电力职工代表倡议书和电力职工创建和谐班组的体会汇编

1、电力职工代表倡议书和电力职工创建和谐班组的体会汇编电力职工代表倡议书电力职工代表倡议书倡议书全体员工：又是一年春草绿，陇原大地万象新，玉门油城展新姿。我们共同走过了极不寻 常、极不平凡的20*年，又一道迎来了机遇与挑战并存的20*年。局六届五次职 代会在总结过去一年成绩和经验的基础上，对新一年的工作做出了全面部署。在此， 我们与会的全体代表怀着激动的心情、满腔的热忱、百倍的信心，提出如下倡议：一、直面现实，迎难而上，增强应对危机的信心和决心20*年是贯彻落实党的 十七大精神的重要一年，是应对金融危机、继续推进“十一五”规划顺利实施的关键 一年。我们要清醒地认识到外部环境变化对企业发展必将产生直

2、接的和潜在的影响， 做好应对困难的充分准备，以科学发展观为指导，紧紧抓住国家宏观调控的大好时 机，抓住玉门风电项目建设的大好形势，积极进取，量力而行，稳健经营，在直面矛 盾和问题的过程中健康前行，在创新发展中夺取新的胜利。二、艰苦奋斗，厉行节约，提升企业盈利能力和水平坚持勤俭办企业的方针，见 喜析忧，谋近思远，牢固树立“过紧日子”的思想，落实“三节约”的具体措施，每 个员工从自身作起，从点滴作起，努力“节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导 线”，强化开源节流，注重增收节支，压缩非生产性开支，减少各项管理费用，降低 企业运营成本，提高经济效益。三、加强管理，开拓市场，加快建设坚强电网面对安全生产和

3、经营的巨大压力， 要坚持大安全的理念，加强全员、全方位、全过程的管理，严格落实安全生产责任制，进一步完善安全生产管理体系，人人讲安全，人人抓安全，人人要安全，确保电 网安全稳定运行。要营造大营销的氛围，加强市场调查和预测，层层分解压力，畅通 “绿色通道”，努力开拓电力销售市场，有效缓解售电量大幅下滑的不利局面。要掀 起大建设的热潮，紧紧抓住国家完善基础产业的关键时期，完善电网结构，增强供电 能力，全面推进“一强三优”现代公司建设步伐。加快工作节奏，苦干、实干加巧 干，髙效优质完成20*年电网建设任务，为我市经济发展作出新贡献。四、服从大局，维护稳定，积极营造和谐劳动关系一个社会的前行，一个国家

4、的 发展，往往来自于深切的忧患意识和责任意识，来自于对未来的清醒判断和准确把 握。这种意识、这些把握、这样的判断，将产生新的发展压力，催生新的变革动力。 按照国网公司要求，今年将完成主多分开等各项改革任务，必将涉及到员工的切身利 益。我们每一个职工必须以企业改革发展的大局为重，严格遵守组织纪律、财经纪律 和工作纪律，多思长远发展之计，多鼓攻坚克难之劲，多做凝心聚力之事，确保企业 和队伍稳定。五、刻苦钻研，爱岗敬业，大力推进技术创新和进步急剧变化的形势，繁重复杂 的任务，是对我们全体员工凝聚力、创造力和战斗力的重大考验。广大员工要适应时 代发展的要求，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力，坚持用

5、科学理论武装自 己，用先进的知识完善自己，用精湛的技术提升自己，立足本职，爱岗敬业，干一 行，爱一行，精一行，用心对待每一项工作，用力做好每一件事情，以争创“工人先 锋号”为抓手，以“五小”为载体，积极参加合理化建议，广泛开展技术革新、科技 攻关、发明创造等劳动竞赛活动，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩，充分展 示工人阶级的风采，发挥广大员工推动电网发展和全面建设小康社会的主力军作用。 全体员工同志们，蓝图已经绘就，前景任重道远。新的一年充满挑战和考验。我们要 齐心协力、励精图治，坚定信心，携手并进，不为任何困难所惧，不被任何干扰所 惑，以赶超一流的雄心壮志，以奋发有为的精神状态，共同创造

6、玉门电力辉煌的明 天。局六届五次职代会全体代表二o*年二月二十六日电力职工创建和谐班组的体会电力职工创建和谐班组的体会我的班组我的家 班组作为一个企业的最基层单位，是企业的细胞，是企业各项 工作的落脚点，是企业管理的基础。无论何时走进我们班，都给人整洁、温馨、文明 的感觉每天当我迎着朝阳沾着露珠走进我们的办公室，我的心情也象这初秋的早 晨，充满了兴奋和激昂，从我的“小家”走进我们的“大家”，不由自主的想全心全 力的装扮我的“大家”，因为新的忙碌而快乐的一天将从这里开始了。那么让我来说 说我们班组是如何成为我们温暖的家。大家都知道,安全是我们电力企业的立身之本, 是企业经济效益的源泉，是职工根本

