考核，乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低80%择优录取。 4.2 被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费)，在乙方工作。 4.3 学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和健康证明;签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用机会，乙方不承担

12、任何责任。 4.4 学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。 4.5 对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题,如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用;乙方不承担任何责任义务。 第五条、甲、乙、丙各方权利和义务 5.1 甲方权利和义务 5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。 5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训，本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产安全负有全部的责任。 5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。 5.1.4甲方

13、负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻教师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师负责。 5.1.5甲方有权利监督检查所使用产品和产品服务的情况，并要求给出综合评价。 5.1.6甲方保护乙方的软件实训案例产品及产品服务知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承担全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细则另行规定。 5.1.7学员实训期间，乙方依据海尔软件员工管理文件之规定对实训学员进行监督管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署员工保密协议，如有学员泄密的，甲方应承担责任。乙方负责具体的实训

14、项目管理并给出评价及考核结果。 5.2 乙方权利和义务 5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。 5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。 5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品服务说明书; 5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进行全真项目实训并提供相关软件产品的使用服务; 5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监督管理实训学员的工作，并在实训结束给出综合评价; 5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，

15、乙方有权优先择优录用; 5.2.7乙方在产品实训服务中提供服务场地、嵌入式实验设备使用维修经费等; 5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开始前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度规范进行奖励或处罚，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。 5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续; 具体事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。 5.3 丙方权利和义务 5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。 5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的

16、管理制度，严格执行出勤制度。 5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。 尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确： 丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。 丙方在实训期间，若发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承担任何责任及费用。 丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。 第六条、争议及仲裁 合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充

17、规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。 本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。 甲方： 乙方： 负责人代表/章： 负责人代表/章： 丙方： 学员 年 月 日 就业协议书推荐 甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法人代表：性别： 委托代理人：出生年月： 厂址：家庭住址： 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方愿意录(聘)用乙方; 二、乙方同意到甲方工作; 三、甲

18、方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合; 四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品; 五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件; 六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责; 七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产; 2、乙方在毕业离校前升学、

19、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目; 3、乙方报到时未取得毕业资格; 4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养; 5、法律、法规、政策规定的其他情况; 八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失; 九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议; 十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼; 十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定; 十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

20、十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份; 甲方乙方(签名)： 负责人：年月日 公章： 年月日 学校实训学员就业协议书 订立协议各方： 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 丙方：_学员(以下简称丙方) 为了发展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进行合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培养。 为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原则上达成如下协议。 第一条、实训宗旨 甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方依据企业研发设计生产的技术优势，为甲方、丙方提供

21、嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核结束，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。 第二条、实训学员条件 2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历，专科的招收比例不高于25%; 2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件; 2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。 第三条、实训实施 3.1乙方承担全部的培训师资和场地 3.2实训周期6个月，共计92个学时;(包括法定假日、节日) 3.3实训费用： java实训方向：

22、8元/人，实训教材费用6元/人(多退少补) 3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。 3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。 3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下： 开课一周内退学，扣除学费1%;书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。 第四条、学员去向 4.1学员经过6个月实训后进行考核，乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低8%择优录取。 4.2被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费

23、)，在乙方工作。 4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和健康证明;签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用机会，乙方不承担任何责任。 4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。 4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题，如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1元人民币产品实训费用;乙方不承担任何责任义务。 第五条、甲、乙、丙各方权利和义务 5.1甲方权利和义务 5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。 5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训，本期不超过且不少于25名

24、;甲方对实训期间学员的人身、财产安全负有全部的责任。 5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。 5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻教师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师负责。 5.1.5甲方有权利监督检查所使用产品和产品服务的情况，并要求给出综合评价。 5.1.6甲方保护乙方的软件实训案例产品及产品服务知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承担全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细则另行规定。 5.1.7学员实训期间，乙方依据海尔软

