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文档简介

1、一般职员评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点价尺度优良中可差勤务态度A. 严格遵守工作制度，有效利用工作时刻。B. 对新工作持积极态度。141210888666141210141厶121 V101 T141厶121 V1086受命准备f1I-1 1一' 011 1 1 彳J 1-*- | 7 A. 正确理解工作内容，制定适当的工作打算。B. 不需要上级详细的扌曰示和扌曰导。1齐141厶1210 86141厶121086rr 1141乙121 U1086141厶121 V1086业务活动C.及时与冋事及协作者取得联系，使工作顺利A. 以主人公精神与冋事冋

2、心冋德努力工作。B. 正确认识工作目的，正确处理业务。1幵141厶121 V10o8kJ61141厶121 V10o8866141厶121 V101幵141厶121 VoQ6工作效率C.积极努力改善工作方法。A. 工作速度快，不误工期。B. 业务处置得当，经常保持良好成绩。114< A1厶1219< H QorOortA A1厶d n poA1414121210 84 n q66成果C.工作万法合理，时刻和经费的使用十分有效。A. 工作成果达到预期目的或打算要求。B. 及时整理工作成果，为以后的工作制造条件。14141212d nQ661414121210 866141乙121 u o10 861 HA A1 ZA O1 uo4 nqaC.丄作总结和汇报准确真实。r 上 2 ° u1.通过以上各项的评分，该职员的综合得分是：分2你认为该职员应处于的等级是：（选择其一）A B C DA : 240分以上 B : 240200分C : 200160分 D : 160分以下3.考核者意见考核者签字： 日期： 年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语考核结果转正：在任职升职至任1续签劳动合冋自年月日至年月日

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