公司搬迁需要通知员工吗_第1页
公司搬迁需要通知员工吗_第2页
公司搬迁需要通知员工吗_第3页
公司搬迁需要通知员工吗_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司搬迁需要通知员工吗一、公司搬迁需要通知员工吗单位发生工作地点的改变，那么是属于劳动合同内容变 更，需要通知员工，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单 位支付经济补偿的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可 以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。二、劳动合同变更的情形有哪些1, 由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有 的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条 款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可 以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方 在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益, 则可以变更合同。2 ,

2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益 和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明 确的，而不能是模湖的，否则，当事人对合同变更的内容约定不 明确的，推定为未变更。3 ,由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可 抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不 可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变 更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法 履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经 义务人的努力，合同仍可履行，则不能作为合同变更的理由。三、劳动合同变更的条件有哪些变更劳动合同的条件是:1、用人单位与劳动者协商一致;2、米用书面形式;3、遵循自愿平等、协商一致的原则;4、变更后的劳动合同，双方当事人各执一份。以上是为您详细介绍的关于公司搬迁需要通知员工吗的 内容，公司搬迁是需要及时通知员工的，如果劳动者不愿意随之 搬迁的，双方可以协商解除劳动合同，但

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论