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文档简介

1、，社会实践协会纳新策划书社会实践协会2012 年 6 月 13 口社会实践协会纳新策划书%1. 纳新目的为了社会实践协会以后的发展，必须要有新的血液融入，因此， 在新生到来之际，为公益爱好者提供一个锻炼自我，展示自我的平台. 同时我们协会的创业项目“励志兼职团队”能够为很多想体验生活、 锻炼自己的社会实践能力的同学提供一个平台，同时也可以为家境贫 困的同学通过兼职来减轻自己家里的负担。二、纳新对象学院12届全体学生%1. 纳新时间2012年9月四、纳新原则坚持公平、公开和自愿的原则五、纳新宗旨立足校园，面向社会，服务同学，锻炼自我。六、纳新要求1、会员a、爱好公益活动；b、协会中的日常开课和活

2、动要准时参加；c、有一定的集体荣誉感；d、并具有一定的责任心，遵守协会相关的规定及爱护协会的共同 财产。注：如不能履行以上规则，则不能加入协会。2、干事a、工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼和 自我管理意识；b、耍有强烈的纪律性，做事情要有始有终；c、有一定的组织能力，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍 靠拢，尽自己的职责，服务协会和会员。d、能吃苦耐劳，做事一定要有激情。%1. 纳新内容1、纳新的部门及人数a、纳新部门：理事会（3人）、办公室（4人）、外联部（4人）、纪律部（4）、财务部（2人）、组织部（4人）网宣部（2人）、文艺部（4 人）、励志兼职团队（3人）b、纳新

3、人数:100-200人2、流程为了让同学们更深入的了解我们社会实践协会，我们必须在纳新z前做好有组织的宣传工作，接着再开展纳新的整个活动流程：1、九月初召开纳新工作的部署会议。2、九月初左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为 社会实践协会屮心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形 式以海报、图片资料等形式张贴出來。3、在办公室设立协会情况咨询室，对新生所提出的疑问给予解答, 同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动 当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留 在各部的负责人手中。4、在新生军训时期适当的开展一些公益活动，比如：组织志愿者 去打扫篮球场上面的垃圾。让新生更加了解社会实践协会的一 些日常活动。5、军训结束后设立专门的报名地点（地点时间待定）6、统一在教室进行干事纳新面试，血试结果应给予公正、公平的 分数。在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如 特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档，选出合适 的人选来担当协会的干事。7、各负责人统计新名单。8、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。9、把新名单交给社联审核，批准后公布。%1. 干事面试时间、地点

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