7、利益的所在。安全生产是在安全工作的每一环节 和职工的每一次安全作业的基础上积累而成的，所以我们班以强化安全思想意识为中 心，构筑起“以人为本”的安全防护体系，每个人都有了明确、具体的安全责任、目标 和措施，安全工作有了严格的规范。安全生产人性化管理和个性化管理措施的实施，丰 富了安全管理的文化内涵，使安全生产形成了 “安全为个人、人人保安全;安全靠大 家、大家都安全”人性化管理格局。将工作危险减小到最低程度，让我们大家都能高 高兴兴上班、安安全全下班。这样的“以人为本”，朴实无华，将人本精神潜移默化 在工作生活中，站上同事出去工作前简简单单的一句“出去工作注意安全”回来后“出去工作辛苦了”渗透

8、到了我们的日常操作工作中，关心人、爱护人，大家都能感 受到班组的温暖和人与人之间的相互尊重。我们时常挂在嘴边的话便是“对同志要象 春天般的温暖”。重视班组人员的素质培训，为了更好的完成生产任务，把本职工作 干好，我们站本着“干什么学什么，缺什么补什么，学以致用”的原则，在站长和技 术员的带领下，每周五开好安全活动会，民主管理会，每月组织人员进行班组的技术 问答。在做好本职的前提下，还鼓励大家不断的提高自身的知识，注重开展形式多样 的文化载体活动,在寓教于文、寓教于乐的活动中陶冶站员情操。为了树立“工作讲 敬业、服务重诚信”的观念，开展了以“读一本书、做有益事、当文明职工”为主题的读书活动，互相

9、优秀书刊，“树爱岗敬业精神、做企业忠诚信使”，通过开展这些读 书活动，大家的思想观念有了很大的转变，明显增强了对企业的忠诚和干好本职工作的 责任感，一个我要争做“优秀诚信电力工人”的氛围正在逐步形成。常言道“没有规 矩、不成方圆”，我们计量站按照分局的管理制度和要求，结合实际，制定了严格的 绩效考评细则，每月定时召开全站人员参加的班委会，在个人自评的基础上班组成员 互相提出不足和有优点，直到大家都认为合理和满意才上报我们的绩效考评汇总表， 这个绩效分值直接与奖金挂钩。在工作上结合实际制定工作计划，坚持做到月计划、 周安排、日分配。做到分工不分家，遇事勤商量，互相通气，在班组形成了良好的工 作氛

10、围。这样我们每个人都有高度责任感，将班组的事作为自己的事。每个成员自觉 地将自己个人的目标与整个班组的目标相统一，同甘共苦，共同进退，这就使我们的 班组自然而然的有了凝聚力。凝聚力是一个和谐班组建设的核心，和谐班组的标准就 是看每个成员能否以共同的事业为追求，各司其职，各尽其能，又优势互补，彼此间 紧密配合。班组成员将个人利益与班组利益相统一，由内而发的自觉地为和谐班组建 设增砖添瓦。今年以来为了使每个班组成员的能力最大化发挥。我们站上对现存资料 进行了整合，并充分发挥每个人的特长和特点重新进行了资料分工。做到责任分工明 确，措施落实到位，结合计量专业的特点及要求，把班建资料也专业化管理，当天

11、工 作的各种记录做到当天填写，尽量做到不过夜。对资产台帐及原始记录，做到定期修 订，并不断完善。对工作票、作业卡由专人负责收集保管，对网上班组建设资料录入 也一一对应，各负其则，把自己所负责资料做到常检查，常更新。班组内部分工明 确，配合默契，指挥有力，责任到人，赏罚分明，公平、公正、公开，令全站职工心 服口服。做到了人尽其才，物尽其用。这样不但班组整体业务水平有了提高，每个人 的能力也更上一层楼，并且依靠班组现有的优势资源，以“传、帮、带”的方式，狠 抓技术培训，更重要的是解决了班组人员技能上的“短板”问题。俗话说的好“十个 指头伸出来还不一样长呢？ ”现实的工作和生活中，人们往往会以自己的

12、“小我”为 中心，去办许多事情，若在某件事情上没有达到预期的目的或“小我”不满意，都会 产生不满、怨恨、烦恼以至于冲突。在一些班组，就会出现师徒关系淡漠，班组成员 之间互不干涉的现象，我们班组女同志多更是如此，怎样解决这个头痛的通性问题 呢？对我们来说这个不是难以解决的事情，我们很庆幸我们班组有个“二保式”的女 师傅，时常用她的言传身教让我们每个人受益，她经常说要想公道，打个颠倒，每个 人遇事都能换位，设身处地的替对方着想，那么许多事情都可以化干戈为玉帛了。不 但有老师傅榜样的力量，我站还充分发挥“职工小家”的作用，通过强化内部管理， 外树形象，发挥工会小电力职工创建和谐班组的体会组作用，开展丰富多彩的文体活动，营造了和谐小家氛围。每个职工家中有红白 喜事或职工生病住院，站长都跑在前面，把关心和