25、件员工管理文件之规定对实训学员进行监督管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署员工保密协议，如有学员泄密的，甲方应承担责任。乙方负责具体的实训项目管理并给出评价及考核结果。 5.2乙方权利和义务 5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。 5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。 5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品服务说明书; 5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进行全真项目实训并提供相关软件产品的使用服务; 5.2.5乙方负责为甲

26、方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监督管理实训学员的工作，并在实训结束给出综合评价; 5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用; 5.2.7乙方在产品实训服务中提供服务场地、嵌入式实验设备使用维修经费等; 5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开始前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度规范进行奖励或处罚，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。 5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续; 具体事项按照本协议

27、第四项条款(如第4.1项)规定执行。 5.3丙方权利和义务 5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。 5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。 5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确： 丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。 丙方在实训期间，若发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承担任何责任及费用。 丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方

28、自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。 第六条、争议及仲裁 合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。 本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。 甲方：乙方： 负责人代表/章：负责人代表/章： 丙方：学员 年月日 实训学员就业协议书范本 订立协议各方： 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 丙方：_学员(以下简称丙方) 为了发展甲方对日软件外包技术人才培养业

29、务，与乙方进行合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培养。 为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原则上达成如下协议。 第一条、实训宗旨 甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方依据企业研发设计生产的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核结束，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。 第二条、实训学员条件 2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历，专科的

30、招收比例不高于25%; 2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件; 2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。 第三条、实训实施 3.1乙方承担全部的培训师资和场地 3.2实训周期6个月，共计92个学时;(包括法定假日、节日) 3.3实训费用： java实训方向：8元/人，实训教材费用6元/人(多退少补) 3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。 3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。 3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下： 开课一周内退学

31、，扣除学费1%;书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。 第四条、学员去向 4.1学员经过6个月实训后进行考核，乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低8%择优录取。 4.2被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费)，在乙方工作。 4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和健康证明;签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用机会，乙方不承担任何责任。 4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。 4.5对经考核未被录用学员

32、，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题，如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1元人民币产品实训费用;乙方不承担任何责任义务。 第五条、甲、乙、丙各方权利和义务 5.1甲方权利和义务 5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。 5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训，本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产安全负有全部的责任。 5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。 5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻教师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师

33、负责。 5.1.5甲方有权利监督检查所使用产品和产品服务的情况，并要求给出综合评价。 5.1.6甲方保护乙方的软件实训案例产品及产品服务知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承担全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细则另行规定。 5.1.7学员实训期间，乙方依据海尔软件员工管理文件之规定对实训学员进行监督管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署员工保密协议，如有学员泄密的，甲方应承担责任。乙方负责具体的实训项目管理并给出评价及考核结果。 5.2乙方权利和义务 5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。 5.2.2如学员不能坚持正常学习

34、、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。 5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品服务说明书; 5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进行全真项目实训并提供相关软件产品的使用服务; 5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监督管理实训学员的工作，并在实训结束给出综合评价; 5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用; 5.2.7乙方在产品实训服务中提供服务场地、嵌入式实验设备使用维修经费等; 5.2.8乙方在管理参训学员时，

35、应在实训开始前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度规范进行奖励或处罚，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。 5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续; 具体事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。 5.3丙方权利和义务 5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。 5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。 5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确

36、： 丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。 丙方在实训期间，若发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承担任何责任及费用。 丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。 第六条、争议及仲裁 合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同

37、意由青岛仲裁委员会仲裁。 本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。 甲方：乙方： 负责人代表/章：负责人代表/章： 丙方：学员 年月日 实训学员的就业协议书 订立协议各方： 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 丙方：_学员(以下简称丙方) 为了发展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进行合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培养。 为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原则上达成如下协议。 第一条、实训宗旨 甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙

38、方依据企业研发设计生产的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核结束，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。 第二条、实训学员条件 2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历，专科的招收比例不高于25%; 2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件; 2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。 第三条、实训实施 3.1乙方承担全部的培训师资和场地 3.2实训周期6个月，共计920个学时;(包括法

39、定假日、节日) 3.3实训费用： java实训方向：8000元/人，实训教材费用600元/人(多退少补) 3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。 3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。 3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费，规定如下： 开课一周内退学，扣除学费10%;书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。 第四条、学员去向 4.1学员经过6个月实训后进行考核，乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低80%择优录取。 4.2被录用者与乙方签

40、订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费)，在乙方工作。 4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和健康证明;签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用机会，乙方不承担任何责任。 4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。 4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题，如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用;乙方不承担任何责任义务。 第五条、甲、乙、丙各方权利和义务 5.1甲方权利和义务 5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。

41、 5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训，本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产安全负有全部的责任。 5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。 5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻教师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师负责。 5.1.5甲方有权利监督检查所使用产品和产品服务的情况，并要求给出综合评价。 5.1.6甲方保护乙方的软件实训案例产品及产品服务知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承担全部经济损失责任并给予乙方

42、经济损失赔偿，赔偿细则另行规定。 5.1.7学员实训期间，乙方依据海尔软件员工管理文件之规定对实训学员进行监督管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署员工保密协议，如有学员泄密的，甲方应承担责任。乙方负责具体的实训项目管理并给出评价及考核结果。 5.2乙方权利和义务 5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。 5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。 5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品服务说明书; 5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学

43、员进行全真项目实训并提供相关软件产品的使用服务; 5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监督管理实训学员的工作，并在实训结束给出综合评价; 5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用; 5.2.7乙方在产品实训服务中提供服务场地、嵌入式实验设备使用维修经费等; 5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开始前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度规范进行奖励或处罚，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。 5.2.9乙方保证在培训期

44、间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续; 具体事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。 5.3丙方权利和义务 5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。 5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。 5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确： 丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。 丙方在实训期间，若发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承担任何责任及费用。 丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规

45、定执行外;因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。 第六条、争议及仲裁 合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。 本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。 甲方：乙方： 负责人代表/章：负责人代表/章： 丙方：学员 年月日 就业意向协议书推荐 甲方：_有限公司 乙方：_ 经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业

46、协议如下： 一、甲方的权利与义务 1、甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。 2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。 3、甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。 4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。 2、乙方保证报

47、到时身体健康，无传染病史。 3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 4、乙方试用期薪资为税前_(元/月)。 三、协议效力 1、本协议自双方签订之日起立即生效。 2、有效期：_年_月_日至_年_月_日止。 3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。 四。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_(盖章)乙方(手印)：_身份证号码：_ 日期：_年_月_日_日期：_年_月_日 推荐就业协议书模板 甲方： 乙方： 为贯彻落实党和政府对刑释解教人员的安置帮教政策，做好过渡性安置帮教工作，针对乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际情况，甲、乙双方就推荐就业有关事宜签

48、订如下协议： 一、甲方推荐乙方到xx市永发五金制品有限公司就业(工种由就业单位具体安排)，并保护乙方的个人私隐。 二、甲方根据与xx市xxxxx有限公司签订的共建过渡性安置帮教实体协议，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即相同的工种应按相同标准给予报酬。 三、乙方在工作期间，要遵纪守法、遵守就业单位的规章制度，服从安排，如违反就业单位的有关规定，就业单位有权依章辞退乙方;如乙方自愿辞职，要按照就业单位的规定办理辞职的有关手续。 四、乙方要与甲方保持联系，定时汇报自己的思想和工作情况。 五、本协议一式四份，甲、乙双方及就业单位各执一份，市司法局存档一份。 甲方(盖章)：乙方(盖章

49、)： 就业实习协议书 就业实习协议书 甲方：_ (单位/公司) 乙方：_ (学校/实习学生) 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、实习期限及工作时间 乙方_学生到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_部门，从事_工作。 实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。 三、实习津贴 甲方根据实习学生的技能、对公司贡献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴，具体金额由公司决定。 四、实习期间应遵守以下规定 1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 3.本公司不安排存在不安全事项的工作给实习学生，实习学生的个人安全由实习学生自己负责。 五、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实